電子競技俱樂部經理聘任協(xié)議

電子競技俱樂部經理聘任協(xié)議合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于俱樂部致力于電子競技事業(yè)的發(fā)展，為了提高俱樂部在國內外電子競技市場的競爭力，現(xiàn)經雙方友好協(xié)商，就乙方擔任俱樂部經理一事達成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責1.乙方擔任俱樂部經理，負責俱樂部的日常運營管理及電子競技團隊的建設與發(fā)展。2.乙方應全面負責俱樂部的內外部協(xié)調溝通，確保俱樂部各項工作的順利進行。3.乙方應根據(jù)俱樂部的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施電子競技團隊的訓練、比賽、招商、宣傳等計劃。4.乙方應協(xié)助俱樂部與隊員、教練及其他工作人員簽訂相關合同，并監(jiān)督合同的履行。5.乙方應合理使用俱樂部提供的資源，維護俱樂部的合法權益，確保俱樂部名稱、標識等不被侵犯。二、聘任期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議至期滿。3.雙方如需延長聘任期限，應提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面extensionagreement。三、薪酬待遇1.乙方聘任期間的薪酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.乙方憑合法有效發(fā)票報銷因履行本協(xié)議所產生的合理費用。四、保密條款1.乙方同意在聘任期間及離職后一年內，保守俱樂部的商業(yè)秘密、技術秘密、內部信息等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償俱樂部因此遭受的損失。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方提前終止本協(xié)議，應支付俱樂部違約金人民幣____元。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向俱樂部所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.俱樂部運營計劃書4.電子競技團隊人員名單5.合同續(xù)約申請表6.保密協(xié)議7.損失賠償計算公式8.違約金支付憑證9.訴訟申請書10.補充協(xié)議模板二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行經理職責2.乙方泄露俱樂部商業(yè)秘密3.乙方提前終止合同4.甲方未按時支付薪酬5.甲方未按約定提供資源6.甲方未履行合同導致乙方損失三、法律名詞及解釋：1.電子競技：通過電子設備進行的競爭性游戲活動。2.俱樂部：指專門從事電子競技的組織。3.聘任期限：雙方約定的經理職責履行期限。4.薪酬：乙方在聘任期間獲得的工資及福利。5.保密義務：乙方對俱樂部非公開信息的保密義務。6.違約金：違約方支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足解決辦法：提供培訓，設定績效考核目標，定期評估。2.俱樂部資金緊張解決辦法：尋找贊助商，增加收入來源，合理分配預算。3.隊員糾紛解決辦法：建立隊員溝通機制，完善團隊管理，公正處理糾紛。4.合同條款不明確解決辦法：咨詢法律專業(yè)人士，修改完善合同條款。五、所有應用場景：1.電子競技俱樂部招聘經理2.經理負責俱樂部日常運營3.經理制定電子競技團隊發(fā)展計劃4.經理處理俱樂部內外部溝通