2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議官方樣本

2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議官方樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職務(wù)3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作地點(diǎn)4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5員工培訓(xùn)4.6其他福利5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議5.4合同終止6.合同變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1信息修改8.2合同副本8.3法律適用8.4合同生效9.附件9.1員工簡(jiǎn)歷9.2崗位職責(zé)描述9.3薪酬福利明細(xì)10.雙方簽字10.1甲方簽字10.2乙方簽字11.日期11.1簽訂日期11.2生效日期12.備注12.1合同修訂記錄12.2其他說(shuō)明13.附加條款13.1特殊事項(xiàng)約定13.2保密協(xié)議內(nèi)容14.附錄14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2公司規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議官方樣本版A版，是甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇等方面的約定。1.2協(xié)議雙方甲方：×××企業(yè)乙方：×××（員工姓名）1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名：×××2.2性別乙方性別：×××2.3身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：×××2.4學(xué)歷乙方學(xué)歷：×××2.5專業(yè)乙方專業(yè)：×××2.6職務(wù)乙方職務(wù)：×××第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)乙方在甲方的工作職責(zé)為×××，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到×××的工作標(biāo)準(zhǔn)。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為×××。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為×××元/月。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金乙方按照法律規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.4帶薪年假乙方享受×××天/年的帶薪年假。4.5員工培訓(xùn)甲方為乙方提供×××次的員工培訓(xùn)。4.6其他福利乙方享受甲方提供的其他福利，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前請(qǐng)假。5.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，不得有損害甲方利益的行為。5.3保密協(xié)議乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。5.4合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因違反規(guī)定被甲方解除；（3）本協(xié)議有效期屆滿。第六條合同變更與解除6.1變更條件本協(xié)議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上可以進(jìn)行變更。6.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因違反規(guī)定被甲方解除；（3）本協(xié)議有效期屆滿。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方因合同解除而遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商無(wú)果，雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解無(wú)效，任何一方均有權(quán)向×××仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑如仲裁無(wú)效，雙方可通過(guò)法律途徑解決。第八條其他條款8.1信息修改雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。8.2合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第八條附件8.1員工簡(jiǎn)歷乙方提供的簡(jiǎn)歷作為本協(xié)議的附件，用以確認(rèn)乙方的基本個(gè)人信息和工作經(jīng)歷。8.2崗位職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，乙方應(yīng)按照附件中的描述履行工作職責(zé)。8.3薪酬福利明細(xì)附件中詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度以及各項(xiàng)福利內(nèi)容，以便乙方了解和查閱。第九條雙方簽字9.1甲方簽字甲方代表（簽名）：____________日期：____年__月__日9.2乙方簽字乙方簽字（簽名）：____________日期：____年__月__日第十條日期10.1簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為：____年__月__日。10.2生效日期本協(xié)議自簽字之日起生效。第十一條備注11.1合同修訂記錄本協(xié)議自簽訂之日起，如有修訂，應(yīng)以書面形式簽訂，并作為本協(xié)議的附件。11.2其他說(shuō)明本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。第十二條附加條款12.1特殊事項(xiàng)約定如甲方進(jìn)行重大股權(quán)變更、合并、分立等事項(xiàng)，本協(xié)議的相關(guān)條款可由雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。12.2保密協(xié)議內(nèi)容乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條附錄13.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂過(guò)程中，如涉及到的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。13.2公司規(guī)章制度甲方制定的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、員工行為規(guī)范等，乙方應(yīng)予以遵守。第十四條結(jié)束語(yǔ)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后簽字。本協(xié)議自簽字之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方提供的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等基本信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等內(nèi)容。崗位職責(zé)描述應(yīng)明確、具體，便于乙方了解和履行工作職責(zé)。附件三：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件中應(yīng)詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、獎(jiǎng)金、提成等）、福利項(xiàng)目（五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等）以及相關(guān)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息；2.乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)；3.乙方違反甲方的保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密；4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；5.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議；6.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利；7.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；8.甲方未按照約定履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金，并要求乙方改正；3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失；4.乙方違反規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、降職等處分；5.乙方提前解除本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照約定辦理工作交接；6.甲方未按照約定支付薪酬和福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本協(xié)議；7.甲方未按照約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除本協(xié)議；8.甲方未按照約定履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如乙方未按照約定提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即×××企業(yè)。3.乙方：指勞動(dòng)者，即×××（員工姓名）。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合崗位要求的一定期限。5.薪酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.帶薪年假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，依法享有的帶薪休息時(shí)間。8.違約金：指違反合同約定的一方，按照約定向守約方支付的金錢