2024醫(yī)療期滿解除勞動合同通知書

?合同編號：__________合同方信息：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的事由1.乙方因醫(yī)療期滿后，其工作能力不能滿足甲方工作需要，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能滿足的，甲方有權(quán)提前30日通知乙方解除勞動合同。2.乙方自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。二、解除合同的時間1.甲乙雙方同意，本合同自__________年__________月__________日起解除。2.乙方在解除勞動合同后的__________日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)并搬離甲方提供的住所。三、解除合同后的權(quán)益處理1.甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金，按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。2.乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費用、住宿費用等相關(guān)費用。3.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。四、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，依法履行本協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，由提供虛假信息的一方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前，應(yīng)認真核實對方的身份信息、資質(zhì)證明等，確保雙方提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件，以便進行核實。2.合同一方如發(fā)生變更，應(yīng)提前通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。解決辦法：合同雙方應(yīng)密切關(guān)注對方的變化情況，如有變更，應(yīng)及時通知對方，并按照合同約定的程序辦理合同變更手續(xù)。3.合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：合同雙方在發(fā)生糾紛時，應(yīng)保持冷靜，積極溝通，爭取通過友好協(xié)商解決糾紛。如協(xié)商無果，可按照合同約定的仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。4.合同一方如提前解除合同，應(yīng)按照合同約定提前通知對方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。解決辦法：合同雙方在解除合應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定提前通知對方，并按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償。5.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動，否則導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生糾紛的，由違法行為方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。如發(fā)現(xiàn)對方從事違法活動，有權(quán)終止合同履行，并要求違法行為方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。5.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，要求勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。6.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請求，依法對糾紛進行審理，并作出具有法律約束力的裁決的活動。7.人民法院：指中華人民共和國設(shè)立的人民審判機關(guān)，依法行使審判權(quán)。8.合同無效：指合同因違反法律法規(guī)、社會公共利益等原因，自始不產(chǎn)生法律效力的情形。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在醫(yī)療期滿后，因乙方工作能力不能滿足甲方工作需要，或乙方自愿提出解除勞動合同，或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況。2.本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，以及因解除勞動合同產(chǎn)生的相關(guān)權(quán)益處理。補充條款：1.甲方應(yīng)在解除勞動合同后的一定時間內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方在解除勞動合同后的一定時間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。3.甲方應(yīng)在解除勞動合同后的一定時間內(nèi)，為乙方辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或銷戶手續(xù)。4.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，退還甲方提供的培訓(xùn)費用、住宿費用等相關(guān)費用。5.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。附件列表：1.原勞動合同復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