2024年企業(yè)員工期權(quán)激勵計劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工期權(quán)激勵計劃本合同目錄一覽1.總則1.1合同的簽訂1.2合同的生效1.3合同的終止2.員工期權(quán)激勵計劃2.1期權(quán)激勵計劃的適用對象2.2期權(quán)激勵計劃的授予條件2.3期權(quán)激勵計劃的授予數(shù)量2.4期權(quán)激勵計劃的授予時間2.5期權(quán)激勵計劃的行權(quán)條件2.6期權(quán)激勵計劃的行權(quán)價格2.7期權(quán)激勵計劃的行權(quán)期限3.員工期權(quán)激勵計劃的調(diào)整3.1期權(quán)激勵計劃的調(diào)整條件3.2期權(quán)激勵計劃的調(diào)整程序3.3期權(quán)激勵計劃的調(diào)整數(shù)量3.4期權(quán)激勵計劃的調(diào)整時間4.員工期權(quán)激勵計劃的歸屬4.1期權(quán)激勵計劃的歸屬條件4.2期權(quán)激勵計劃的歸屬程序4.3期權(quán)激勵計劃的歸屬數(shù)量4.4期權(quán)激勵計劃的歸屬時間5.員工期權(quán)激勵計劃的行使5.1期權(quán)激勵計劃的行使條件5.2期權(quán)激勵計劃的行使程序5.3期權(quán)激勵計劃的行使數(shù)量5.4期權(quán)激勵計劃的行使時間6.員工期權(quán)激勵計劃的終止和失效6.1期權(quán)激勵計劃終止的條件6.2期權(quán)激勵計劃失效的條件6.3期權(quán)激勵計劃終止和失效的處理7.員工期權(quán)激勵計劃的管理7.1期權(quán)激勵計劃的管理機(jī)構(gòu)7.2期權(quán)激勵計劃的管理職責(zé)7.3期權(quán)激勵計劃的監(jiān)督管理8.員工期權(quán)激勵計劃的變更和解除8.1期權(quán)激勵計劃的變更條件8.2期權(quán)激勵計劃的解除條件8.3期權(quán)激勵計劃的變更和解除程序9.員工期權(quán)激勵計劃的爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的程序9.3爭議解決的效力10.員工期權(quán)激勵計劃的保密義務(wù)10.1保密義務(wù)的內(nèi)容10.2保密義務(wù)的期限10.3保密義務(wù)的違反處理11.員工期權(quán)激勵計劃的責(zé)任與賠償11.1責(zé)任承擔(dān)的原則11.2賠償?shù)姆秶?1.3賠償?shù)某绦?2.員工期權(quán)激勵計劃的適用法律12.1合同的簽訂地12.2合同的適用法12.3法律適用的一致性13.員工期權(quán)激勵計劃的附件13.1附件的內(nèi)容13.2附件的效力13.3附件的補充14.員工期權(quán)激勵計劃的簽署14.1簽署的時間14.2簽署的地點14.3簽署的主體第一部分：合同如下：1.總則1.1合同的簽訂本合同由甲乙雙方于2024年4月1日簽訂，甲方為某企業(yè)，乙方為甲方員工。1.2合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。1.3合同的終止1.3.1雙方達(dá)成終止協(xié)議；1.3.2乙方的離職；1.3.3甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；1.3.4合同約定的其他終止條件。2.員工期權(quán)激勵計劃2.1期權(quán)激勵計劃的適用對象本計劃適用于甲方所有符合條件的員工，具體條件由甲方在計劃中規(guī)定。2.2期權(quán)激勵計劃的授予條件2.2.1乙方在甲方連續(xù)工作滿一定年限；2.2.2乙方的績效考核達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；2.2.3甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的貢獻(xiàn)決定授予期權(quán)激勵計劃。2.3期權(quán)激勵計劃的授予數(shù)量甲方根據(jù)乙方的職位、工作年限、績效等因素確定授予乙方的期權(quán)數(shù)量。2.4期權(quán)激勵計劃的授予時間期權(quán)激勵計劃在乙方滿足授予條件后，由甲方在計劃中規(guī)定的授予時間內(nèi)授予。2.5期權(quán)激勵計劃的行權(quán)條件2.5.1繼續(xù)在甲方工作；2.5.2遵守甲方規(guī)定的保密義務(wù)；2.5.3不得違反甲方規(guī)章制度。2.6期權(quán)激勵計劃的行權(quán)價格期權(quán)激勵計劃的行權(quán)價格為授予價格，由甲方在計劃中規(guī)定。2.7期權(quán)激勵計劃的行權(quán)期限期權(quán)激勵計劃的行權(quán)期限為自期權(quán)授予之日起至約定年限或約定事件發(fā)生之日止。3.員工期權(quán)激勵計劃的調(diào)整3.1期權(quán)激勵計劃的調(diào)整條件3.1.1甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；3.1.2甲方根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭需要調(diào)整激勵計劃；3.1.3乙方職位、績效等因素發(fā)生變化。3.2期權(quán)激勵計劃的調(diào)整程序甲方應(yīng)在調(diào)整期權(quán)激勵計劃前通知乙方，并根據(jù)雙方協(xié)商確定調(diào)整方案。3.3期權(quán)激勵計劃的調(diào)整數(shù)量甲方根據(jù)調(diào)整方案確定調(diào)整后的期權(quán)數(shù)量。3.4期權(quán)激勵計劃的調(diào)整時間調(diào)整后的期權(quán)激勵計劃自甲方通知乙方之日起生效。4.員工期權(quán)激勵計劃的歸屬4.1期權(quán)激勵計劃的歸屬條件乙方在期權(quán)激勵計劃有效期內(nèi)未能滿足行權(quán)條件，或因乙方原因?qū)е潞贤獬?，甲方有?quán)收回期權(quán)激勵計劃。