職業(yè)健康與員工福利

職業(yè)健康與員工福利合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：___________________姓名：_______________________性別：_______________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：___________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度、工作職責等，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年，除非甲方或乙方書面提出終止合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，履行____職責。2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務，并遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。第三條勞動報酬3.1甲方應按照乙方的職務、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作效益等因素，向乙方支付工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，并按國家規(guī)定支付加班費、獎金、補貼等。第四條職業(yè)健康與員工福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的職業(yè)健康，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，并承擔檢查費用。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。4.5甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均可提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。6.2合同到期，雙方未提出異議，視為自動續(xù)約。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4甲方因客觀原因需解除合同的，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方職業(yè)健康保障，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.職業(yè)健康：指勞動者在職業(yè)活動中，身體健康和工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生要求的狀態(tài)。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會風險而實施的一種社會保障制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按國家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并給予工資待遇。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。4.問題：合同到期，甲方未提出續(xù)約。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，或要求賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方加入甲方，遵守甲方規(guī)章制度。3.