2024適用簡易勞動協(xié)議格式

2024適用簡易勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3簽訂日期第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)第三條工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4支付方式與時間第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條勞動合同的解除與終止6.1雙方解除或終止合同的情形6.2提前通知期限6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2乙方義務(wù)第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3勞動仲裁9.4法律途徑第十條法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一條其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3個人信息保護(hù)第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂地點(diǎn)12.2雙方簽字或蓋章12.3生效日期第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2社會保險及公積金繳納證明13.3其他重要文件第十四條續(xù)簽與修改14.1續(xù)簽條件14.2修改條款14.3書面協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：公司，住所：市區(qū)路號。1.2乙方（勞動者）姓名：，身份證號碼：。1.3簽訂日期：2024年1月1日。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作職位：軟件工程師。2.2工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測試及維護(hù)工作。2.3工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。（2）加班時間：按照國家規(guī)定，平時加班1.5倍工資，周末加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資。3.2休息日與節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息，周六、周日為休息日。3.3加班規(guī)定：如工作需要加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1基本工資：人民幣元/月。4.2獎金與提成：根據(jù)乙方的工作績效，按照公司的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3社會保險與公積金：甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4支付方式與時間：甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。（2）乙方享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方在公司工作滿一年后，享有帶薪年休假。第六條勞動合同的解除與終止6.1雙方解除或終止合同的情形：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同。（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。（4）乙方因工作能力不足，不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。6.2提前通知期限：甲方解除合同時，應(yīng)提前30天通知乙方。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲乙雙方的實(shí)際工作情況，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。7.2保密期限：自雙方解除或終止合同之日起計算，為期2年。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方義務(wù)：乙方不得利用甲方的資源、信息和技術(shù)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：本合同糾紛的管轄法院為甲方所在地的人民法院。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作效率。11.2工作交接：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。11.3個人信息保護(hù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂于中華人民共和國省市區(qū)。12.2雙方簽字或蓋章：甲方代表（簽字/蓋章）________，乙方（簽字/蓋章）________。12.3生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法等。13.2社會保險及公積金繳納證明：甲方提供的社會保險及公積金繳納證明。13.3其他重要文件：甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議文件。第十四條續(xù)簽與修改14.1續(xù)簽條件：本合同期滿前，甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。14.2修改條款：本合同的修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。14.3書面協(xié)議：任何對合同的修改或補(bǔ)充，均須以書面形式簽訂，并與本合同具有同等的法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件四：培訓(xùn)計劃附件五：工作交接清單附件六：個人信息保護(hù)措施附件七：社會保險及公積金繳納證明附件八：勞動仲裁調(diào)解書附件九：法律法規(guī)附件一：勞動合同詳細(xì)要求和說明：本勞動合同為甲乙雙方簽訂的正式書面協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)、勞動合同的解除與終止、勞動報酬、社會保險與福利待遇、爭議解決、法律適用與管轄、其他約定等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確了乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的保密義務(wù)和保密期限，以及違約責(zé)任。附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書是甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確了乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及乙方的相關(guān)義務(wù)。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃是甲方為提高乙方業(yè)務(wù)技能和工作效率而制定的書面計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等相關(guān)信息。附件五：工作交接清單詳細(xì)要求和說明：工作交接清單是甲乙雙方在合同解除或終止后進(jìn)行工作交接的書面清單，明確了乙方應(yīng)按照甲方要求完成的工作交接內(nèi)容。附件六：個人信息保護(hù)措施詳細(xì)要求和說明：個人信息保護(hù)措施是甲方為保護(hù)乙方個人信息而制定的書面措施，包括個人信息的收集、使用、存儲、轉(zhuǎn)移、刪除等相關(guān)規(guī)定。附件七：社會保險及公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：社會保險及公積金繳納證明是甲方提供給乙方的書面證明，證明了甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納了社會保險和住房公積金。附件八：勞動仲裁調(diào)解書詳細(xì)要求和說明：勞動仲裁調(diào)解書是勞動仲裁委員會對甲乙雙方勞動爭議進(jìn)行調(diào)解后形成的書面調(diào)解書，明確了調(diào)解結(jié)果和相關(guān)條款。附件九：法律法規(guī)說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同未經(jīng)乙方同意的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方一個月工資的2倍。示例說明：如果甲方在合同未到期的情況下，未經(jīng)乙方同意單方面解除合同，則甲方需支付給乙方一個月工資的2倍作為違約金。2.乙方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方一個月工資的2倍。示例說明：如果乙方在合同未到期的情況下，未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，則乙方需支付給甲方一個月工資的2倍作為違約金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為乙方泄露秘密所造成的甲方損失。示例說明：如果乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在工作中違反法律法規(guī)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方在工作中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)、勞動合同的解除與終止、勞動報酬、社會保險與福利待遇、爭議解決、法律適用與管轄、其他約定等內(nèi)容。2.保密協(xié)議：保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確了乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的保密義務(wù)和保密期限，以及違約責(zé)任。3.知識產(chǎn)權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.工作時間：工作時間是