《股東背景、科技創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系探究：以洛陽(yáng)玻璃為例》開(kāi)題報(bào)告6100字

股東背景、科技創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效關(guān)系研究—以洛陽(yáng)玻璃為例一、研究的背景、目的和意義自十八大以來(lái)，習(xí)總書記就在多次重要會(huì)議中強(qiáng)調(diào)要加快建設(shè)“創(chuàng)新型國(guó)家”。經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展以及企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展是我們社會(huì)發(fā)展的必然選擇，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展就要提高創(chuàng)新能力。依據(jù)技術(shù)創(chuàng)新理論，科技創(chuàng)新能夠增加企業(yè)績(jī)效，促使企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展。依據(jù)科技部公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國(guó)在2021年度科技創(chuàng)新總額達(dá)到2.79萬(wàn)億元，比去年增長(zhǎng)14.2%，科技創(chuàng)新的強(qiáng)度達(dá)到了2.44%；在2020年，我國(guó)在科技創(chuàng)新上投入的金額為2.44萬(wàn)億元，相比于2019年，增長(zhǎng)約為10%。國(guó)有企業(yè)能夠強(qiáng)有力的帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此企業(yè)更要增強(qiáng)創(chuàng)新能力，將科技創(chuàng)新列入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)中，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)績(jī)效的提升，實(shí)現(xiàn)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)也可以為國(guó)有企業(yè)改革添磚加瓦。多數(shù)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中會(huì)存在創(chuàng)新投入不足、內(nèi)部控制不嚴(yán)格和管理制度不完善等問(wèn)題，這些問(wèn)題不利于國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定健康的發(fā)展，讓企業(yè)充滿活力，就要在國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)程中重點(diǎn)關(guān)注分配制度改革。在改革分配制度時(shí)，可以對(duì)國(guó)有企業(yè)的高管實(shí)施股權(quán)激勵(lì)，即企業(yè)管理者完成設(shè)定的相關(guān)業(yè)績(jī)目標(biāo)，就可以獲得一部分股權(quán)，這種激勵(lì)方式屬于中長(zhǎng)期激勵(lì)。近幾年，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的國(guó)有企業(yè)數(shù)量越來(lái)越多，由2020年國(guó)資委公布的數(shù)據(jù)得知，現(xiàn)有119家A股國(guó)有上市企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。國(guó)有企業(yè)借助股權(quán)激勵(lì)制度能夠減少委托代理產(chǎn)生的問(wèn)題，降低委托代理產(chǎn)生的成本，從而增加企業(yè)效益。依據(jù)股權(quán)激勵(lì)理論，管理者擁有一定的股份時(shí)，會(huì)考慮企業(yè)的長(zhǎng)期性發(fā)展，重點(diǎn)關(guān)注與研發(fā)活動(dòng)相關(guān)且風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目，研發(fā)活動(dòng)的開(kāi)展會(huì)促進(jìn)科技創(chuàng)新的增加。綜上，在國(guó)有企業(yè)的改革進(jìn)程中，應(yīng)該考慮科技創(chuàng)新和股權(quán)激勵(lì)，既能夠使企業(yè)績(jī)效不斷提升，也有助于企業(yè)的健康發(fā)展。（二）研究目的本文以2015—2020年為研究年限來(lái)分析A股國(guó)有上市公司，首先搜集信息披露完善的國(guó)有上市公司；其次，借助相應(yīng)的理論，提出假設(shè)；然后借助具體案例進(jìn)行研究分析進(jìn)而得出相應(yīng)的結(jié)論；最后依據(jù)結(jié)論給出相應(yīng)的建議。（三）研究意義1.理論意義：一方面，通過(guò)查閱梳理國(guó)內(nèi)外的相關(guān)文獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)學(xué)者們很少研究國(guó)有上市企業(yè)。