人力資源企業(yè)會計招聘合同

人力資源企業(yè)會計招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的人力資源企業(yè)，乙方愿意加入甲方并擔任會計職位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方會計職位，負責甲方的會計核算、財務報表編制、稅務申報等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)、會計準則及甲方的財務管理制度，確保財務信息的真實、準確、完整。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月____元（人民幣），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方泄露秘密所造成的損失。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)約的，本合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件4.乙方身份證復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司財務管理制度7.甲方公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人簡歷、學歷證書、資格證書、身份證等文件的，視為違約。2.乙方提供的文件不真實、不完整的，視為違約。3.乙方未按照約定時間到崗工作的，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，視為違約。5.乙方未按照約定保密甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源企業(yè)：指專門從事人力資源服務的企業(yè)，包括人才招聘、人才培訓、人才測評等。2.會計職位：指負責企業(yè)財務核算、財務報表編制、稅務申報等工作的職位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供相關文件的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內補交，逾期不補交的，甲方有權解除合同。2.乙方提供的文件不真實、不完整的，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。3.乙方未按時到崗工作的，甲方有權要求乙方支付遲到違約金，并依法追究乙方的法律責任。4.乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同，并追究乙方的法律責任。5.乙方未按照約定保密甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息的，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為人力資源企業(yè)，需要招聘會計人員。2.