2024年專業(yè)招聘中介服務(wù)協(xié)議范例

2024年專業(yè)招聘中介服務(wù)協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1招聘中介服務(wù)1.1.1招聘信息發(fā)布1.1.2簡歷篩選與推薦1.1.3面試安排與協(xié)調(diào)1.1.4人才引進咨詢與建議1.2招聘流程管理1.2.1招聘方案制定1.2.2招聘渠道拓展與管理1.2.3招聘進度跟蹤與報告1.2.4招聘成本控制與優(yōu)化2.服務(wù)對象與范圍2.1服務(wù)對象2.1.1客戶公司名稱2.1.2客戶公司地址2.1.3客戶公司聯(lián)系方式2.2服務(wù)范圍2.2.1招聘職位類別2.2.2招聘地域限制2.2.3招聘人數(shù)要求2.2.4特殊需求與說明3.服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限3.1.1合同簽訂日期3.1.2服務(wù)開始日期3.1.3服務(wù)結(jié)束日期3.2服務(wù)費用3.2.1服務(wù)費用金額3.2.2費用支付方式3.2.3費用支付日期3.2.4額外費用說明4.雙方義務(wù)與責(zé)任4.1客戶的義務(wù)與責(zé)任4.1.1提供真實招聘信息4.1.2提供必要面試與錄用條件4.1.3按時支付服務(wù)費用4.1.4提供與招聘相關(guān)的其他支持4.2招聘中介的義務(wù)與責(zé)任4.2.1保密客戶公司信息4.2.2按照約定提供招聘服務(wù)4.2.3及時更新招聘進度與結(jié)果4.2.4處理客戶反饋與投訴5.違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.1.1客戶違約責(zé)任5.1.2招聘中介違約責(zé)任5.2爭議解決5.2.1爭議解決方式5.2.2爭議解決地點5.2.3爭議解決時效5.2.4法律適用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密泄露責(zé)任7.合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更條件7.3合同解除條件8.其他條款8.1通知與送達8.2合同的完整性與優(yōu)先權(quán)8.3不可抗力8.4合同的繼承與轉(zhuǎn)讓9.附錄9.1招聘職位描述9.2客戶公司背景資料9.3服務(wù)費用明細表10.簽字蓋章頁10.1客戶公司簽字蓋章10.2招聘中介簽字蓋章11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)12.聯(lián)系方式12.1客戶公司聯(lián)系方式12.2招聘中介聯(lián)系方式13.合同版本與日期13.1合同版本號13.2合同簽訂日期14.備注14.1雙方特殊約定14.2其他需要說明的事項第一部分：合同如下：第一條：服務(wù)內(nèi)容1.1招聘中介服務(wù)1.1.1招聘信息發(fā)布甲方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期間內(nèi)，提供相關(guān)職位的詳細描述、要求和條件，并確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。招聘中介應(yīng)在甲方提供信息后的3個工作日內(nèi)，在指定的招聘平臺上發(fā)布招聘信息。1.1.2簡歷篩選與推薦招聘中介應(yīng)對乙方提交的簡歷進行篩選，并根據(jù)甲方的要求，推薦符合職位要求的候選人。招聘中介應(yīng)在收到簡歷后的5個工作日內(nèi)完成篩選工作，并將符合要求的候選人推薦給甲方。1.1.3面試安排與協(xié)調(diào)招聘中介應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，包括候選人的時間安排、面試場地安排等。招聘中介應(yīng)在甲方提供面試候選人名單后的3個工作日內(nèi)，協(xié)調(diào)安排面試時間，并通知雙方。1.1.4人才引進咨詢與建議招聘中介應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供人才引進相關(guān)的咨詢服務(wù)和建議，包括招聘策略、薪資福利設(shè)計、面試流程優(yōu)化等。第二條：服務(wù)對象與范圍2.1服務(wù)對象本合同的服務(wù)對象為甲方，即（甲方公司名稱），甲方公司地址為（甲方公司地址），甲方公司聯(lián)系方式為（甲方公司聯(lián)系方式）。2.2服務(wù)范圍2.2.1招聘職位類別本合同約定的招聘職位類別為（職位類別），包括但不限于（具體職位名稱）。2.2.2招聘地域限制本合同約定的招聘地域為（地域限制），如無特別說明，招聘中介應(yīng)在整個中國境內(nèi)進行招聘活動。2.2.3招聘人數(shù)要求甲方在本合同中約定的招聘人數(shù)為（招聘人數(shù)），如無特別說明，該人數(shù)為最終錄用人數(shù)。2.2.4特殊需求與說明甲方如有特殊需求或說明，應(yīng)在合同簽訂前與招聘中介進行充分溝通，并在合同附件中明確說明。第三條：服務(wù)期限與費用3.1服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限自（服務(wù)開始日期）至（服務(wù)結(jié)束日期）。如雙方同意延長服務(wù)期限，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。3.2服務(wù)費用3.2.1服務(wù)費用金額本合同的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：（服務(wù)費用金額），即（小寫）：￥（服務(wù)費用金額）。3.2.2費用支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付服務(wù)費用，賬戶信息如下：戶名：（招聘中介名稱）賬號：（賬號）開戶行：（開戶行）3.2.3費用支付日期甲方應(yīng)在本合同簽訂后的（支付日期）內(nèi)支付服務(wù)費用。3.2.4額外費用說明除本合同約定的服務(wù)費用外，如甲方有其他特殊需求，雙方可協(xié)商確定額外的費用。額外費用的支付方式、支付日期等事項，應(yīng)在本合同或書面補充協(xié)議中明確。第四條：雙方義務(wù)與責(zé)任4.1客戶的義務(wù)與責(zé)任4.1.1提供真實招聘信息甲方應(yīng)對提供的招聘信息真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，并確保不存在誤導(dǎo)或虛假陳述。4.1.2提供必要面試與錄用條件甲方應(yīng)對招聘中介推薦的候選人提供必要的面試和錄用條件，包括但不限于面試時間、錄用通知等。