4.2期權(quán)激勵計劃的歸屬程序甲方在符合歸屬條件后，應(yīng)及時通知乙方，并辦理期權(quán)激勵計劃的歸屬手續(xù)。4.3期權(quán)激勵計劃的歸屬數(shù)量歸屬的期權(quán)數(shù)量為乙方未行權(quán)的期權(quán)數(shù)量。4.4期權(quán)激勵計劃的歸屬時間期權(quán)激勵計劃的歸屬時間為公司規(guī)定的歸屬時間。5.員工期權(quán)激勵計劃的行使5.1期權(quán)激勵計劃的行使條件乙方在滿足行權(quán)條件后，按照甲方規(guī)定的程序行使期權(quán)。5.2期權(quán)激勵計劃的行使程序乙方行使期權(quán)時，應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料，并按照甲方規(guī)定的程序辦理行權(quán)手續(xù)。5.3期權(quán)激勵計劃的行使數(shù)量乙方行使的期權(quán)數(shù)量為符合行權(quán)條件的期權(quán)數(shù)量。5.4期權(quán)激勵計劃的行使時間乙方應(yīng)在行權(quán)期限內(nèi)行使期權(quán)，逾期未行使的期權(quán)失效。8.員工期權(quán)激勵計劃的變更和解除8.1期權(quán)激勵計劃的變更條件甲方根據(jù)公司發(fā)展需要、市場狀況及乙方表現(xiàn)，可以對期權(quán)激勵計劃進(jìn)行變更，包括但不限于調(diào)整期權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格、行權(quán)期限等。8.2期權(quán)激勵計劃的解除條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；8.2.2乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，兼任與甲方存在競爭關(guān)系的企業(yè)職務(wù)；8.2.4乙方因刑事犯罪被追究刑事責(zé)任。8.3期權(quán)激勵計劃的變更和解除程序甲方應(yīng)在變更或解除期權(quán)激勵計劃前通知乙方，并根據(jù)雙方協(xié)商確定變更或解除方案。9.員工期權(quán)激勵計劃的爭議解決9.1爭議解決的方式雙方在履行本合同時發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的程序雙方在爭議解決過程中，應(yīng)保持合作，如實提供證據(jù)，并遵守法院或仲裁機(jī)構(gòu)的審理程序。9.3爭議解決的效力爭議解決結(jié)果對雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。10.員工期權(quán)激勵計劃的保密義務(wù)10.1保密義務(wù)的內(nèi)容乙方應(yīng)對在參與期權(quán)激勵計劃過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密義務(wù)的期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至期權(quán)激勵計劃終止或解除后五年內(nèi)繼續(xù)有效。10.3保密義務(wù)的違反處理乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.員工期權(quán)激勵計劃的責(zé)任與賠償11.1責(zé)任承擔(dān)的原則雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2賠償?shù)姆秶`約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及合同履行后可以獲得的利益。11.3賠償?shù)某绦蛸r償金額的計算和支付，應(yīng)由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可通過司法途徑解決。12.員工期權(quán)激勵計劃的適用法律12.1合同的簽訂地本合同在中華人民共和國北京市簽訂。12.2合同的適用法本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3法律適用的一致性本合同條款與法律規(guī)定不一致的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。13.員工期權(quán)激勵計劃的附件13.1附件的內(nèi)容附件包括期權(quán)激勵計劃的具體方案、授予證明、行權(quán)證明等。13.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.3附件的補充本合同未盡事宜，可由附件補充規(guī)定。14.員工期權(quán)激勵計劃的簽署14.1簽署的時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署的地點本合同在中華人民共和國北京市簽署。14.3簽署的主體甲方：某企業(yè)；乙方：乙方姓名。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件當(dāng)甲方或乙方在履行本合同時需要第三方的協(xié)助或參與時，包括但不限于中介方、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等，均可引入第三方。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于期權(quán)激勵計劃的咨詢、設(shè)計、管理、監(jiān)督、評估等方面。16.第三方介入的程序和方式16.1第三方介入的程序甲方或乙方在引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入程序和職責(zé)范圍。16.2第三方介入的方式第三方可通過合同約定的方式介入，如提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行監(jiān)督評估等，具體方式由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定。