本文以國(guó)有上市企業(yè)為切入點(diǎn)，借助相關(guān)的回歸模型進(jìn)行分析，有助于豐富與國(guó)有企業(yè)相關(guān)的研究成果。另一方面，豐富有關(guān)三者間關(guān)系的理論成果，利于研究影響企業(yè)績(jī)效的因素，為加固國(guó)有上市企業(yè)研發(fā)活動(dòng)產(chǎn)生的效果，從而產(chǎn)生企業(yè)業(yè)績(jī)，奠定了理論基礎(chǔ)。2.現(xiàn)實(shí)意義：本研究對(duì)國(guó)有企業(yè)改革提出了寶貴的建議。首先，通過(guò)分析得知，在國(guó)有上市企業(yè)中，研發(fā)活動(dòng)的開(kāi)展，勢(shì)必會(huì)對(duì)科技創(chuàng)新的資金量和研發(fā)人員數(shù)量提出一定的規(guī)模要求，企業(yè)要有“舍”的決心，加快新產(chǎn)品的研發(fā)，從而快速提升企業(yè)績(jī)效。這能為國(guó)有上市企業(yè)的改革提供具體的做法，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。其次，幫助國(guó)有企業(yè)在改革過(guò)程中意識(shí)到高管股權(quán)激勵(lì)的調(diào)節(jié)作用，重視股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，從長(zhǎng)期激勵(lì)制度入手，緩解委托代理產(chǎn)生的成本，讓高管對(duì)研發(fā)活動(dòng)充滿信心，增強(qiáng)國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力。最后，加強(qiáng)激勵(lì)制度的改革以及潛心鉆研先進(jìn)的研發(fā)技術(shù)，讓企業(yè)在行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)體制的改革，解決國(guó)企內(nèi)部存在的問(wèn)題，讓企業(yè)產(chǎn)生新的活力；外加企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新舉措，讓國(guó)有上市企業(yè)能夠更進(jìn)一步向高質(zhì)量發(fā)展。二、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述（一）國(guó)外文獻(xiàn)綜述有學(xué)者認(rèn)為科技創(chuàng)新正向影響企業(yè)績(jī)效。Eberhart[1]（2002）等以8313家樣本企業(yè)為研究對(duì)象，得出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效與科技創(chuàng)新的增長(zhǎng)呈正相關(guān)關(guān)系的結(jié)論。Federico，Raffaele[21]（2003）指出與小型的私有化公司相比，上市公司的科技創(chuàng)新很大程度會(huì)影響托賓Q值。Gunday[22]（2012）等對(duì)184家制造業(yè)上市公司的組織架構(gòu)、生產(chǎn)流程等創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行研究，得出創(chuàng)新活動(dòng)越多，企業(yè)績(jī)效提升越顯著的結(jié)論。Mudambi[23]（2015）等得出，企業(yè)增加研發(fā)支出時(shí)，投資回報(bào)率更高，企業(yè)績(jī)效越好。與上述觀點(diǎn)不同的是，Bertrand，Mol[24]（2014）通過(guò)對(duì)創(chuàng)新型企業(yè)的分析得出，并不是科技創(chuàng)新的增加能夠一直促進(jìn)企業(yè)績(jī)效的提高。Tahinakis[25]（2016）指出科技創(chuàng)新是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，投入資金較大，風(fēng)險(xiǎn)性也比較高，因此它對(duì)企業(yè)績(jī)效有負(fù)向的影響，不利于企業(yè)的發(fā)展。研究股東背景、科技創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效三者之間關(guān)系的外國(guó)文獻(xiàn)很少。多數(shù)學(xué)者認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)的調(diào)節(jié)效應(yīng)是正向的。Chung[26]（2016）以1000多家企業(yè)為研究對(duì)象，得出股權(quán)激勵(lì)能夠正向促進(jìn)創(chuàng)新投入與企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值之間的關(guān)系。Chen[27]（2017）以公司的內(nèi)部治理為前提，公司對(duì)外宣布要增加創(chuàng)新方面的資金投入時(shí)，會(huì)對(duì)企業(yè)股價(jià)產(chǎn)生積極地影響，故股票市場(chǎng)能有效反映公司科技創(chuàng)新情況。Makri，Lane[28]（2018）等選取了206家制造業(yè)企業(yè)為研究樣本，研究得出管理層持有的股份能夠促進(jìn)研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展，從而增加技術(shù)密集型企業(yè)的績(jī)效。