2024勞務(wù)派遣臨時(shí)工聘用協(xié)議樣本

2024版勞務(wù)派遣臨時(shí)工聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣臨時(shí)工聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內(nèi)容2.勞務(wù)派遣單位義務(wù)2.1派遣人員資格2.2派遣人員培訓(xùn)2.3派遣人員管理3.接收單位義務(wù)3.1勞動條件保障3.2工作環(huán)境3.3勞動報(bào)酬4.派遣臨時(shí)工的權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)4.3福利待遇5.協(xié)議的變更和解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約6.2接收單位違約6.3臨時(shí)工違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用8.1適用法律8.2法律更新9.其他約定9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)9.3不可抗力10.協(xié)議的生效、修改和終止10.1生效條件10.2修改條件10.3終止條件11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3通知生效12.附件12.1派遣人員名單12.2工作職責(zé)說明12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同的副本14.1派遣單位留存14.2接收單位留存14.3臨時(shí)工留存第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣臨時(shí)工聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自臨時(shí)工到崗之日起計(jì)算。1.3工作內(nèi)容臨時(shí)工在乙方的指導(dǎo)下，按照乙方的工作要求，完成乙方指定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見附件。第二條勞務(wù)派遣單位義務(wù)2.1派遣人員資格甲方應(yīng)確保提供的臨時(shí)工具備勝任乙方工作的資格和能力，包括但不限于相應(yīng)的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)。2.2派遣人員培訓(xùn)甲方應(yīng)對臨時(shí)工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保臨時(shí)工熟悉乙方的工作要求和流程。2.3派遣人員管理甲方應(yīng)對臨時(shí)工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核和紀(jì)律處分。第三條接收單位義務(wù)3.1勞動條件保障乙方應(yīng)提供符合國家勞動法律法規(guī)的勞動條件，保障臨時(shí)工的勞動權(quán)益。3.2工作環(huán)境乙方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，確保臨時(shí)工的人身安全和健康。3.3勞動報(bào)酬乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付臨時(shí)工的工資及加班費(fèi)。第四條派遣臨時(shí)工的權(quán)益保障4.1工資待遇臨時(shí)工的工資待遇按照乙方的工資體系執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2社會保險(xiǎn)甲方和乙方應(yīng)依法為臨時(shí)工參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.3福利待遇臨時(shí)工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條協(xié)議的變更和解除5.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1派遣單位違約甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2接收單位違約乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3臨時(shí)工違約臨時(shí)工違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求臨時(shí)工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向乙方所在地的法院提起訴訟。第八條法律適用8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2法律更新如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本協(xié)議的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以保證本協(xié)議的合法性。第九條其他約定9.1保密條款雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。9.2知識產(chǎn)權(quán)雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。9.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。第十條協(xié)議的生效、修改和終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2修改條件本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.3終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式雙方應(yīng)通過書面形式互相送達(dá)通知、文件、函件等。11.2送達(dá)地址甲乙雙方的送達(dá)地址如下：甲方：_______乙方：_______11.3通知生效通知自送達(dá)對方指定地址之日起生效。第十二條合同的簽署12.1簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于_______簽署。12.3簽署人甲方代表：____________乙方代表：____________第十三條合同的副本13.1派遣單位留存本協(xié)議正本一份，由甲方留存。13.2接收單位留存本協(xié)議正本一份，由乙方留存。13.3臨時(shí)工留存本協(xié)議正本一份，由臨時(shí)工留存。第十四條附件14.1派遣人員名單附件一：派遣人員名單14.2工作職責(zé)說明附件二：工作職責(zé)說明14.3培訓(xùn)計(jì)劃附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出甲方派遣至乙方工作的臨時(shí)工名單，包括姓名、性別、身份證號碼、崗位、派遣期限等信息。附件二：工作職責(zé)說明詳細(xì)描述臨時(shí)工在乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方對臨時(shí)工進(jìn)行的崗前培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于提供不符合約定條件的臨時(shí)工、未按時(shí)支付臨時(shí)工工資等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未能按照約定提供符合要求的臨時(shí)工，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)線停工，乙方有權(quán)要求甲方支付因停工產(chǎn)生的損失。2.乙方違反本協(xié)議的約定，包括但不限于未按時(shí)支付臨時(shí)工工資、未提供符合法律法規(guī)的勞動條件等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未能按時(shí)支付臨時(shí)工工資，甲方有權(quán)要求乙方支付臨時(shí)工的工資及逾期支付的違約金。示例：臨時(shí)工未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致乙方生產(chǎn)線延誤，甲方有權(quán)要求臨時(shí)工承擔(dān)因延誤產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（臨時(shí)工）建立勞動關(guān)系，再將勞動者派遣至其他單位（乙方）工作。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為勞務(wù)派遣單位，與乙方作為接收單位，共同簽訂本協(xié)議，規(guī)范雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)。2.臨時(shí)工：指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，由甲方派遣至乙方工作的勞動者。在本合同中的應(yīng)用：臨時(shí)工在乙方工作，按照本協(xié)議的約定享受勞動權(quán)益，履行勞動義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除、終止或者依法變更合同時(shí)，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。在本合同中的應(yīng)用：如雙方協(xié)商解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向臨