勞動合同變更與權(quán)益轉(zhuǎn)讓

勞動合同變更與權(quán)益轉(zhuǎn)讓合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動合同的變更及權(quán)益轉(zhuǎn)讓事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的變更1.1甲乙雙方同意自____年__月__日起，對原勞動合同的部分內(nèi)容進行變更，具體變更事項如下：（1）工作內(nèi)容：乙方的工作崗位調(diào)整為__________________，崗位職責和要求按照甲方制定的相應規(guī)定執(zhí)行。（2）工作地點：乙方的工作地點為__________________。（3）工作時間：乙方的每日工作時間調(diào)整為__________________，休息日和節(jié)假日安排按照甲方制定的相應規(guī)定執(zhí)行。（4）勞動報酬：乙方的工資待遇調(diào)整為__________________，工資支付方式、時間及要求按照甲方制定的相應規(guī)定執(zhí)行。（5）其他：甲乙雙方認為需要變更的其他事項。1.2甲乙雙方應依法辦理勞動合同變更手續(xù)，填寫《勞動合同變更協(xié)議書》，并由雙方簽字或蓋章確認。1.3勞動合同變更后的期限自____年__月__日起至原勞動合同約定的終止日期止。二、權(quán)益轉(zhuǎn)讓2.1甲乙雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，若甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和本合同的約定享有相應的權(quán)益。2.2甲方應保證乙方的合法權(quán)益不受侵害，并在變更后的新單位繼續(xù)履行原勞動合同約定的義務。2.3乙方在原勞動合同解除或終止后，有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和本合同的約定要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。三、其他約定3.1甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，履行合同義務，共同維護雙方的合法權(quán)益。3.2甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議書2.乙方身份證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方勞動規(guī)章制度5.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬明細6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作崗位、工作地點、工作時間等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照本合同約定履行合并、分立、解散等情形下的權(quán)益轉(zhuǎn)讓義務。4.乙方未按照本合同約定履行勞動者義務，包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、保密義務等。5.乙方未按照本合同約定在發(fā)生爭議時采取合法途徑解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方為乙方提供工作機會，乙方同意按照甲方規(guī)定的條件提供勞動，雙方約定的權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。2.勞動合同變更：指在勞動合同有效期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致對勞動合同的部分內(nèi)容進行修改。3.權(quán)益轉(zhuǎn)讓：指在甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形下，乙方享有的依法轉(zhuǎn)移至新單位的權(quán)益。4.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止勞動合同時，按照法律規(guī)定和合同約定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未履行權(quán)益轉(zhuǎn)讓義務。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行權(quán)益轉(zhuǎn)讓義務，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未履行勞動者義務。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行勞動者義務，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位、工作地點、工作時間等。2.甲方因合并、分立、解散等情形，需將乙方的