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員工錯誤保證書模板合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________聯(lián)系人:__________________乙方(員工):__________________身份證號碼:__________________地址:__________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂《勞動合同》(合同編號:__________),為了保障雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本員工錯誤保證書。第一條保證事項1.1乙方保證在簽訂本保證書時,所提供的個人信息真實(shí)、完整、有效,如有隱瞞或虛假陳述,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.2乙方保證在甲方任職期間,將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方內(nèi)部的各項規(guī)定。(1)違法國家法律法規(guī),損害國家利益和社會公共利益;(2)違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害;(3)泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;(4)利用職務(wù)之便,索取、收受賄賂或者非法占有甲方財物;(5)其他違反職業(yè)道德和甲方利益的行為。第二條違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書第一條第1.1項所述保證事項,乙方應(yīng)向甲方支付人民幣____元的違約金,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。2.2如乙方違反本保證書第一條第1.2項所述保證事項,甲方有權(quán)依據(jù)《勞動合同》及甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰,直至解除勞動合同。2.3如乙方違反本保證書第一條第1.3項所述保證事項,乙方應(yīng)向甲方支付人民幣____元的違約金,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。第三條保密條款3.1乙方同意在勞動合同解除或終止后,繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù),保密期限為____年。3.2乙方同意不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動,否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。第四條其他條款4.1本保證書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證書未盡事宜,按國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及《勞動合同》執(zhí)行。4.3本保證書如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方(用人單位):__________________乙方(員工):__________________簽訂日期:________年____月____日一、附件列表:1.勞動合同2.員工錯誤保證書3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件5.甲方規(guī)章制度6.乙方身份證復(fù)印件7.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.提供虛假個人信息:乙方在簽訂保證書時,提供虛假、不完整或無效的個人信息。2.違反法律法規(guī):乙方在甲方任職期間,違反國家法律法規(guī)。3.違反甲方規(guī)章制度:乙方在甲方任職期間,違反甲方制定的規(guī)章制度。4.泄露商業(yè)秘密:乙方在甲方任職期間,未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密。5.受賄或非法占有:乙方利用職務(wù)之便,索取、收受賄賂或非法占有甲方財物。6.違反職業(yè)道德:乙方在甲方任職期間,從事違反職業(yè)道德的行為。7.其他違反合同約定:乙方違反《勞動合同》及本保證書約定的其他事項。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.員工錯誤保證書:乙方為保證在甲方任職期間遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度,不得有違法、違約行為而簽訂的書面保證。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢,具有實(shí)用性和價值性的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.保密義務(wù):乙方在勞動合同解除或終止后,對甲方商業(yè)秘密繼續(xù)履行保密義務(wù)的約定。5.違約金:違反合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.損失賠償責(zé)任:因違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供虛假個人信息:發(fā)現(xiàn)虛假信息后,立即與乙方核實(shí),要求其糾正并承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反法律法規(guī):收集相關(guān)證據(jù),依法予以處理,直至解除勞動合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度:依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密:采取措施保護(hù)甲方權(quán)益,要求乙方支付違約金,并追究其法律責(zé)任。5.乙方受賄或非法占有:立即報警,配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查,依據(jù)法律規(guī)定處理。6.乙方違反職業(yè)道德:對乙方進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育,嚴(yán)重者解除勞動合同。7.其他違反合同約定:依據(jù)《勞動合同》及本保證書約定,予以相應(yīng)處理。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方與乙方簽訂《勞動合同》時,作為補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方在甲方任職期間,違反法律法規(guī)、規(guī)章制度時。3.

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