教職工暑期集中學習實施方案

第第頁教職工暑期集中學習實施方案****鄉(xiāng)學校開展二零一四年教職工暑期集中學習實施方案為進一步提高廣闊教職工的政治思想素養(yǎng)，強化老師職業(yè)道德建設，促使廣闊老師規(guī)范從教行為，加強教書育人的責任感、使命感和緊迫感，提高業(yè)務水平和師德修養(yǎng)，努力培養(yǎng)一支師德高尚、業(yè)務精良、人民滿意的老師隊伍，依據區(qū)教育局文件南嘉教〔20**〕143號文件精神和本校實際，決議組織暑期教職工集中學習活動，集中開展教育各項法律法規(guī)的再學習、整治庸懶散奢等不良作風，進一步強化廣闊老師的危機意識、責任意識、服務意識、切實變化工作作風，提升工作績效水平；規(guī)范學校辦學行為和老師教學行為；更新老師教育教學觀念，提高理論業(yè)務水平；努力建設一支高素養(yǎng)教育管理隊伍。現(xiàn)將今年暑期教職工政治學習布置如下：一、學習對象全體在職教職工二、學習時間及方式1.學習時間：集中學習時間3天，7月1日報到，20**年7月2日7月4日集中學習。2.學習方式：采取集中學習與個人自學、專題輔導與分組討論、統(tǒng)一要求與對照檢查相結合的方式進行。3.討論主題:如何提升師德修養(yǎng)爭做人民滿意老師（分組討論，討論時間不得少于半天）。三、學習內容1.認真學習《教育法》《老師法》《義務教育法》《未成年人保護法》《老師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，以優(yōu)良的作風推動學校管理和學校建設。2.學習中央的八項規(guī)定、六項禁令、**教育局《關于進一步加強師德師風看法》南嘉教【20**】73號、《師德警示教育資料匯編》在全體教職工中廣泛開展整治庸懶散奢等不良作風，進一步強化廣闊老師的危機意識、責任意識、服務意識、切實變化工作作風，提升工作績效水平，辦人民滿意教育。3.認真學習《四川省人民政府辦公廳關于規(guī)范辦學行為深入推動素養(yǎng)教育的看法》川辦函〔20**〕190號；《四川省教育廳關于貫徹的實施看法》《國家發(fā)展改革委、教育部關于規(guī)范中學校服務性收費和代收費管理有關問題的通知》、四川省發(fā)展和改革委員會四川省教育廳《關于進一步規(guī)范中學校服務性收費和代收費管理的實施看法》、中華人民共和國監(jiān)察部第18號《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等，進一步規(guī)范學校辦學行為和老師教學行為。4.組織學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要20**20**年》《四川省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20**20**年）》《學校學科課程標準解讀》《中學校老師應知應會教育教學理論知識》等，更新老師教育教學觀念，提高理論業(yè)務水平。5.學習**教育系統(tǒng)近期對學校的督查通報，并組織老師觀觀觀看電影《放牛班的春天》《鳳凰琴》。四、組織領導（一）成立暑期集中學習領導小組組長：****副組長：****成員：****（二）活動分工1.**明主持假期學習的全面工作。2.辦公室擬定集中學習的實施方案，準備各類學習資料、考勤料子。2.*****組織集中學習工作。3、****要搞好宣傳報道工作，***負責做好會標的制作、懸掛工作；****負責集中學習期間的圖片資料的拍攝。****負責收集、整理資料等工作。4、****負責后勤工作。五、紀律要求1、全部老師必需端正態(tài)度，嚴格認真對待本次集中學習活動，要嚴格遵守學習有關紀律，圓滿完成學習任務。2作息時間：每天上午：9:0012:00，下午14:3017:30集中學習，自學時間自行布置，不得遲到早退。