Michaelis[29]（2016）等指出高管持股在企業(yè)研發(fā)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效之間有積極調(diào)節(jié)作用。Han，Chuang[30]（2003）以1998-2003年為時(shí)間窗口，得出企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)制度、團(tuán)隊(duì)的決策模式等會(huì)影響科技創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效之間的作用模式。（二）國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述多數(shù)研究者認(rèn)為科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效有促進(jìn)作用。賈琪[2]（2017）將2013～2017年作為時(shí)間窗口，將研發(fā)團(tuán)隊(duì)能力視作調(diào)節(jié)變量，表明新能源企業(yè)的績(jī)效受科技創(chuàng)新的影響。宋薇3]（2018）從績(jī)效及波動(dòng)性兩個(gè)層面對(duì)A股工業(yè)上市企業(yè)績(jī)效的影響因素進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，得出科技創(chuàng)新會(huì)正向影響企業(yè)績(jī)效水平和波動(dòng)性的結(jié)論。李琳，田思雨[4]（2018）通過(guò)實(shí)證研究得出創(chuàng)新投入會(huì)促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的增加。王莉莉等通過(guò)對(duì)中小型上市公司的分析，得出科技創(chuàng)新正向影響公司績(jī)效。與上文結(jié)論不同的是，有學(xué)者認(rèn)為研發(fā)活動(dòng)與企業(yè)績(jī)效之間是不顯著的關(guān)系或者是負(fù)相關(guān)的關(guān)系。陳陽(yáng)，韓飛[5]（2019）研究2012—2019年的相關(guān)信息服務(wù)企業(yè)得出，滯后一期的科技創(chuàng)新正向影響企業(yè)績(jī)效。李友俊，史清清[6]（2019）等研究與軟件服務(wù)業(yè)相關(guān)的企業(yè)，認(rèn)為兩者之間是消極作用。林常青，賈悅[7]（2019）將2013～2019年作為研究期間，得出A股上市企業(yè)的科技創(chuàng)新與當(dāng)期企業(yè)績(jī)效是負(fù)相關(guān)關(guān)系。李紅霞，徐思佳[8]（2020）通過(guò)因子分析法得出，當(dāng)期的科技創(chuàng)新和煤炭上市企業(yè)的綜合績(jī)效之間呈“倒U型”關(guān)系，即使科技創(chuàng)新滯后時(shí)，也是U型關(guān)系，這個(gè)結(jié)論說(shuō)明科技創(chuàng)新的影響具有滯后性。趙毅[9]等（2018）指出科技創(chuàng)新強(qiáng)度與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系是“倒V形”。極少數(shù)學(xué)者探究科技創(chuàng)新如何影響國(guó)有企業(yè)績(jī)效。沈弋[10]（2019）等分別采用Tobit模型和Ols模型對(duì)樣本進(jìn)行檢驗(yàn)，總結(jié)出科技創(chuàng)新積極的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的擴(kuò)張性績(jī)效，但沒(méi)有影響其收益型績(jī)效。李春瑜[11]（2018）借助2011-2018年國(guó)有上市公司的數(shù)據(jù)，分組檢驗(yàn)的結(jié)果表明，增加科技創(chuàng)新可以提升企業(yè)績(jī)效。李連偉[12]（2018）認(rèn)為股權(quán)激勵(lì)正向影響公司業(yè)績(jī)。周仁俊，高開(kāi)娟[13]（2020）發(fā)現(xiàn)企業(yè)大股東擁有的股權(quán)比例較高時(shí)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策會(huì)降低企業(yè)績(jī)效。歐麗慧[14]（2016）選取2013-2016年第一次實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司為研究對(duì)象，得出股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)之間沒(méi)有明顯的正向關(guān)系。常樹(shù)春[5]（2017）等指出，生物醫(yī)藥領(lǐng)域中的企業(yè)業(yè)績(jī)不受股權(quán)激勵(lì)的影響。以國(guó)有企業(yè)為研究對(duì)象時(shí)，學(xué)者的觀點(diǎn)如下。李春瑜[16]（2017）將股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃作為股權(quán)激勵(lì)的衡量指標(biāo)，得出股權(quán)激勵(lì)正向影響企業(yè)績(jī)效的結(jié)論。