保護(hù)定值變更及投退管理規(guī)定

保護(hù)定值更改及投退管理規(guī)定第一章總則第一條目的與依據(jù)為了保障企業(yè)定值管理的穩(wěn)定性和合理性，規(guī)范定值更改及投退管理行為，提高資源利用效率，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)管理制度，訂立本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本企業(yè)全部生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程、設(shè)施設(shè)備等各項(xiàng)定值管理。第二章定值更改管理第三條定值更改申請(qǐng)定值更改需由相關(guān)部門或崗位負(fù)責(zé)人填寫《定值更改申請(qǐng)表》，并提交至定值管理部門。定值更改申請(qǐng)表應(yīng)包含定值更改原因、內(nèi)容、影響范圍等認(rèn)真信息，申請(qǐng)人需在申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。第四條定值更改評(píng)估定值管理部門收到定值更改申請(qǐng)后，應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行評(píng)估。定值更改評(píng)估應(yīng)考慮定值更改的合理性、技術(shù)可行性、影響范圍等因素，評(píng)估結(jié)果應(yīng)書面形式反饋給申請(qǐng)人和相關(guān)部門。第五條定值更改批準(zhǔn)定值更改經(jīng)評(píng)估合格后，定值管理部門應(yīng)將批準(zhǔn)文件發(fā)送給相關(guān)部門，并保存相關(guān)文件備查。定值更改涉及的設(shè)備、工藝流程等相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)執(zhí)行更改，并確保更改操作符合相關(guān)規(guī)定，做好記錄和保管。第六條定值更改后評(píng)估定值更改實(shí)施后，定值管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)更改結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。定值更改后評(píng)估應(yīng)包含安全性、穩(wěn)定性等方面的綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給申請(qǐng)人和相關(guān)部門。第七條定值更改的調(diào)整與追蹤定值更改實(shí)施后，如有發(fā)現(xiàn)問題或需要調(diào)整，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)匯報(bào)定值管理部門。定值管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或追蹤，確保更改后的定值管理符合規(guī)定要求。第三章投退管理第八條投資設(shè)備的申請(qǐng)與核準(zhǔn)投資設(shè)備的申請(qǐng)應(yīng)由相關(guān)部門或崗位負(fù)責(zé)人填寫《投資設(shè)備申請(qǐng)表》，并提交至投資管理部門。投資設(shè)備申請(qǐng)表應(yīng)包含設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量、用途、預(yù)算等認(rèn)真信息，申請(qǐng)人需在申請(qǐng)表上簽字確認(rèn)。第九條投資設(shè)備的審查與評(píng)估投資管理部門收到投資設(shè)備申請(qǐng)后，應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行審查與評(píng)估。審查與評(píng)估應(yīng)考慮投資設(shè)備的必需性、技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)效益等因素，評(píng)估結(jié)果應(yīng)書面形式反饋給申請(qǐng)人和相關(guān)部門。第十條投資設(shè)備的核準(zhǔn)與采購(gòu)?fù)顿Y設(shè)備經(jīng)審查與評(píng)估合格后，投資管理部門應(yīng)將核準(zhǔn)文件發(fā)送給相關(guān)部門，并保存相關(guān)文件備查。投資設(shè)備的采購(gòu)應(yīng)依照采購(gòu)流程和管理制度進(jìn)行，確保采購(gòu)程序規(guī)范、合法。第十一條閑置設(shè)備的管理閑置設(shè)備指在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中短時(shí)間或長(zhǎng)期不被使用的設(shè)備。相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)匯報(bào)閑置設(shè)備情況，投資管理部門應(yīng)訂立合理的處理方案，包含二次利用、閑置設(shè)備庫管理等方式，減少資源揮霍。第十二條退役設(shè)備的處理退役設(shè)備指已實(shí)現(xiàn)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)或無法連續(xù)使用的設(shè)備。相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)匯報(bào)退役設(shè)備情況，投資管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全處理和環(huán)境保護(hù)，確保實(shí)現(xiàn)國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十三條違反規(guī)定的處理對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)私自更改定值、擅自投退設(shè)備和其他違反本規(guī)定規(guī)定的行為，將依據(jù)公司相關(guān)管理制度予以相應(yīng)懲罰，包含警告、停職、降職、辭退等。第十四條優(yōu)秀管理的嘉獎(jiǎng)對(duì)在定值更改及投退管理中表現(xiàn)突出、取得顯著成效的相關(guān)部門或個(gè)人，將予以相應(yīng)嘉獎(jiǎng)，包含榮譽(yù)表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第五章附則第十五條規(guī)章制度的修訂本規(guī)定的修訂由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批，并經(jīng)各相關(guān)部門評(píng)審，報(bào)經(jīng)企業(yè)決策層批準(zhǔn)后生效。第十六條規(guī)定的解釋權(quán)本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并由定值管理部門負(fù)責(zé)解釋和執(zhí)行。第十七條生效日期本規(guī)定自頒布之日起生效，并替換原有的相關(guān)規(guī)章制度。以上為