非全日制員工2024勞動協(xié)議樣本

非全日制員工2024勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及基本情況1.1甲方（用人單位）名稱及基本情況1.2乙方（勞動者）姓名及基本情況2.勞動合同期限2.1合同類型2.2合同開始日期2.3合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容及工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)及勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.合同變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1其他事項13.2補充約定14.合同的簽署和備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.勞動合同主體及基本情況1.1甲方（用人單位）名稱及基本情況甲方名稱：×××有限公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號法定代表人：×××聯(lián)系電話：××××××××電子郵箱：××××××××1.2乙方（勞動者）姓名及基本情況乙方姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系電話：××××××××住址：××省××市××區(qū)××路××號2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為非全日制勞動合同。2.2合同開始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.3合同結(jié)束日期本合同至2024年12月31日終止。3.工作內(nèi)容及工作地點3.1工作內(nèi)容乙方在甲方公司從事×××工作。3.2工作地點甲方公司注冊地址，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作×天，每天工作×小時。具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要協(xié)商確定。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可安排乙方加班，依法支付加班費。5.勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資為每小時×元。5.2支付方式甲方每月×日前以貨幣形式支付乙方工資。5.3支付時間乙方工資每月支付一次，次月×日前支付上月工資。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇、年休假待遇及其他福利待遇。具體待遇按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.勞動保護(hù)及勞動條件7.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護(hù)措施。7.2勞動條件甲方應(yīng)保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下進(jìn)行工作。8.合同變更、解除和終止8.1合同變更任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如因客觀情況發(fā)生重大變化，需變更合同的，一方應(yīng)提前×天通知另一方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除甲乙雙方均有權(quán)提前×天書面通知對方解除本合同。8.3合同終止本合同到期或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同終止。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除合同后×年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同時起算，至解除合同后×年止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方對乙方的知識產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)，未經(jīng)乙方同意，不得以任何形式使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。13.其他約定13.1其他事項雙方在簽訂本合同時，如有其他約定，可附在本合同附件中。13.2補充約定本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署和備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定向勞動行政部門備案。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動者的職業(yè)技能資格證書復(fù)印件（如有）附件四：勞動合同期限變更協(xié)議附件五：工作時間安排表附件六：工資支付證明附件七：社會保險繳納證明附件八：福利待遇一覽表附件九：保密協(xié)議附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方身份證明復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，用于證明乙方的身份。附件三：勞動者職業(yè)技能資格證書復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，用于證明乙方的職業(yè)技能水平。附件四：勞動合同期限變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同期限的變更情況，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。附件五：工作時間安排表應(yīng)明確記錄乙方的工作時間，包括工作時間、休息時間等。附件六：工資支付證明應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資支付情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。附件七：社會保險繳納證明應(yīng)詳細(xì)記錄甲方為乙方繳納的社會保險情況。附件八：福利待遇一覽表應(yīng)詳細(xì)列明乙方享有的各項福利待遇。附件九：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明乙方需保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件十：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書應(yīng)明確確認(rèn)乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的成果的歸屬權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定提供勞動。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息。6.乙方未按照合同約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此受到的損害。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。6.乙方未按照合同約定履行知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位之間未確立固定勞動關(guān)系，工作時間不滿一個月的勞動合同。3.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和繳納社會保險等。4.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)提供勞動、遵守用人單位的規(guī)章制度等。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