崗位聘用合同范本參考文獻(xiàn)

合同編號：__________崗位聘用合同甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事_______崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方擔(dān)任_______崗位，主要職責(zé)是：_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月_______元（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過_______小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，若工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班工資。4.3乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿或者合同解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)、權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，未經(jīng)允許不得泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。3.工作時間：工作時間是指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.休息休假：休息休假是指勞動者在一定時間內(nèi)從工作中抽離，恢復(fù)正常生活的時間。5.社會保險：社會保險是指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，對其失業(yè)、疾病、生育、養(yǎng)老等特殊情況下給予物質(zhì)幫助的一種制度。6.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定在一定期限內(nèi)，對特定信息予以保密的協(xié)議。7.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.經(jīng)濟(jì)補償：經(jīng)濟(jì)補償是指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。9.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限前_______個月為試用期，期間乙方享有與正式員工同等的工資及福利待遇。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘用。2.派遣工作：如果乙方被派遣到甲方下屬的分支機(jī)構(gòu)或合作單位工作，本合同依然有效，乙方應(yīng)遵守派遣單位的規(guī)章制度。3.兼崗：乙方在合同期內(nèi)，如因工作需要兼任其他崗位，經(jīng)甲方同意后，本合同各項條款適用于兼職崗位。4.培訓(xùn)：甲方如有培訓(xùn)計劃，乙方應(yīng)積極參加。培訓(xùn)期間，乙方工資及福利待遇不變。5.出差：乙方因公出差，按甲方規(guī)定享受出差補貼和報銷政策。6.離職：乙