博物館廠長聘用協(xié)議范本

博物館廠長聘用協(xié)議范本合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立的博物館，具有獨立法人資格，根據業(yè)務需要，擬聘請乙方擔任甲方廠長；乙方具備相應的專業(yè)能力，愿意接受甲方的聘用，為甲方提供管理服務；雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的廠長，負責甲方的日常運營管理，包括但不限于藏品管理、展覽策劃、人員管理、財務管理、安全管理等工作。1.2乙方應全面履行職務，確保甲方正常運營，實現(xiàn)甲方的發(fā)展目標。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。第三條試用期3.1本協(xié)議生效后，甲方應給予乙方一個____月的試用期。3.2試用期內，乙方應充分展示其專業(yè)能力，甲方有權對乙方的工作進行評估。3.3試用期內，如乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本協(xié)議。第四條薪酬待遇4.1乙方試用期月薪為人民幣____元，試用期滿后，根據乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，調整薪酬。4.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險一金等福利待遇。4.3乙方的工作成果符合甲方規(guī)定標準的，甲方按約定給予乙方相應的獎勵。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、機密資料、客戶資源等。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為人民幣____元。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應立即停止履行職務，歸還甲方提供的所有辦公物品、證件等。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人/授權代表：__________法定代表人/授權代表：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機構代碼證7.甲方稅務登記證8.甲方薪酬福利制度相關規(guī)定9.甲方保密制度相關規(guī)定10.甲方運營管理制度相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行職務，視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、機密資料、客戶資源等，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和方式歸還辦公物品、證件等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。6.甲方提前解除或終止協(xié)議，未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.博物館：指依法成立的，以收藏、展示、研究、教育等為目的，向社會開放的公共文化設施。2.廠長：指在博物館中負責日常運營管理的高級管理人員。3.聘用方：指依法成立的博物館，具有獨立法人資格，擬聘請乙方擔任廠長。4.受聘方：指被甲方聘用擔任廠長的人員。5.試用期：指雙方簽訂協(xié)議后，甲方給予乙方一定期限的考察期。6.薪酬待遇：指甲方根據乙方工作性質、工作量、工作質量等因素，給予乙方的工資、獎金、福利等。7.保密義務：指乙方在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、機密資料、客戶資源等。8.違約金：指甲方提前解除或終止協(xié)議，應向乙方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方解除協(xié)議。解決辦法：按照約定支付違約金，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、機密資料、客戶資源等。解決辦法：按照約定支付違約金，并要求乙方停止違約行為，消除影響。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：及時支付薪酬，若甲方原因導致無法及時支付，應與乙方協(xié)商解決。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應盡快解決工作條件問題，確保乙方能夠正常履行職務。5.甲方提前解除或終止協(xié)議，未按照約定支付違約金。解決辦法：甲方應按照約定支付違約金，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。五、所有應