3、學習期間不允許任何人以任何借口請假，如遇特殊情況，確需請假的，需本人寫明原因，學校簽看法后報區(qū)教育局審批，批準后方可離開。無故不參加學習的教職工，年終一律不得評優(yōu)和晉級晉職。4、學習時，要認真聽講座、認真記筆記，定時上交筆記和心得體會，分組討論時，全體教職工準備好發(fā)言料子。5、重視老師儀表，樹立老師形象，學習期間不準穿拖鞋、背心、超短裙等，會場內不準吸煙，將移動電話關機或調到震動檔，不準會場內接電話，更不準私下開“小會”。六、認真做好學習總結1、每位老師對集中學習系統(tǒng)回顧與反思，認真做筆記，寫感想。學習結束，學習筆記不得少于3000字。2、學校學習結束后，進行認真總結，結合自身實際對照檢查。并高質量的不少于1000字的心得體會。（手寫體，不得交打印稿）附：****鄉(xiāng)學校二零一四年教職工暑期集中學習活動布置表****鄉(xiāng)學校二零一四年教職工暑期集中學習活動布置表形式時間主持參會人員學習內容要求集中學習專題輔導7月2日09：0012：00**全體教職員工1.*校長組織學習區(qū)教育局黨委書記、局長唐永強《在教育系統(tǒng)正風肅紀專項會議上的講話》（20**年6月）；《關于進一步加強師德師風建設的看法》南嘉教【20**】73號；學習教育系統(tǒng)近期對學校的督查通報；2.**組織學習《**學校教職工暑期學習實施方案》、中華人民共和國監(jiān)察部第18號《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》；《中央八項規(guī)定六項禁令》；《未成年人保護法》《老師職業(yè)道德規(guī)范》。按學習內容作好記錄7月2日14：3017：30**全體教職員工1.**組織學習《四川省老師職業(yè)道品性為準則》《四川省老師職業(yè)行為八不準》《四川省規(guī)范教育收費工作八條規(guī)定》。2.觀觀觀看電影《鳳凰琴》按學習內容作好記錄寫觀后感字數(shù)不限7月3日09：0012：00**全體教職員工1.**組織學習《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要20**20**年》；《四川省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20**20**年）》。2.**進行警醒案例專題教育：《師德警示教育資料匯編》。3.李主任組織學習《學校學科課程標準解讀》4.觀觀觀看電影《放牛班的春天》按學習內容作好記錄寫觀后感字數(shù)不限7月3日14：3017：30**全體教職員工1.**組織學習《中學校老師應知應會教育教學理論知識》；《四川省人民政府辦公廳關于規(guī)范辦學行為深入推動素養(yǎng)教育的看法》川辦函〔20**〕190號；《四川省教育廳關于貫徹的實施看法》2.**組織學習《國家發(fā)展改革委、教育部關于規(guī)范中學校服務性收費和代收費管理有關問題的通知》四川省發(fā)展和改革委員會四川省教育廳《關于進一步規(guī)范中學校服務性收費和代收費管理的實施看法》按討論內容做好記錄7月4日09：0012：00**全體教職員工分組討論：如何提升師德修養(yǎng)爭做人民滿意老師（分組方式參照群眾路線分組聯(lián)系小組）按學習內容作好記錄7月4日14：3017：30**全體教職員工1.撰寫學習心得體會2.心得溝通學習結束后將學習筆記心得體會教校辦公室個人自學1、.自學《教育法》《老師法》《義務教育法》等教育法律法規(guī)，學習筆記不得少于3000字（含集中學習），書寫要規(guī)范，筆記本保持干凈乾凈，不能只抄大標題，要有內容；2、1000字左右的學習心得體會要結合學習內容和工作實際，不得在網上下載，最好是手寫。