趙啟芝[17]（2014）把國(guó)有企業(yè)是否在2014年實(shí)施股權(quán)激勵(lì)設(shè)為判斷標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)2014年前后國(guó)有企業(yè)績(jī)效的波動(dòng)情況，總結(jié)出高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的正向影響有滯后性。此外，部分學(xué)者的觀點(diǎn)與上述觀點(diǎn)不一致。李小娟[18]（2016）從企業(yè)價(jià)值和凈資產(chǎn)收益率兩個(gè)方面對(duì)公司績(jī)效進(jìn)行分析，表明股權(quán)激勵(lì)抑制國(guó)有企業(yè)價(jià)值和凈資產(chǎn)收益率的提升。張敏[19]（2016）等指出在政府的干預(yù)下，國(guó)有企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)后，其管理成本會(huì)增加，同時(shí)不會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響。俞鴻琳也認(rèn)為國(guó)企受到政府的過(guò)度干預(yù)會(huì)造成股權(quán)激勵(lì)失效。（三）文獻(xiàn)評(píng)述國(guó)外關(guān)于科技創(chuàng)新如何作用于企業(yè)績(jī)效的理論研究成果很豐富，既能夠從不同角度分析兩者之間的關(guān)系，也會(huì)根據(jù)研究對(duì)象的不同選取不同的衡量指標(biāo)。我國(guó)從2007年開(kāi)始發(fā)布關(guān)于科技創(chuàng)新信息披露的規(guī)定，即對(duì)披露上市企業(yè)的科技創(chuàng)新強(qiáng)度有了規(guī)范性的要求。與國(guó)外已經(jīng)有的文獻(xiàn)研究相比，我國(guó)企業(yè)披露的研發(fā)信息還不全面，嚴(yán)謹(jǐn)性也還不夠。總的來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)國(guó)內(nèi)外學(xué)者的海量研究，科技創(chuàng)新會(huì)促使企業(yè)績(jī)效的增加。因此，本文以國(guó)有上市企業(yè)為研究對(duì)象，探究?jī)烧咧g的作用關(guān)系。與國(guó)外相比，我國(guó)在2006年才開(kāi)始設(shè)立股權(quán)激勵(lì)制度，起步時(shí)間較晚，實(shí)施時(shí)間也不夠長(zhǎng)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也不足。多數(shù)情況下國(guó)有企業(yè)會(huì)受到政府的干預(yù)，如果政府過(guò)度干預(yù)，管理費(fèi)用會(huì)增加，股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效果也會(huì)受到影響。此外，國(guó)有企業(yè)治理方面不足時(shí)，比如管理制度不完善、內(nèi)部控制不健全等，也會(huì)影響股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的實(shí)施效果。梳理文獻(xiàn)時(shí)得知，大多數(shù)文章是在科技創(chuàng)新、股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效三個(gè)因素之中挑出二個(gè)因素進(jìn)行研究，很少有文章同時(shí)將三個(gè)變量放入一個(gè)框架之中。本文以A股國(guó)有上市企業(yè)為研究對(duì)象，引入股權(quán)激勵(lì)作調(diào)節(jié)變量，理清楚股權(quán)激勵(lì)如何在科技創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效之間發(fā)揮調(diào)節(jié)作用，利于系統(tǒng)性分析三個(gè)變量間的內(nèi)在邏輯。三、研究的主要內(nèi)容和擬采用的研究方法（一）研究?jī)?nèi)容第一部分：緒論梳理國(guó)內(nèi)外有關(guān)碳信息披露與研發(fā)創(chuàng)新的相關(guān)文獻(xiàn)，在廣泛閱讀與查找相關(guān)案例的基礎(chǔ)上提出本文研究的問(wèn)題，得出本文的研究目的與意義，闡明研究的內(nèi)容以及方法，為下文做鋪墊。第二部分：概念界定與理論基礎(chǔ)在整理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，介紹股東背景、研發(fā)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效的相關(guān)概念，同時(shí)分析信號(hào)傳遞理論、利益相關(guān)者理論和技術(shù)創(chuàng)新理論等相關(guān)理論研究，構(gòu)建股東背景與科技創(chuàng)新影響企業(yè)績(jī)效的理論框架，闡釋股東背景、科技創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效三者之間作用的機(jī)理。第三部分：案例背景介紹本部分首先簡(jiǎn)單介紹玻璃行業(yè)的特點(diǎn)、發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)展前景，其次再以玻璃行業(yè)為具體案例，分析洛陽(yáng)玻璃的基本概況，并針對(duì)洛陽(yáng)玻璃的股東背景與研發(fā)投入現(xiàn)狀進(jìn)行分析。