企業(yè)解聘員工合同范例

企業(yè)解聘員工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為_(kāi)_____。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元，按月支付。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間，丙方提供人力資源服務(wù)等相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為_(kāi)_____。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元，按月支付。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放及相關(guān)工資核算工作。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

七、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并負(fù)責(zé)乙方入職前的背景調(diào)查和資格審查。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的工作考核和績(jī)效評(píng)估。

3.丙方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益，并對(duì)乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行合理調(diào)整。

4.甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)依法履行相應(yīng)的程序。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方管理規(guī)定的情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)在合同期內(nèi)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（4）未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：______年______月______日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)技能證書(shū)復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理服務(wù)，有助于甲方優(yōu)化人力資源配置，降低人力資源管理成本，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障自身合法權(quán)益，同時(shí)規(guī)范乙方的工作行為，確保企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）及丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間，丙方提供人力資源外包服務(wù)等相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年。

2.合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____。

2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供人力資源外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為_(kāi)_____。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)_____元，按月支付。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放及相關(guān)工資核算工作。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)手續(xù)。

七、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并負(fù)責(zé)乙方入職前的背景調(diào)查和資格審查。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行乙方的工作考核和績(jī)效評(píng)估。

3.丙方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益，并對(duì)乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

八、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生保障。

2.乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

4.乙方有權(quán)參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。

5.乙方有權(quán)依法參加工會(huì)的組織和活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有拖欠乙方工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違約行為，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正并賠償損失。

2.甲方如有侵犯乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)并賠償損失。

3.甲方不得以任何理由限制乙方參加工會(huì)組織和活動(dòng)。

4.甲方不得以任何形式強(qiáng)迫乙方加班或從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本合同