企業(yè)內(nèi)部培訓師托管合同

企業(yè)內(nèi)部培訓師托管合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的培訓資源和技術實力，乙方需求甲方的培訓支持，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.2培訓師的托管時間自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條培訓師職責2.1培訓師應按照乙方的培訓計劃和需求，為乙方提供專業(yè)培訓服務。2.2培訓師應確保培訓內(nèi)容的真實性、合法性，不得傳授違法、違規(guī)的知識和技能。2.3培訓師應尊重乙方的企業(yè)文化、規(guī)章制度，遵守乙方的工作紀律。第三條乙方義務3.1乙方應為本合同項下的培訓師提供必要的工作條件和保障。3.2乙方應按時支付培訓師的工資、福利待遇，具體標準雙方另行約定。3.3乙方應對培訓師的個人信息保密，不得泄露給第三方。第四條培訓費用4.1乙方向甲方支付的培訓費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），乙方應于本合同簽訂之日起____日內(nèi)一次性支付給甲方。4.2乙方支付的培訓費用包括但不限于培訓師的工資、福利、差旅、住宿等費用。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若培訓師在托管期間出現(xiàn)違法行為，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期滿自行終止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.培訓師個人簡歷2.培訓課程大綱3.培訓師工作證明4.培訓費用支付憑證5.培訓效果評估表6.培訓師績效考核表7.培訓合同履行情況的匯報材料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供培訓師，或提供的培訓師不符合乙方需求，視為甲方違約。2.乙方未按時支付培訓費用，視為乙方違約。3.培訓師在托管期間出現(xiàn)違法行為，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部培訓師：指甲方公司內(nèi)部具有豐富培訓經(jīng)驗的專業(yè)人員。2.托管：指甲方將培訓師暫時交由乙方使用，乙方負責培訓師的日常工作安排和管理。3.培訓費用：包括培訓師的工資、福利、差旅、住宿等費用。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師在托管期間因個人原因無法提供服務。解決辦法：甲方應立即提供替代的培訓師，確保培訓工作不受影響。2.問題：乙方未按時支付培訓費用。解決辦法：甲方有權暫停培訓師的服務，并要求乙方立即支付欠款。3.問題：培訓師在托管期間發(fā)生違法行為。解決辦法：甲方應立即與乙方溝通，共同處理此事，并承擔相應賠償責任。4.問題：培訓效果未達到乙方預期。解決辦法：雙方應共同評估培訓效果，甲方根據(jù)實際情況提供補充培訓或調(diào)整培訓方案。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供內(nèi)訓服務，乙方需托管甲方培訓師。2.乙方需求甲方的培訓支持，甲方將培訓師托管給乙方進行內(nèi)部培訓