第四部分：案例分析本章將以股東背景與科技創(chuàng)新的理論框架為研究依據(jù)，對(duì)洛陽(yáng)玻璃股東背景的動(dòng)因進(jìn)行探討，研究股東背景與研發(fā)創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)績(jī)效的影響，并且通過(guò)洛陽(yáng)玻璃的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)來(lái)闡明股東背景與研發(fā)創(chuàng)新的綜合影響效應(yīng)。第五部分：結(jié)論及建議總結(jié)本文研究結(jié)論，并結(jié)合研究的問(wèn)題有針對(duì)性的提出對(duì)策。（二）文章框架摘要ABSTRACT第1章緒論1.1研究背景1.2研究目的與意義1.3文獻(xiàn)綜述1.4研究方法與思路第2章相關(guān)概念與理論基礎(chǔ)2.1相關(guān)概念界定2.1.1科技創(chuàng)新2.1.2企業(yè)績(jī)效2.1.3企業(yè)高管2.1.4股東背景2.2理論基礎(chǔ)第3章案例背景介紹3.1玻璃行業(yè)概況3.2洛陽(yáng)玻璃行業(yè)概況3.3洛陽(yáng)玻璃股東背景現(xiàn)狀分析3.4洛陽(yáng)玻璃科技創(chuàng)新現(xiàn)狀3.4.1研發(fā)投入3.4.2研發(fā)人員3.4.3研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)出第4章案例分析4.1洛陽(yáng)玻璃股東背景與股權(quán)質(zhì)押分析4.2洛陽(yáng)玻璃科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響4.3洛陽(yáng)玻璃股東背景與科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響4.4洛陽(yáng)玻璃股東背景與科技創(chuàng)新的綜合影響效應(yīng)第5章結(jié)論、建議及展望5.1硏究結(jié)論5.2相關(guān)建議5.3研究不足與展望參考文獻(xiàn)致謝本文的基本框架如圖1所示：研究背景研究背景股東背景、科技創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效—以洛陽(yáng)玻璃為例研究意義研究目的創(chuàng)新科技相關(guān)概念企業(yè)績(jī)效概念及理論基礎(chǔ)洛陽(yáng)玻璃股東背景及科技創(chuàng)新現(xiàn)狀分析文獻(xiàn)綜述國(guó)外文獻(xiàn)綜述股東背景會(huì)計(jì)處理方法概念界定與理論基礎(chǔ)洛陽(yáng)玻璃股東背景與科技創(chuàng)新的綜合影響效應(yīng)洛陽(yáng)玻璃科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響洛陽(yáng)玻璃股東背景與股權(quán)質(zhì)押分析玻璃行業(yè)概況洛陽(yáng)玻璃行業(yè)概況案例背景概括案例分析洛陽(yáng)玻璃股東背景與科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)評(píng)述研究結(jié)論、建議、展望與不足緒論文獻(xiàn)綜述概念界定及理論案例背景介紹股東背景、科技創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效案例研究分析結(jié)論及建議圖1.研究框架（三）研究方法本文主要采用兩種方法。1、文獻(xiàn)綜述法。找與論文相關(guān)的書籍對(duì)題目的意義進(jìn)行研究，通過(guò)分析和歸納目前學(xué)者研究進(jìn)程及意義，進(jìn)而從其缺陷與不足中找到本文研究?jī)?nèi)容和方向，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行收集、整理國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)研發(fā)支出及盈余管理的相關(guān)理論成果，為本課題的研究提供理論依據(jù)，使文章結(jié)構(gòu)更加嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容更加豐富。2、案例分析法。本文在股東背景、科技創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效相關(guān)理論研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)案例公司洛陽(yáng)玻璃的研究分析，明確股東背景、科技創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系?？偨Y(jié)存在的問(wèn)題并針對(duì)性提出對(duì)策，為國(guó)家企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用，維護(hù)資本市場(chǎng)和企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供一定的參考意見(jiàn)。本文以洛陽(yáng)玻璃公司為案例進(jìn)行分析，使文章更具有說(shuō)服力。