藥品拆零調(diào)配管理制度

第第頁藥品拆零調(diào)配管理制度藥品拆零調(diào)配管理制度1.拆零藥品是指所發(fā)放藥品最小單元包裝上，不能明確注明藥品名稱、規(guī)格、服法、用量和有效期等內(nèi)容者。2.藥房應(yīng)配備專用操作臺(tái)，工作環(huán)境衛(wèi)生乾凈、防止污染藥品。配備拆零必需的操作工具，如藥匙、瓷盤、拆零藥袋、醫(yī)用手套等，并保持拆零工具清潔衛(wèi)生、符合相關(guān)要求。3.拆零前，應(yīng)檢查被拆零藥品的包裝及外觀質(zhì)量，凡發(fā)現(xiàn)質(zhì)量可疑及外觀性狀不合格的藥品，不得使用。4.藥品臨時(shí)拆零時(shí)，將藥品放入專用的藥品包裝袋密封，寫明藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用法、用量、有效期、批號(hào)等項(xiàng)目，核對(duì)無誤后，方可交給患者。不得將不同批號(hào)藥品混裝于一袋，也不得將不同廠家的同名藥品混裝于一袋。5.拆零后的藥品，應(yīng)相對(duì)集中存放于拆零專柜，不得與其他藥品混放，并保管原包裝及標(biāo)簽。拆零后的藥品確實(shí)無法保管原包裝的，必需放入拆零藥瓶，加貼拆零標(biāo)簽，寫明品名、規(guī)格、批號(hào)、有效期。不得將不同批號(hào)藥品拆零后混裝于一瓶（盒），也不得將不同廠家的同名藥品拆零后混裝于一瓶（盒）。藥品如更換批號(hào)或廠家，須將已拆零藥品用完再裝新拆藥品。盡量將已拆零藥品用完后再進(jìn)行拆零，躲避先拆零藥品長期壓在瓶底不用導(dǎo)致質(zhì)量下降。6.拆零時(shí)，應(yīng)即時(shí)做好拆零藥品臺(tái)賬，內(nèi)容包含：拆零日期、藥品通用名稱、廠家、規(guī)格、批號(hào)、有效期、拆零數(shù)量等，操作人、核對(duì)人共同簽名。篇2:藥品拆零調(diào)配管理制度藥品拆零調(diào)配管理制度1.拆零藥品是指所發(fā)放藥品最小單元包裝上，不能明確注明藥品名稱、規(guī)格、服法、用量和有效期等內(nèi)容者。2.藥房應(yīng)配備專用操作臺(tái)，工作環(huán)境衛(wèi)生乾凈、防止污染藥品。配備拆零必需的操作工具，如藥匙、瓷盤、拆零藥袋、醫(yī)用手套等，并保持拆零工具清潔衛(wèi)生、符合相關(guān)要求。3.拆零前，應(yīng)檢查被拆零藥品的包裝及外觀質(zhì)量，凡發(fā)現(xiàn)質(zhì)量可疑及外觀性狀不合格的藥品，不得使用。4.藥品臨時(shí)拆零時(shí)，將藥品放入專用的藥品包裝袋密封，寫明藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用法、用量、有效期、批號(hào)等項(xiàng)目，核對(duì)無誤后，方可交給患者。不得將不同批號(hào)藥品混裝于一袋，也不得將不同廠家的同名藥品混裝于一袋。5.拆零后的藥品，應(yīng)相對(duì)集中存放于拆零專柜，不得與其他藥品混放，并保管原包裝及標(biāo)簽。拆零后的藥品確實(shí)無法保管原包裝的，必需放入拆零藥瓶，加貼拆零標(biāo)簽，寫明品名、規(guī)格、批號(hào)、有效期。不得將不同批號(hào)藥品拆零后混裝于一瓶（盒），也不得將不同廠家的同名藥品拆零后混裝于一瓶（盒）。藥品如更換批號(hào)或廠家，須將已拆零藥品用完再裝新拆藥品。盡量將已拆零藥品用完后再進(jìn)行拆零，躲避先拆零藥品長期壓在瓶底不用導(dǎo)致質(zhì)量下降。6.拆零時(shí)，應(yīng)即時(shí)做好拆零藥品臺(tái)賬，內(nèi)容包含：拆零日期、藥品通用名稱、廠家、規(guī)格、批號(hào)、有效期、拆零數(shù)量等，操作人、核對(duì)人共同簽名。篇3:醫(yī)院員工調(diào)動(dòng)調(diào)配制度醫(yī)院員工調(diào)動(dòng)（配）制度㈠調(diào)入1、調(diào)入者必需符合本院職工聘用條件。2、調(diào)入者必需符合人事調(diào)動(dòng)或職工調(diào)動(dòng)的條件。3、申請(qǐng)調(diào)入者必需向人事科提交其本人有關(guān)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書（執(zhí)業(yè)證）、計(jì)劃生育證明、身份證（全部證件均應(yīng)供應(yīng)原件審核，復(fù)印件備案）及學(xué)習(xí)、工作履歷等，由人事科依據(jù)條件和要求，會(huì)同有關(guān)科室，對(duì)申請(qǐng)人供應(yīng)的資料進(jìn)行初步審核，向調(diào)出方協(xié)商借閱檔案。符合擬進(jìn)入條件的，由進(jìn)入科室的主管部門進(jìn)行必需的業(yè)務(wù)考試或考核，合格者體檢后報(bào)院長決議是否調(diào)入。如為引進(jìn)專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人，必需具備相關(guān)條件，提請(qǐng)?jiān)恨k公會(huì)議研究決議。4、需檔案重修者，本人應(yīng)提出書面申請(qǐng)。㈡調(diào)出本人提出書面申請(qǐng)，科室、主管職能部門同意，院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由人事科負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。調(diào)出人員在未接到正式調(diào)離通知前仍應(yīng)堅(jiān)持原崗位工作，否則按曠工處理。㈢院內(nèi)調(diào)動(dòng)員工因工作需