2024年臨時(shí)性工作任務(wù)勞務(wù)派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時(shí)性工作任務(wù)勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：工作任務(wù)2.1工作任務(wù)內(nèi)容2.2工作任務(wù)地點(diǎn)2.3工作任務(wù)時(shí)間第三條：派遣員工的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣員工的權(quán)益保障3.2派遣員工的工資待遇3.3派遣員工的福利待遇3.4派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四條：甲方（派遣單位）的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方對(duì)派遣員工的招聘與選拔4.2甲方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與管理4.3甲方對(duì)派遣員工的工作安排與監(jiān)督4.4甲方對(duì)派遣員工的薪酬支付與福利待遇保障第五條：乙方（接收單位）的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方對(duì)派遣員工的工作接收與安排5.2乙方對(duì)派遣員工的勞動(dòng)條件保障5.3乙方對(duì)派遣員工的考核與評(píng)價(jià)5.4乙方對(duì)派遣員工的福利待遇保障第六條：合同的有效期6.1合同的開(kāi)始日期6.2合同的結(jié)束日期第七條：合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2提交甲方所在地人民法院訴訟解決第十條：其他約定10.1雙方對(duì)合同的解釋權(quán)10.2雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充權(quán)10.3雙方對(duì)合同的保密義務(wù)第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條：合同的簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期第十三條：附件13.1派遣員工名單13.2工作任務(wù)詳細(xì)說(shuō)明13.3其他相關(guān)文件第十四條：完整合同文本14.1甲方留存一份14.2乙方留存一份14.3派遣員工留存一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：工作任務(wù)2.1工作任務(wù)內(nèi)容乙方因臨時(shí)性工作需要，委托甲方派遣員工【派遣員工人數(shù)】人，具體工作崗位為【工作崗位名稱】，主要工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容描述】。2.2工作任務(wù)地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，包括但不限于乙方所屬的【具體工作地點(diǎn)】。2.3工作任務(wù)時(shí)間派遣員工從事臨時(shí)性工作任務(wù)的時(shí)間自【開(kāi)始日期】至【結(jié)束日期】，共計(jì)【工作天數(shù)】天。具體工作時(shí)間安排由甲方與乙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式通知派遣員工。第三條：派遣員工的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣員工的權(quán)益保障派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方直接雇傭員工同等的權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、休息休假等。3.2派遣員工的工資待遇派遣員工的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.3派遣員工的福利待遇派遣員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理派遣員工與乙方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。第四條：甲方（派遣單位）的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方對(duì)派遣員工的招聘與選拔甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的要求，招聘和選拔派遣員工，確保派遣員工具備乙方所需的工作能力和素質(zhì)。4.2甲方對(duì)派遣員工的培訓(xùn)與管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠勝任乙方的工作任務(wù)。4.3甲方對(duì)派遣員工的工作安排與監(jiān)督甲方負(fù)責(zé)合理安排派遣員工的工作任務(wù)，對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保派遣員工按期完成工作任務(wù)。4.4甲方對(duì)派遣員工的薪酬支付與福利待遇保障甲方負(fù)責(zé)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障派遣員工的福利待遇。第五條：乙方（接收單位）的權(quán)利與義務(wù)5.1乙方對(duì)派遣員工的工作接收與安排乙方負(fù)責(zé)接收甲方派遣的員工，并根據(jù)工作需要安排派遣員工的工作崗位和任務(wù)。5.2乙方對(duì)派遣員工的勞動(dòng)條件保障乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等。5.3乙方對(duì)派遣員工的考核與評(píng)價(jià)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果通知甲方。5.4乙方對(duì)派遣員工的福利待遇保障乙方負(fù)責(zé)按照本合同約定，保障派遣員工的福利待遇，包括但不限于加班費(fèi)、休假等。第六條：合同的有效期6.1合同的開(kāi)始日期本合同自【開(kāi)始日期】起生效。6.2合同的結(jié)束日期本合同至【結(jié)束日期】止失效。第七條：合同的解除與終止7.1合同解除的條件在合同有效期內(nèi)，任何一方因不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法履行合同義務(wù)，可以解除合同。7.2合同終止的條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為本合同約定派遣員工工資的【百分比】%。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同約定派遣員工工資的【百分比】%。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2提交甲方所在地人民法院訴訟解決如果雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十條：其他約定10.1雙方對(duì)合同的解釋權(quán)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，對(duì)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充權(quán)本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方代表簽字后生效。10.3雙方對(duì)合同的保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十一條：法律適用與爭(zhēng)議解決11.1適用中華人民共和國(guó)法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：合同的簽署與生效12.1合同簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本合同自【生效日期】起生效。第十三條：附件13.1派遣員工名單13.2工作任務(wù)詳細(xì)說(shuō)明13.3其他相關(guān)文件第十四條：完整合同文本14.1甲方留存一份14.2乙方留存一份14.3派遣員工留存一份本合同一式三份，甲方、乙方和派遣員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方是指除甲方、乙方和派遣員工之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持提供商等。第二條：第三方介入的條件2.1甲方、乙方根據(jù)本合同的約定，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方。2.2第三方介入需得到甲乙雙方的同意，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)責(zé)。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量導(dǎo)致的相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，按照雙方書(shū)面約定的金額或比例確定。4.2第三方對(duì)派遣員工的責(zé)任限額，按照本合同及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定確定。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方應(yīng)直接與甲方、乙方溝通，解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。第六條：第三方違約處理6.1第三方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)向甲方、乙方支付違約金。6.2第三方違約金的具體數(shù)額，按照雙方書(shū)面約定的金額或比例確定。第七條：第三方解除與終止合同7.1第三方因不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法履行合同義務(wù)的，可以解除合同。7.2合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第八條：爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第九條：保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向第三方披露。第十條：適用法律與爭(zhēng)議解決10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2如發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：附件11.1本合同的附件，包括但不限于第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。第十二條：完整合同文本12.1本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本附加條款與原合同具有同等法律效力，如與原合同有任何沖突，以本附加條款為準(zhǔn)。雙方在簽訂本附加條款時(shí)，應(yīng)充分理解條款內(nèi)容，確保雙方權(quán)益的平衡。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件二：工作任務(wù)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述工作任務(wù)的具體內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件三：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容以及相應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議第三方與甲方、乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件五：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資待遇，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件七：其他相關(guān)文件其他與合同履行相關(guān)的文件，如工作證、勞動(dòng)合同等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供派遣員工。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照約定安排派遣員工的工作。5.乙方未按照約定支付甲方違約金。6.第三方未按照約定提供服務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照雙方約定的金額或比例進(jìn)行賠償。2.賠償損失：根據(jù)實(shí)際情況，賠償因違約行為導(dǎo)致的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照約定提供派遣員工，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為約定派遣員工工資的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣員工）建立勞動(dòng)關(guān)系，并將員工派遣到接受單位（乙方）從事工作的行為。2.臨時(shí)性工作任務(wù)：指非長(zhǎng)期、持續(xù)性的工作，具有臨時(shí)性、一次性的特點(diǎn)。3.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、