人力資源部門(mén)操作手冊(cè)

人力資源部門(mén)操作手冊(cè)合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）乙方：__________（全稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方在人力資源管理方面的合作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作范圍1.1甲方將其人力資源部門(mén)的部分或全部工作委托給乙方實(shí)施，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等；1.2乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供人力資源管理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求；1.3甲方應(yīng)向乙方提供開(kāi)展人力資源管理工作所需的必要信息和資料，乙方應(yīng)保密甲方提供的所有信息。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年；2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2.3在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除協(xié)議，但甲乙雙方另有約定的除外。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)向甲方收取人力資源管理服務(wù)的費(fèi)用，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式如下：（1）__________元/月/人；（2）支付方式：__________；（3）支付周期：__________。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)按照__________的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；4.2甲方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，要求乙方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式；4.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并履行合同約定的其他義務(wù)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供開(kāi)展人力資源管理工作所需的信息和資料；5.2乙方應(yīng)按照約定提供人力資源管理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求；5.3乙方應(yīng)保密甲方提供的所有信息，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.2甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.人力資源部門(mén)操作手冊(cè)2.乙方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.甲方人力資源需求調(diào)查表4.乙方服務(wù)滿意度調(diào)查表5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用：指合同約定的支付日期屆滿，甲方未支付或未足額支付服務(wù)費(fèi)用的行為。2.乙方未按約定提供服務(wù)：指乙方未按照甲方需求和約定提供人力資源管理服務(wù)的行為。3.信息泄露：指乙方未保密甲方提供的信息和資料，導(dǎo)致信息泄露給第三方。4.甲方未提供必要信息和資料：指甲方未按照約定向乙方提供開(kāi)展人力資源管理工作所需的信息和資料。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。3.人力資源管理服務(wù)：指招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利管理等與人力資源管理相關(guān)的工作。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方按照約定提供服務(wù)；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除合同。3.信息泄露：乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息安全管理，防止信息泄露；如發(fā)生泄露，乙方應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未提供必要信息和資料：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供必要信息和資料；如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供人力資源管理服務(wù)的需求。2.乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)