（自學時間自行布置，不做統(tǒng)一要求）注：集中學習時原則上不得請假，若集中學習時間有更改，將另行通知。篇2:學校教職工績效工資實施方案丹徒區(qū)石馬中心學校教職工績效工資實施方案（送審稿）（****年元月27日四屆二次教代會通過）第一章總則為深化教育人事制度改革，推動義務教育學?？冃ЧべY制度順利實施，加強老師隊伍建設，促進教育事業(yè)科學發(fā)展，依據《江蘇省義務教育學校教職工績效考核工作引導看法》（蘇教人〔****〕24號）和鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人民政府辦公室《關于鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)義務教育學?？冃ЧべY的實施看法》（鎮(zhèn)徒政辦發(fā)〔****〕110號）以及丹徒區(qū)教育局《丹徒區(qū)義務教育學校教職工績效考核方法》（鎮(zhèn)徒教【****】196號）文件精神，結合我校實際，特訂立本考核方案。一、引導思想以***理論和“****”緊要思想為引導，深入貫徹落實****，全面貫徹黨的教育方針，以服務和促進義務教育科學發(fā)展為目標，以提高老師隊伍素養(yǎng)為核心，以促進老師績效為導向，建立科學規(guī)范的中學校老師績效考核評價制度，促進老師為全面實施素養(yǎng)教育、辦好讓人民滿意的教育貢獻智慧和氣力，促進義務教育學校全面、協(xié)調、可連續(xù)發(fā)展。二、基本原則（一）敬重規(guī)律，以人為本。敬重教育規(guī)律，敬重人才成長規(guī)律。敬重老師的主體地位，充分體現(xiàn)老師工作的專業(yè)性、實踐性、長期性特點。正確處理好歷史與現(xiàn)實的關系、改革與穩(wěn)定的關系。（二）以德為先，重視實績。把師德放在首位，重視老師履行崗位職責的過程性實施素養(yǎng)教育的實際表現(xiàn)和貢獻。（三）激勵先進，促進發(fā)展。鼓舞老師全身心投入教書育人工作，引導老師不絕提高自身素養(yǎng)和教育教學本領，促進教育均衡發(fā)展。在適當保護老老師利益的同時，給中青年老師師德修養(yǎng)、精力擔負以及專業(yè)成長等方面發(fā)展空間。（四）客觀公正，簡便易行。堅持實事求是、民主公開，科學合理、程序規(guī)范，采取“大框架、粗分塊；多層面考量、能級性考核、綜合化評估、民主化管理”的方法進行制度設計、操作講求實效、力戒繁瑣。第二章嘉獎績效工資調配總體框架1、德勤考核：運用對象為符合考核范圍的全部對象。實在包含：1、師德（強勢性、高壓式）；2、出勤（規(guī)定性、計作式）；3、工作量（指定性、彈性式）2、崗位津貼。符合考核范圍的全部對象，分學校管理人員、老師、教輔人員、工勤人員、班主任、各級各類教學骨干、教研組長、辦公室負責人等。（動態(tài)性、定額式）3、年終考核。適用全部考核對象，為綜合性考核。（綜合性、累加式）4、調整基金。包含各種工作性質的區(qū)別以及競賽獲獎、輔導學生獲獎等（專業(yè)性、打開式）第三章考核內容及調配方案第一部分考核內容及標準在嘉獎績效工資調配總體框架下，除上述單獨核定的幾項津貼外的績效工資的發(fā)放，因老師崗位不同，小教、幼教、成教工作各具特點，在條塊、崗位、個性統(tǒng)籌兼顧的前提下，提出以下考核看法：（一）老師績效考核（見附件2）依據《教育法》《義務教育法》《老師法》等法律法規(guī)規(guī)定，對老師聽從工作布置，履行崗位職責，完成學校規(guī)定的教育教學任務情況進行全面考核，緊要包含老師的德、能、勤、績。對老師“德”的考核內容包含思想政治素養(yǎng)、師德表現(xiàn)等方面。