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文檔簡介
合肥市公辦幼兒園合同教師工資標準協議編號:_______________________甲方:_______________________乙方:_______________________簽訂日期:_______________________簽訂地址:_______________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),結合合肥市公辦幼兒園教師的具體情況,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經過友好協商,達成如下協議:第一條合同期限及崗位職責1.1合同期限:甲方與乙方簽訂的合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。①合同期滿后,乙方如未接到續(xù)約通知,則本合同自動終止。②合同期滿前,雙方可根據實際工作情況協商是否續(xù)簽。③合同終止時,甲方需根據乙方在職情況結清所有應付工資和福利。④乙方需在合同期內履行崗位職責,按甲方規(guī)定的要求提供教學服務。1.2崗位職責:乙方需根據甲方的安排,擔任公辦幼兒園教師工作。①乙方需按時開展教學工作,準備教學資料,確保教學質量。②乙方需要與班級家長保持溝通,做好家園共育工作。③乙方需參加甲方組織的培訓及評審工作,不得無故缺席。1.3工作地點:乙方的工作地點為甲方指定的合肥市公辦幼兒園。①乙方不得隨意更改工作地點,若有調整需提前通知甲方。②若乙方因特殊情況需調動工作地點,雙方應協商解決。③乙方應配合甲方進行工作地點的安排和調整。④甲方應為乙方提供必要的工作設施和環(huán)境。第二條工資標準及支付方式2.1工資標準:乙方的基本工資及績效工資標準由甲方根據合肥市公辦幼兒園的標準制定。①乙方的基本工資根據甲方與合肥市教育局的工資標準執(zhí)行。②乙方的績效工資依據個人教學表現、考核成績和班級管理情況進行發(fā)放。③乙方享有的社會保險和福利待遇由甲方按規(guī)定辦理,具體標準依據相關政策執(zhí)行。④若有特殊情況,甲方應提前與乙方溝通并進行說明。2.2工資支付:乙方的工資按月發(fā)放,每月工資發(fā)放時間為每月的________日。①工資將通過銀行轉賬支付至乙方指定的賬戶。②若乙方未按時提交工作報告或出現其他違紀行為,甲方有權根據情況扣減相應的工資。③若乙方因個人原因未能按時到崗,甲方可依據合約扣減工資。④乙方如有其他特殊情況需提前通知甲方,并配合甲方進行相關手續(xù)辦理。2.3工資調整:甲方有權根據合肥市財政狀況及教育政策的變化,適時調整乙方的工資標準。①工資調整通知將提前向乙方發(fā)出,乙方有權提出異議。②工資調整需結合乙方的工作表現和績效考核結果。③工資調整后,甲方應及時發(fā)放調整后的工資。④乙方可根據實際情況與甲方協商工資調整的具體方式。第三條保密條款及其他約定3.1保密義務:甲乙雙方均有責任保守在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密及工作資料。①乙方不得泄露甲方的教學資料、教案、考核內容等與工作相關的機密信息。②乙方不得將甲方的內部信息外泄,包括但不限于教學計劃、管理措施等。③合同終止后,乙方仍應繼續(xù)履行保密義務,直至甲方正式解除該義務。④若乙方違反保密義務,甲方可依法追究其責任。3.2合同解除:合同在特定條件下可解除,雙方應根據具體情況進行協商。①乙方如出現重大失職、違法違紀行為,甲方可立即解除合同。②乙方如遇不可抗力因素無法繼續(xù)履行合同,雙方應協商解決。③甲方需提前通知乙方解除合同的原因,并依法支付應得工資及相關補償。④合同解除時,乙方需辦理交接手續(xù),確保教學工作的連續(xù)性。3.3爭議解決:在合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應通過協商解決。①如協商未果,雙方同意提交甲方所在地區(qū)的勞動仲裁委員會處理。②雙方應尊重仲裁結果,按裁決履行責任。④爭議解決的相關費用由敗訴方承擔。第四條其他事項4.1雙方確認本協議的所有條款完全符合合肥市及國家相關法律法規(guī),并在合同履行過程中確保合規(guī)。①雙方承諾遵守本合同的所有條款,保障彼此權益。②如合同內容與法律法規(guī)發(fā)生沖突,應優(yōu)先遵守法律法規(guī)。③甲方應保證乙方享有與崗位職責相匹配的工作條件及必要的支持。④若甲方調整相關政策或工資標準,應及時與乙方溝通,并達成共識。4.2本協議未盡事宜,雙方可另行補充并簽署書面協議。①任何補充協議應與本協議具備同等法律效力。②補充協議的簽署應基于雙方協商一致,并經雙方代表簽字確認。③補充協議與原合同條款不一致時,以補充協議為準。④本協議的附件與補充協議構成協議的一部分,具有同等效力。4.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方應按協議約定履行各自責任與義務。①協議有效期內,若一方未履行合同義務,另一方有權要求其履行或解除合同。②雙方應對協議履
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