17.第三方的主要責(zé)任和義務(wù)17.1第三方的主要責(zé)任第三方應(yīng)按照甲方、乙方的要求，忠實履行合同約定的職責(zé)，確保期權(quán)激勵計劃的公正、合法、有效執(zhí)行。17.2第三方的主要義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守甲方、乙方的商業(yè)秘密，獨立客觀地進(jìn)行評估和監(jiān)督，并提供真實、準(zhǔn)確、完整的服務(wù)。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系是基于合同約定的服務(wù)關(guān)系，第三方并非甲乙方的代理人或合作伙伴，其行為不代表甲乙方。18.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分甲乙方根據(jù)本合同享有第三方提供的服務(wù)所帶來的權(quán)益，但第三方對提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，甲乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方因過失導(dǎo)致的服務(wù)結(jié)果不符合約定、第三方違反法律法規(guī)或合同約定等情形。19.2第三方責(zé)任限額的賠償范圍第三方責(zé)任限額的賠償范圍包括甲方、乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及合同履行后可以獲得的利益。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議的解決方式當(dāng)甲方、乙方與第三方在履行本合同時發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議解決的效力第三方介入爭議解決結(jié)果對甲方、乙方具有法律約束力，雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。21.第三方介入的終止和解除21.1第三方介入終止的條件第三方介入在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，如完成服務(wù)事項，或雙方協(xié)商一致解除第三方介入，可終止第三方介入。21.2第三方介入解除的程序甲方、乙方與第三方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除第三方介入的事由、時間、方式等。22.第三方介入后的合同修訂22.1第三方介入后的合同修訂當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，甲方、乙方應(yīng)共同協(xié)商修訂合同，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。22.2第三方介入后補充協(xié)議的效力第三方介入后補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲方、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：期權(quán)激勵計劃方案本附件詳細(xì)描述了期權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象的確定、期權(quán)數(shù)量的分配、行權(quán)條件、行權(quán)價格、行權(quán)期限等。附件二：第三方服務(wù)合同本附件明確了甲方、乙方與第三方之間的服務(wù)關(guān)系，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。附件三：期權(quán)激勵計劃授予證明本附件為乙方獲得期權(quán)激勵計劃的證明文件，記錄了期權(quán)激勵計劃的授予時間、授予數(shù)量等信息。附件四：期權(quán)激勵計劃行權(quán)證明本附件為乙方行使期權(quán)激勵計劃的證明文件，記錄了乙方行使期權(quán)的時間、行使數(shù)量等信息。附件五：第三方服務(wù)評估報告本附件由第三方提供，對期權(quán)激勵計劃的實施情況進(jìn)行評估，包括計劃的effectiveness、efficiency和合規(guī)性等。附件六：第三方服務(wù)費用支付憑證本附件記錄了甲方、乙方支付給第三方的服務(wù)費用，包括支付時間、支付金額等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：23.1甲方未按照約定時間授予乙方期權(quán)激勵計劃；23.2甲方未按照約定條件授予乙方期權(quán)激勵計劃；23.3乙方未按照約定條件行使期權(quán)激勵計劃；23.4乙方未按照約定時間行使期權(quán)激勵計劃；23.5第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致期權(quán)激勵計劃無法正常實施；23.6第三方泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密；23.7第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：24.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；24.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致對方喪失的預(yù)期利益；24.3違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式在本合同中約定；24.4違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。示例說明：如果甲方未按照約定時間授予乙方期權(quán)激勵計劃，甲方應(yīng)