中外合作企業(yè)勞動合同范本

合同編號：__________中外合作企業(yè)勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方中外合作企業(yè)中工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的中外合作企業(yè)中擔任__________崗位，主要工作職責為：（1）__________；（2）__________；（3）__________；1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作地點乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每周__________天，每天__________小時；3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.3乙方工資、獎金等勞動報酬，甲方依法按時足額支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費；5.3甲方依法為乙方支付社會保險待遇。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品；6.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條培訓與教育7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和技術(shù)培訓；7.2甲方應按照培訓計劃為乙方提供培訓機會，并承擔培訓費用；7.3乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務；8.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方競爭的業(yè)務；8.3甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和本合同的約定，要求乙方履行保密義務。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；9.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同終止；9.4乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。第十條違約責任10.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任；10.2甲方違法解除勞動合同的，應按照乙方工資標準的__________倍支付賠償金。第十一條其他事項11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；11.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署；11.4乙方的個人信息、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應及時告知甲方。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反相關(guān)政策；（2）甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的工資、獎金等勞動報酬；（3）甲方應依法為乙方參加社會保險，并承擔相應費用；（4）甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，提供符合國家安全標準的勞動防護用品；（5）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密；（6）雙方在履行合同過程中，如發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，可先嘗試通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；（4）在解決爭議過程中，雙方應保持克制，不得影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益、規(guī)范用人單位行為的基本法律。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。5.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立，負責處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。6.賠償金：指因一方違約導致對方損失，違約方應承擔的金錢賠償責任。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：場合：甲方對新招聘的員工實行試用期制度，試用期為三個月。補充條款：（1）試用期期間，乙方的工資為約定工資的80%；（2）試用期滿，甲方對乙方進行考核，考核合格的，正式錄用；考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.加班：場合：因工作需要，乙方有時需加班完成任務。補充條款：（1）乙方加班應按照甲方制定的加班規(guī)定執(zhí)行；（2）乙方加班工資按照勞動合同約定工資的150%支付。3.出差：場合：乙方因工作原因需出差。補充條款：（1）甲方為乙方提供出差所需的交通工具、住宿等；（2）乙方出差期間的工資、獎金等待遇與平時相同。4.技術(shù)培訓：場合：甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓。補充條款：（1）甲方承擔培訓費用，并提供培訓期間的工資；（2）乙方參加培訓期間，享有所在崗位的工資待遇。5.項目獎金：場合：乙方參與的項目順利完成，甲方給予獎金獎勵。補充條款：（1）項目獎金的金額、發(fā)放時間等按照甲方