業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議書模板

合同編號(hào)：__________業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日按時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)，有機(jī)會(huì)獲得甲方提供的獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行協(xié)議過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.明確職責(zé)權(quán)益：雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議內(nèi)容符合雙方利益，公平合理。3.資料保存：協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)妥善保存協(xié)議副本，以便日后查閱。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等不被泄露。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密義務(wù)：指在特定條件下，當(dāng)事人對(duì)某些信息予以保密，不得泄露給第三方的法律義務(wù)。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。5.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方法，解決合同爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在乙方正式入職前，甲乙雙方可以約定一定期限的試用期。在此期間，雙方可對(duì)乙方的能力進(jìn)行考察，以決定是否正式聘用。補(bǔ)充條款：試用期的長(zhǎng)度不得超過____個(gè)月，乙方在試用期的工資為____元/月。2.業(yè)務(wù)提成：乙方作為業(yè)務(wù)經(jīng)理，其業(yè)績(jī)與收入直接掛鉤。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況，給予乙方一定的提成或獎(jiǎng)金。補(bǔ)充條款：業(yè)務(wù)提成為銷售額的____%，每月____日前發(fā)放。3.培訓(xùn)：甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地勝任工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供至少____次培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)技巧等。4.出差：乙方可能需要頻繁出差，以拓展業(yè)務(wù)或維護(hù)客戶關(guān)系。甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。補(bǔ)充條款：出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每____公里____元，實(shí)報(bào)實(shí)銷。5.離職：乙方如主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月