保安隊(duì)長(zhǎng)聘用合同格式

保安隊(duì)長(zhǎng)聘用合同格式合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供保安隊(duì)長(zhǎng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方公司的保安隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)保安團(tuán)隊(duì)維護(hù)甲方公司的治安秩序，保障甲方公司員工及財(cái)產(chǎn)的安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力，確保甲方公司的安全穩(wěn)定。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，如有特殊情況需加班的，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司指定的地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作條件符合國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和防護(hù)措施。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。4.3乙方有權(quán)按照法律規(guī)定，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。4.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保安團(tuán)隊(duì)人員名單5.保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明6.加班記錄表7.工資條8.甲方公司同意書（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求履行保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失或安全事故。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或防護(hù)措施。5.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.加班工資：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。4.帶薪年假：?jiǎn)T工依法享有的連續(xù)休息時(shí)間，期間工資照發(fā)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，則根據(jù)合同約定追究相應(yīng)責(zé)任。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，如經(jīng)培訓(xùn)仍不能達(dá)標(biāo)，則考慮合同解除或調(diào)整崗位。3.甲方未按時(shí)支付工資：確保甲方按時(shí)支付，如有疑問(wèn)，及時(shí)查閱財(cái)務(wù)報(bào)表，必要時(shí)尋求法律途徑解決。4.工作條件不符合規(guī)定：要求甲方提供必要的工作條件和防護(hù)措施，如甲方不配合，可以向相關(guān)部門投訴。5.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如涉及經(jīng)濟(jì)損失，向乙方追償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為大型商場(chǎng)，需要聘請(qǐng)保安隊(duì)長(zhǎng)維護(hù)治安秩序。2.甲方為辦公樓，需要聘請(qǐng)保安隊(duì)長(zhǎng)確保員工及財(cái)產(chǎn)的安全。3.