電子競(jìng)技俱樂(lè)部經(jīng)理聘任協(xié)議

電子競(jìng)技俱樂(lè)部經(jīng)理聘任協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于俱樂(lè)部致力于電子競(jìng)技事業(yè)的發(fā)展，為了提高俱樂(lè)部在國(guó)內(nèi)外電子競(jìng)技市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任俱樂(lè)部經(jīng)理一事達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任俱樂(lè)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的日常運(yùn)營(yíng)管理及電子競(jìng)技團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展。2.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，確保俱樂(lè)部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。3.乙方應(yīng)根據(jù)俱樂(lè)部的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施電子競(jìng)技團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練、比賽、招商、宣傳等計(jì)劃。4.乙方應(yīng)協(xié)助俱樂(lè)部與隊(duì)員、教練及其他工作人員簽訂相關(guān)合同，并監(jiān)督合同的履行。5.乙方應(yīng)合理使用俱樂(lè)部提供的資源，維護(hù)俱樂(lè)部的合法權(quán)益，確保俱樂(lè)部名稱(chēng)、標(biāo)識(shí)等不被侵犯。二、聘任期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議至期滿。3.雙方如需延長(zhǎng)聘任期限，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書(shū)面extensionagreement。三、薪酬待遇1.乙方聘任期間的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方憑合法有效發(fā)票報(bào)銷(xiāo)因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。四、保密條款1.乙方同意在聘任期間及離職后一年內(nèi)，保守俱樂(lè)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等非公開(kāi)信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償俱樂(lè)部因此遭受的損失。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付俱樂(lè)部違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向俱樂(lè)部所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.俱樂(lè)部運(yùn)營(yíng)計(jì)劃書(shū)4.電子競(jìng)技團(tuán)隊(duì)人員名單5.合同續(xù)約申請(qǐng)表6.保密協(xié)議7.損失賠償計(jì)算公式8.違約金支付憑證9.訴訟申請(qǐng)書(shū)10.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行經(jīng)理職責(zé)2.乙方泄露俱樂(lè)部商業(yè)秘密3.乙方提前終止合同4.甲方未按時(shí)支付薪酬5.甲方未按約定提供資源6.甲方未履行合同導(dǎo)致乙方損失三、法律名詞及解釋?zhuān)?.電子競(jìng)技：通過(guò)電子設(shè)備進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)性游戲活動(dòng)。2.俱樂(lè)部：指專(zhuān)門(mén)從事電子競(jìng)技的組織。3.聘任期限：雙方約定的經(jīng)理職責(zé)履行期限。4.薪酬：乙方在聘任期間獲得的工資及福利。5.保密義務(wù)：乙方對(duì)俱樂(lè)部非公開(kāi)信息的保密義務(wù)。6.違約金：違約方支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足解決辦法：提供培訓(xùn)，設(shè)定績(jī)效考核目標(biāo)，定期評(píng)估。2.俱樂(lè)部資金緊張解決辦法：尋找贊助商，增加收入來(lái)源，合理分配預(yù)算。3.隊(duì)員糾紛解決辦法：建立隊(duì)員溝通機(jī)制，完善團(tuán)隊(duì)管理，公正處理糾紛。4.合同條款不明確解決辦法：咨詢法律專(zhuān)業(yè)人士，修改完善合同條款。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.電子競(jìng)技俱樂(lè)部招聘經(jīng)理2.經(jīng)理負(fù)責(zé)俱樂(lè)部日常運(yùn)營(yíng)3.經(jīng)理制定電子競(jìng)技團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃4.經(jīng)理處理俱樂(lè)部?jī)?nèi)外部溝通