建筑企業(yè)子公司管理方案

建筑企業(yè)子公司管理方案合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：__________________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家具有實(shí)力的建筑企業(yè)，乙方為甲方的子公司，為規(guī)范甲乙雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理方案。第一條管理原則1.1甲方作為建筑企業(yè)，應(yīng)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一管理和指導(dǎo)，確保乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。1.2乙方應(yīng)遵循甲方的管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的決策部署，確保乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。第二條管理內(nèi)容2.1甲乙雙方應(yīng)共同制定并實(shí)施乙方的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等，以實(shí)現(xiàn)乙方的發(fā)展目標(biāo)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況，為乙方提供必要的人力、物力、財(cái)力等資源支持，以保障乙方的正常運(yùn)營(yíng)。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方的管理體系、業(yè)務(wù)流程、員工培訓(xùn)等進(jìn)行指導(dǎo)和完善，提高乙方的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方報(bào)告經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等，以便甲方及時(shí)了解乙方運(yùn)營(yíng)情況。第三條管理方式3.1甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，確保乙方各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.3甲方應(yīng)建立健全乙方員工激勵(lì)機(jī)制，提高乙方員工的工作積極性和服務(wù)水平。3.4乙方應(yīng)積極配合甲方的管理工作，對(duì)甲方的決策部署予以執(zhí)行。第四條管理權(quán)限4.1甲方享有對(duì)乙方的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)、人事權(quán)等，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2乙方應(yīng)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得越權(quán)行事。4.3乙方應(yīng)尊重甲方的管理權(quán)威，不得阻撓甲方的管理工作。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理方案的約定，如一方違反本方案，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按約定提供資源支持，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3乙方未按約定執(zhí)行甲方的決策部署，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本管理方案過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條附則7.1本管理方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本管理方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.建筑企業(yè)子公司管理方案合同文本2.乙方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書(shū)3.乙方財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告4.乙方員工名冊(cè)5.乙方管理制度6.乙方業(yè)務(wù)流程7.乙方現(xiàn)場(chǎng)檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供資源支持，導(dǎo)致乙方損失的，視為違約。2.乙方未按約定執(zhí)行甲方的決策部署，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。3.甲方未按約定對(duì)乙方進(jìn)行管理指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方運(yùn)營(yíng)不善的，視為違約。4.乙方未按約定向甲方報(bào)告經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.建筑企業(yè)：指從事建筑工程項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.子公司：指由母公司控制的公司，具有獨(dú)立法人地位。3.管理方案：指對(duì)子公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一管理、指導(dǎo)和監(jiān)督的計(jì)劃。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方管理過(guò)于嚴(yán)格，影響乙方獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的管理范圍和權(quán)限，確保乙方運(yùn)營(yíng)自主性。2.問(wèn)題：乙方經(jīng)營(yíng)困難，需要甲方提供額外支持。解決辦法：甲方根據(jù)實(shí)際情況，提供必要的資源支持，幫助乙方度過(guò)難關(guān)。3.問(wèn)題：甲方對(duì)乙方現(xiàn)場(chǎng)檢查不足，導(dǎo)致安全隱患。解決辦法：甲方加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，確保乙方運(yùn)營(yíng)安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑企業(yè)對(duì)子公司進(jìn)行管理，確保子公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)。2.建筑企業(yè)對(duì)子公司提供資源支持