2024勞動(dòng)合同書(模板)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本勞動(dòng)合同為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的特長(zhǎng)和實(shí)際工作需要，安排乙方在_______（部門/崗位）從事_______（工種/職務(wù)）。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日_______天。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），甲方每月_______日前支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：_______。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：_______。第九條爭(zhēng)議解決雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。解決辦法：如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方提供的信息不實(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通要求更正。若對(duì)方未能在合理期限內(nèi)更正，可要求解除合同。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：如一方違反上述規(guī)定，對(duì)方有權(quán)要求改正，并可要求相應(yīng)的違約金或賠償損失。4.如合同解除或終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決解除或終止合同后的相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。5.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方未約定合同終止時(shí)間，且不具備法律規(guī)定的解除條件的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：是指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時(shí)間。8.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。10.勞動(dòng)保護(hù)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，采取的各種措施和規(guī)定。11.勞動(dòng)紀(jì)律：是指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德。12.爭(zhēng)議解決：是指雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等途徑予以解決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類全日制、非全日制、派遣制、實(shí)習(xí)制等用工形式的勞動(dòng)合同。3.適用于首次簽訂勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者工作，也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)時(shí)，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.試用期規(guī)定：雙方約定合同期內(nèi)設(shè)有一定期限的試用期，試用期內(nèi)的工資、福利等事項(xiàng)按合同約定執(zhí)行。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，乙方正式上崗。5.合同變更：雙方同意在合同期內(nèi)，如因客觀情況發(fā)生變化，可以書面協(xié)議變更合同內(nèi)容。如變更事項(xiàng)涉及勞動(dòng)者權(quán)益的，