4.1.3按時支付服務(wù)費用甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用金額、支付方式和支付日期支付服務(wù)費用。4.1.4提供與招聘相關(guān)的其他支持甲方應(yīng)根據(jù)招聘中介的需求，提供與招聘相關(guān)的其他支持，包括但不限于面試場地、面試官安排等。4.2招聘中介的義務(wù)與責(zé)任4.2.1保密客戶公司信息招聘中介應(yīng)對甲方的公司信息、商業(yè)秘密和招聘過程中的相關(guān)資料予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2.2按照約定提供招聘服務(wù)招聘中介應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和特殊需求，提供專業(yè)的招聘服務(wù)。4.2.3及時更新招聘進度與結(jié)果招聘中介應(yīng)定期向甲方報告招聘進度和結(jié)果，確保甲方了解招聘的實時情況。4.2.4處理客戶反饋與投訴招聘中介應(yīng)對甲方提出的反饋和投訴及時進行處理，確保甲方的權(quán)益得到保障。第五條：違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.1.1客戶違約責(zé)任如甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.1.2招聘中介違約責(zé)任如招聘中介違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.第八條：保密條款.1保密內(nèi)容本合同簽訂雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意不得向任何第三方泄露、復(fù)制或者利用。.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后五年內(nèi)繼續(xù)有效。.3保密泄露責(zé)任如一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。9.3合同解除條件除非雙方另有約定，本合同解除的條件如下：1）雙方協(xié)商一致解除；2）一方嚴重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商解除。第十條：其他條款10.1通知與送達雙方通過電子郵件、快遞或掛號信等方式進行書面通知，通知發(fā)出后第三個工作日視為送達。10.2合同的完整性與優(yōu)先權(quán)本合同及其附件為雙方完整的意思表示，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議。本合同附件構(gòu)成本合同不可分割的一部分，與具有同等效力。10.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)的，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。10.4合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本合同簽訂方的權(quán)利義務(wù)不可繼承或轉(zhuǎn)讓。如一方發(fā)生合并、分立或其他變更，本合同繼續(xù)有效。第十一條：附錄11.1招聘職位描述甲方應(yīng)向招聘中介提供詳細的職位描述，包括職位名稱、職責(zé)、任職資格等。11.2客戶公司背景資料甲方應(yīng)向招聘中介提供公司的基本背景資料，包括但不限于公司簡介、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等。11.3服務(wù)費用明細表招聘中介應(yīng)向甲方提供服務(wù)費用的明細表，包括服務(wù)項目、費用金額等。第十二條：簽字蓋章頁本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后具有同等法律效力。第十三條：合同版本與日期本合同版本號為A版，簽訂日期為2024年。第十四條：備注本合同無其他備注。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位描述詳細列出每個職位的名稱、職責(zé)、任職資格、工作條件等，以便招聘中介更好地了解甲方的招聘需求。附件二：客戶公司背景資料提供公司的基本背景資料，包括但不限于公司簡介、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、發(fā)展歷程等，以幫助招聘中介更好地了解甲方的公司情況。附件三：服務(wù)費用明細表詳細列出服務(wù)費用的各項明細，包括服務(wù)項目、費用金額、費用支付方式等，以便雙方明確服務(wù)費用的具體構(gòu)成。附件四：特殊需求與說明如甲方有特殊需求或說明，應(yīng)在附件四中明確說明，以便招聘中介更好地滿足甲方的需求。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供真實、準(zhǔn)確和完整的招聘信息，導(dǎo)致招聘中介無法正常提供服務(wù)。2.甲方未按照約定提供必要的面試和錄用條件，影響招聘中介推薦的候選人的面試和錄用。3.甲方未按照約定按時支付服務(wù)費用，延遲招聘中介的服務(wù)進度。4.招聘中介未按照約定提供專業(yè)的招聘服務(wù)，未能按時完成簡歷篩選、面試安排等工作。5.招聘中介未按照約定保密甲方公司信息，泄露了甲方的商業(yè)秘密或個人隱私。違約責(zé)任認定：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。2.招聘中介違約，應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。3.雙方協(xié)商一致，可以約定違約責(zé)任的具體金額和賠償標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定提供真實、準(zhǔn)確和完整的招聘信息，導(dǎo)致招聘中介無法正常提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金人民幣10,000元，以及賠償招聘中介因此產(chǎn)生的額外費用人民幣5,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的金錢賠償。3.賠償損失：指一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟損失。4.服務(wù)費用：指甲方支付給招聘中介的費用，用于支付招聘中介提供服務(wù)所產(chǎn)生的成本和利潤。5.保密義務(wù)：指雙方對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、