2024上海全日制勞動(dòng)合同書

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)爭議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第八條合同的變更、解除和終止8.1本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。第九條違約責(zé)任雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和能力的勞動(dòng)者。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照和身份證等有效證件進(jìn)行核實(shí)。2.合同內(nèi)容清晰明確：合同中的工作崗位、職責(zé)、報(bào)酬等內(nèi)容必須明確，避免含糊不清。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保各自理解無誤，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。3.合同簽訂過程中的公正性：合同簽訂過程應(yīng)保持公正，避免任何一方受到不公平待遇。解決辦法：合同簽訂時(shí)可邀請第三方見證，確保簽訂過程的公正性。4.合同的變更、解除和終止：任何合同的變更、解除和終止都應(yīng)符合法律規(guī)定，并有相應(yīng)的程序。解決辦法：遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行書面協(xié)議并通知對方。5.違約責(zé)任：雙方都應(yīng)清楚違約的責(zé)任和可能的后果。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任條款，必要時(shí)可尋求法律咨詢，確保條款的有效性。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，對乙方有錄用和支付工資等義務(wù)。3.乙方：指勞動(dòng)者，在甲方工作，享有勞動(dòng)報(bào)酬和福利等權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及各種獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保障。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止過程中發(fā)生的爭議。8.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.法律專業(yè)用詞：指在勞動(dòng)合同中使用的與法律相關(guān)的專業(yè)術(shù)語，如“勞動(dòng)合同期限”、“勞動(dòng)保護(hù)”等。適用場合：1.適用于上海地區(qū)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立全日制勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的首次勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或變更勞動(dòng)合同的情況。3.適用于涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等勞動(dòng)條件的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長度、試用期工資、試用期的勞動(dòng)條件等。2.保密協(xié)議：要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密。3.競業(yè)限制：明確乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事類似工作。4.培訓(xùn)協(xié)議：如果甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可約定培訓(xùn)期間的工資、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在合同