重點考核老師遵守《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》和鎮(zhèn)江市中學校老師職業(yè)道德“八要十不”規(guī)定的情況，特別是為人師表、愛崗敬業(yè)，關愛學生的情況。有下列情況之一者，考核不得定為合格以上等第：1.不履行教育教學職責者；2.亂辦班、亂補課、亂定教輔料子、私舒適校外兼課、搞有償家教者；3.藐視、羞辱、體罰和變相體罰學生者；4.以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序、損害學生利益者；5.有參加賭博等其它違法行為者。對老師“能”的考核內容包含教育本領、教學本領、科研本領、老師專業(yè)發(fā)展等方面。教育本領緊要考核老師組織管理學生、開展學生思想工作和結合所教學科內容在課堂教學中實施德育的本領；教學本領緊要考核老師研討教材、研究教法、設計和組織課堂教學、應用現(xiàn)代教育技術、提升課堂教學效能等方面的本領；教育教學科研本領緊要考核老師開展教育教學研究與改革、撰寫科研論文、總結提煉教育教學經驗等方面的本領；老師專業(yè)發(fā)展緊要考核老師拓展專業(yè)知識、提高專業(yè)素養(yǎng)、學歷提升等方面的本領。對老師“勤”的考核內容包含教育教學工作量、教學常規(guī)、出勤和學校兼職等方面的情況。教育教學工作量緊要考核老師任課和擔負班主任工作的情況；教學常規(guī)緊要考核老師“教學五認真”情況；出勤緊要考核老師遵守學校作息制度的情況；學校兼職緊要考核老師承當學校其他教育教學管理工作及履行職責的情況。對老師“績”的考核內容包含教育效果、教學效果、教研業(yè)績和專業(yè)發(fā)展等方面的內容。教育效果緊要考核老師所教班級的班風學風，學生學習和行為習慣等方面的情況；教學效果緊要考核老師完成教學任務，所教學生的學科素養(yǎng)、創(chuàng)新本領發(fā)展，班級進步，以及幫忙學困生等方面的情況；教研業(yè)績緊要考核老師教育教學研究與改革、教學競賽、論文撰寫等方面的情況。（二）班主任工作考核（見附件1）班主任的工作是老師教育教學工作量的緊要構成部分。對班主任工作的考核，重點考核其對學生的教育引導和關愛、班級管理、組織班集體和團隊活動、關注每個學生全面發(fā)展、學生安全教育、搭配學校做好各項工作、家校聯(lián)系等方面的情況。（三）管理人員、教輔人員、工勤人員的績效考核（附件3、4）學校管理人員、教輔人員、工勤人員的績效，緊要考核服務態(tài)度和履行崗位職責和完成工作任務等方面的情況。校長與教育局簽訂“年度目標責任狀”后，要將目標任務科學分解，分別對管理人員、后勤人員依據考核細則進行考核。篇3:一中解決教職工實際困難的實施方案沂臨一中解決教職工實際困難的實施方案一、引導思想以**大精神為引導，全面落實以人為本，依法保障、維護教職工的合法權益，關懷教職工生活，努力改善教職工工作生活條件，為教職工的愉快工作服務，為教職工的幸福生活服務，為教職工的成長發(fā)展服務。二、措施、方法1、訂立《沂臨一中解決教職工實際困難的實施方案》制度。2、建立定期查體制度。學校兩年至少組織一次教職工的普遍查體。3、依據學校財力情況組織部分骨干老師外出考察學習，激發(fā)他們的工作熱誠。4、建立談心制度。如：家庭遇到重點事件、職務崗位更改、新入黨等情況，領導自動與老師溝通溝通。5、堅持開展“送溫暖”活動制度。每年老師節(jié)、春節(jié)及重點節(jié)日，學校都要認真開展“送溫暖”活動，幫忙困難教職工解決實際困難。6、建立開展文體活動制度。常常組織教職工參加文體活動；學校要為教職工配備相應的文體活動器械，適時召開教職工參加的運動會和項目競賽。形式多樣，內容豐富。7、堅持教代會制度。每年召開一次教代會，整理老師的提案并予以回復。8、變動學校管理理念。貫徹落實以人為本，變動管理理念，使各項制度、規(guī)范、程序突出對教職工的情感和