四、研究進(jìn)度安排2021年10月11日至2021年10月31日，接收畢業(yè)論文任務(wù)書。2021年11月1日至2021年12月19日，撰寫開(kāi)題報(bào)告，進(jìn)行開(kāi)題答辯，開(kāi)題報(bào)告定稿。2021年12月20日至2022年3月20日，在教師指導(dǎo)下，進(jìn)行學(xué)習(xí)、調(diào)研、實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)等。2022年3月21日至2022年4月3日，完成畢業(yè)論文初稿，呈指導(dǎo)教師檢查。2022年4月4日至2022年4月30日，按指導(dǎo)老師意見(jiàn)修改論文，完成畢業(yè)論文終稿，呈學(xué)院檢測(cè)。2022年5月1日至2022年5月15日，完成畢業(yè)論文定稿，呈指導(dǎo)教師和評(píng)閱教師評(píng)閱。2022年5月16日至2022年5月22日，進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。五、主要參考文獻(xiàn)[1]JinGuangchun,XuJian,LiuFeng,HarisMuhammad,WeqarFaizi.DoesR&DinvestmentmoderatetherelationshipbetweentheCOVID-19pandemicandfirmperformanceinChina’shigh-techindustries?BasedonDuPontcomponents[J].TechnologyAnalysis&StrategicManagement,2022,34(12).[2]趙冰,許立志,謝振東.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)政策、研發(fā)投入對(duì)企業(yè)績(jī)效影響——來(lái)自創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J].財(cái)政監(jiān)督,2022(21):98-104.[3]陽(yáng)雨瀟.創(chuàng)新投入、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效[J].中國(guó)商論,2022(20):126-128.DOI:10.19699/ki.issn2096-0298.2022.20.126.[4]張晨,于斯齊,肖文娟.基于BSC和哈佛框架的績(jī)效評(píng)價(jià)體系創(chuàng)新——以科大訊飛為例[J].會(huì)計(jì)之友,2022(22):55-61.[5]羅敏凡.管理者過(guò)度自信對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響——基于公司治理水平的調(diào)節(jié)作用[J].湘南學(xué)院學(xué)報(bào),2022,43(05):65-71.[6]張英明,徐晨.研發(fā)投入與MD&A文本信息披露特征——影響效果及機(jī)制檢驗(yàn)[J].山東工商學(xué)院學(xué)報(bào),2022,36(05):68-82.[7]何倩,李桂萍,劉莎.財(cái)稅激勵(lì)選擇、研發(fā)效率與上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效[J].財(cái)會(huì)通訊,2022(20):83-87+113.DOI:10.16144/ki.issn1002-8072.2022.20.022.[8]陶顏,潘越瑩,何佳曦,趙又霖.MD&A創(chuàng)新描述與公司未來(lái)創(chuàng)新績(jī)效——基于文本分析的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2022,41(10):117-123.[9]李祥云,段艷平,王業(yè)斌.周期雙元性創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)理研究：研發(fā)規(guī)模和研發(fā)強(qiáng)度視角[J].中國(guó)地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2022,22(05):88-99.DOI:10.16493/ki.42-1627/c.2022.05.002.[10]譚萍.技術(shù)創(chuàng)新投入對(duì)高新技術(shù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2022(26):43-45.DOI:10.14097/ki.5392/2022.26.015.[11]劉瑤,張一平,張康妮.研發(fā)國(guó)際化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響——基于我國(guó)信息技術(shù)行業(yè)上市企業(yè)的研究[J].國(guó)際商務(wù)(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)),2022(05):138-156.DOI:10.13509/ki.ib.2022.05.009.[12]李依諾,劉慧.股權(quán)激勵(lì)、研發(fā)投入與創(chuàng)新績(jī)效——基于A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].