苗醫(yī)養(yǎng)生堂勞動合約

第第頁苗醫(yī)養(yǎng)生堂勞動合約勞動合約甲方（用人單位）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂乙方（勞動者）：______________身份證號碼：_____________________________________此合約為甲方、乙方，會所員工在平等本身樂意，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位：足療技師泰式技師服務(wù)員主管第一條：勞動合約類型及期限：一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的停止條件顯現(xiàn)時止。3、本合約商定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、依據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位。二、乙方應(yīng)依照甲方的要求，定時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，實現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作時間和工作休假由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息依照自行布置制，為了不影響公司的正常營運，休息前必需提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底工資。第四條：勞動酬勞：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式（中任選其一）：三、客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。多勞多得結(jié)算：收費由甲方定制，技師依照提成5/5分。1、其他工資形式：實在商定在本合同第五條中明確。2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支出乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。第五條：福利待遇甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：1、獎金方式：獎金包含月全勤獎_____元，年全勤獎_____元，生日補助_____元。點鐘獎第一名_____元，第二名_____元，第三名_____元。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：一、甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必需的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，訂立操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護工作。三、甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，予以響應(yīng)的行政懲罰，經(jīng)濟懲罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。第八條：勞動合約的短時間停止、解除及停止：一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合約，甲方應(yīng)支出乙方押金。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。三、甲方威逼到乙方的人身安全，乙方可立刻解除合約。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)短時間停止合約，待乙方恢復(fù)一個月后，連續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支出其他工資待遇。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者失去和部分失去勞動本領(lǐng)的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。七、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重點損害的。八、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)更改勞動合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預(yù)定的其他事項：1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密進行保密，不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品客戶情報、管理、經(jīng)營的運行和決策、財務(wù)情報、人事情報、新的開發(fā)項目等向任何人（包含公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機密，不得私自幫忙任何第三人，以不正常的手段取得公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于訂立目的以外用途。2、乙方必需無條件執(zhí)行甲方對實在技術(shù)操作流程上的增減和修改。3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的實在事宜，應(yīng)保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承當(dāng)。5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。二、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。五、甲乙雙方必需遵守，如有違反可依據(jù)規(guī)章制度懲罰。甲方（簽字）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：20**年月日20**年月日篇2:養(yǎng)生堂勞動合同勞動合同甲方：身份證號碼：乙方：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂本商定以老苗醫(yī)養(yǎng)生堂管理制度為基礎(chǔ)而訂立，甲乙雙方本著平等、本身樂意、協(xié)商全都的原則達(dá)本錢商定事項。一、乙方必需嚴(yán)格遵守本店管理制度，聽從并接受本店領(lǐng)導(dǎo)的管理，敬重本店的企業(yè)文化，以樂觀的工作心態(tài)工作。若顯現(xiàn)以下情況，甲方可對乙方作出勸退或開除處理，甲方不承當(dāng)任何違約責(zé)任；1、乙方嚴(yán)重違反本店管理制度相關(guān)規(guī)定。2、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能勝任工作。3、乙方試用期間不符合錄用條件。4、乙方被依法追究刑事責(zé)任或有違法行為，但尚未被司法機關(guān)追究。5、乙方泄露本店機密。6、乙方嚴(yán)重失職、吃單或飛單。二、遵守相關(guān)上班制度；1、考勤按本店考勤制度執(zhí)行。2、獎罰按本店員工獎懲制度執(zhí)行。3、請假期間薪資按本店請假管理制度執(zhí)行。三、乙方確保管存與甲方的個人信息及身份證復(fù)印件真實有效，否則甲方可解除乙方的工作關(guān)系，不承當(dāng)任何責(zé)任。若無法