2024年建筑工地臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議

2024年建筑工地臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工聘用條件1.1聘用條件1.2應(yīng)聘者資格要求1.3聘用程序2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息日與假期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間與方式5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3意外傷害保險(xiǎn)6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律6.2績(jī)效考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同終止后的權(quán)益處理9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.2用人單位違約11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2法律適用11.3合同的修改與補(bǔ)充12.附件12.1附件一：臨時(shí)工崗位職責(zé)描述12.2附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議樣本13.簽署頁(yè)13.1用人單位簽署13.2勞動(dòng)者簽署14.合同生效與失效14.1合同生效條件14.2合同失效條件第一部分：合同如下：1.臨時(shí)工聘用條件1.1聘用條件甲方根據(jù)乙方所提供的個(gè)人資料和實(shí)際工作能力，決定是否聘用乙方為臨時(shí)工。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要決定乙方的聘用與否。1.2應(yīng)聘者資格要求乙方應(yīng)為年滿(mǎn)18周歲的合法公民，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，身體健康，符合甲方對(duì)乙方所要求的崗位職責(zé)。1.3聘用程序乙方通過(guò)甲方組織的面試和考核后，雙方簽訂本合同，并按合同約定開(kāi)始工作。2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方作為臨時(shí)工，應(yīng)履行崗位職責(zé)，完成甲方指定的工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況指定，并在附件一中詳細(xì)描述。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工地，具體地址由甲方確定。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工程進(jìn)度和實(shí)際需要安排。3.2休息日與假期乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方在可能的情況下，應(yīng)給予乙方輪休的機(jī)會(huì)。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/天。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際工作時(shí)間，可給予一定的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和工程進(jìn)度，可給予一定的獎(jiǎng)金。甲方為乙方提供的工作條件和生活設(shè)施，乙方應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)的使用費(fèi)用。4.3工資支付時(shí)間與方式甲方按月支付乙方工資。甲方應(yīng)在每月5日前，將工資支付給乙方。5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3意外傷害保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限與合同期限一致。6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和工程項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定。乙方不得遲到、早退、曠工，不得擅自離開(kāi)工作崗位。6.2績(jī)效考核甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工資獎(jiǎng)金發(fā)放和合同續(xù)簽的依據(jù)。8.合同期限與終止8.1合同期限本合同期限為自雙方簽署之日起至____年__月__日止。甲方根據(jù)實(shí)際需要，可以提前終止或延長(zhǎng)合同期限。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故提前解除合同；（3）甲方因故提前解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止日至實(shí)際解除合同日的工資及獎(jiǎng)金，并支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有終局裁決權(quán)。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。10.2用人單位違約甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。11.其他約定11.1通知與送達(dá)甲方或乙方可以通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方，通知到達(dá)對(duì)方即為有效。11.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式訂立。12.附件12.1附件一：臨時(shí)工崗位職責(zé)描述12.2附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議樣本13.簽署頁(yè)13.1用人單位簽署13.2勞動(dòng)者簽署14.合同生效與失效14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同失效條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情況。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工崗位職責(zé)描述詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作要求、工作成果等。附件二：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并說(shuō)明各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件三：保密協(xié)議樣本詳細(xì)說(shuō)明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約示例說(shuō)明：乙方連續(xù)三天未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤，視為違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.用人單位違約甲方違反合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供安全防護(hù)措施等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例說(shuō)明：甲方延遲支付乙方工資超過(guò)一個(gè)月，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在建筑工地從事短期、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保