生產(chǎn)力研究,2022(09):156-160.DOI:10.19374/ki.14-1145/f.2022.09.023.[13]張志茹,韓昕妤,張婭,張?jiān)伱?戴宜雯.研發(fā)投入強(qiáng)度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究——基于科創(chuàng)板上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].航空財(cái)會(huì),2022,4(05):52-57.DOI:10.19840/ki.FA.2022.05.010.[14]孫滔,盧建平.企業(yè)研發(fā)投入與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究——以智慧養(yǎng)老上市企業(yè)為例[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2022(17):18-22.[15]王立飛,賈征,吳東明,邢花.研發(fā)投入和銷售費(fèi)用對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響——基于生物醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的研究[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2022(17):59-62.[16]張敏.研發(fā)投入、政府補(bǔ)助與債務(wù)融資成本——?jiǎng)?chuàng)新績(jī)效的中介效應(yīng)[J].科技與金融,2022(09):71-77.[17]衣凌莉,葛玉輝.科技型企業(yè)薪酬差距與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系——基于股權(quán)制度的視角[J/OL].經(jīng)營(yíng)與管理:1-16[2022-11-10].DOI:10.16517/12-1034/f.20220906.001.[18]孟慶爽.研發(fā)投入與企業(yè)產(chǎn)出關(guān)系文獻(xiàn)綜述[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2022(16):110-112.DOI:10.14013/ki.scxdh.2022.16.043.[19]楊薇薇,賈超賢.技術(shù)創(chuàng)新投入、互補(bǔ)資產(chǎn)與企業(yè)績(jī)效[J].紹興文理學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)),2022,42(03):83-90.DOI:10.16169/j.issn.1008-293x.k.2022.08.012.[20]TungLeThanh,BinhQuanMinhQuoc.TheimpactofR&Dexpenditureonfirmperformanceinemergingmarkets:evidencefromtheVietnameselistedcompanies[J].AsianJournalofTechnologyInnovation,2022,30(2).[21]HongXianna,ChenQiuhua.ResearchontheImpactofMergesandAcquisitionTypeonthePerformanceofListedAgriculturalEnterprises—AnAnalysisofMediatorEffectBasedonR&DInput[J].Sustainability,2022,14(5).[22]Wang,MaoChang,Chen,Zhe.Therelationshipamongenvironmentalperformance,R&Dexpenditureandcorporateperformance:usingsimultaneousequationsmodel[J].Quality&Quantity,2021(prepublish).[23]HuangLiying,HeLerong,YangGuangqing.PerformanceShortfallsandR&DInvestmentChange:Aspirations,Actions,andExpectations[J].Sustainability,2021,13(6).[24]ManognaR.L.,AswiniKumarMishra.Doesinvestmentininnovationimpactfirmperformanceinemergingeconomies?AnempiricalinvestigationoftheIndianfoodandagriculturalmanufacturingindustry[J].InternationalJournalofInnovationScience,2021,13(2).[25]HamzaAkorede.Researchanddevelopmentinvestmentandfirmperformance:adevelopingcountryperspective[J].InternationalJournalofTechnologicalLearning,InnovationandDevelopment,2021,13(4).[26]SalmanAhmad,AlHemoudAli,FakhraldeenSajaA.,AlNashmi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