處理HR承諾薪資與勞動協(xié)議不符之協(xié)議

處理HR承諾薪資與勞動協(xié)議不符之協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1合同目的1.2合同主體1.3合同生效時間第二條：承諾薪資處理2.1薪資構(gòu)成2.2薪資發(fā)放時間及方式2.3薪資調(diào)整機制第三條：勞動協(xié)議不符的處理3.1不符情況認定3.2處理流程3.3補救措施第四條：合同履行期限4.1起始時間4.2終止時間第五條：合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方（HR）的權(quán)利與義務(wù)5.2乙方（員工）的權(quán)利與義務(wù)第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密責任第七條：爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序第九條：違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔第十條：合同的終止10.1終止條件10.2終止后的權(quán)益處理第十一條：合同的生效11.1生效條件11.2生效時間第十二條：合同的保管12.1合同正本保管12.2合同副本分發(fā)第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的修正14.1修正條件14.2修正程序第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1合同目的為處理HR承諾薪資與勞動協(xié)議不符之問題，確保甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。1.2合同主體甲方（HR）：指具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或單位。乙方（員工）：指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。1.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條：承諾薪資處理2.1薪資構(gòu)成甲方向乙方承諾的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。2.2薪資發(fā)放時間及方式甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付薪資，如遇特殊情況需調(diào)整薪資發(fā)放時間或方式的，應(yīng)提前通知乙方。2.3薪資調(diào)整機制甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素，定期對乙方薪資進行調(diào)整。調(diào)整機制如下：（1）每滿一年，薪資上調(diào)幅度不低于5%；（2）根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎金；（3）乙方因崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等原因，導(dǎo)致工作性質(zhì)和職責發(fā)生變化的，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方薪資。第三條：勞動協(xié)議不符的處理3.1不符情況認定本合同所稱“勞動協(xié)議不符”，是指甲方在招聘過程中向乙方承諾的薪資與實際發(fā)放的薪資不一致，或者甲方未按照本合同約定的薪資構(gòu)成、發(fā)放時間及方式支付薪資。3.2處理流程（1）乙方發(fā)現(xiàn)勞動協(xié)議不符的，應(yīng)在收到薪資后的10日內(nèi)向甲方提出書面異議；（2）甲方收到異議后，應(yīng)在5日內(nèi)核實情況，并根據(jù)實際情況采取補救措施；（3）甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)核實情況并采取補救措施的，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金。3.3補救措施甲方在發(fā)現(xiàn)勞動協(xié)議不符的情況下，應(yīng)立即糾正錯誤，按照本合同約定的薪資構(gòu)成、發(fā)放時間及方式支付薪資。如甲方已支付的薪資低于承諾薪資的，甲方應(yīng)補足差額部分。第四條：合同履行期限4.1起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2終止時間本合同履行期限至雙方約定的合同終止條件滿足之日止。第五條：合同雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方（HR）的權(quán)利與義務(wù)（1）按照本合同約定支付薪資；（2）為乙方提供符合約定的工作崗位和工作條件；（3）不得降低乙方薪資，除非乙方同意；（4）按照本合同約定履行保密義務(wù)。5.2乙方（員工）的權(quán)利與義務(wù)（1）按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（4）按照本合同約定履行保密義務(wù)。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)等；（2）乙方在工作中知悉的甲方的其他保密信息。6.2保密期限雙方約定的保密期限為合同終止之日起兩年。6.3泄密責任如有泄露保密信息的行為，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條：爭議解決方式7.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件（1）雙方同意變更；（2）因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同。8.2解除條件（1）雙方同意解除；（2）乙方達到法定退休年齡或合同約定的解除條件；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）甲方因客觀原因需要解除合同。8.3變更與解除的程序（1）雙方書面達成變更或解除協(xié)議；（2）雙方簽字蓋章確認變更或解除協(xié)議；（3）按約定辦理合同變更或解除手續(xù)。第九條：違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照本合同約定支付薪資；（2）甲方未按照本合同約定提供工作崗位和工作條件；（3）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條：合同的終止10.1終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方書面同意終止合同；（3）因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同終止；（4）其他法定或約定的終止條件。10.2終止后的權(quán)益處理（1）合同終止后，甲方不再支付乙方薪資；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理保密信息和其他相關(guān)事項。第十一條：合同的生效11.1生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（3）雙方約定的其他生效條件。11.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：合同的保管12.1合同正本保管甲方和乙方各執(zhí)一份合同正本，雙方均有權(quán)保管。12.2合同副本分發(fā)第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，可以在本合同附件中另行約定。第十四條：合同的修正14.1修正條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策變化，或雙方約定的事項發(fā)生變化，需要對本合同進行修正的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修正。14.2修正程序（1）雙方書面達成修正協(xié)議；（2）雙方簽字蓋章確認修正協(xié)議；（3）按約定辦理合同修正手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資構(gòu)成明細表詳細列出乙方薪資的構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等的具體金額和計算方式。附件二：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、商業(yè)模式、財務(wù)數(shù)據(jù)等，以及乙方在工作中知悉的甲方的其他保密信息的內(nèi)容和保密期限。附件三：崗位說明書詳細說明乙方的工作崗位和工作條件，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作職責等。附件四：甲方規(guī)章制度列出甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。附件五：績效考核制度詳細說明甲方的績效考核制度，包括考核標準、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定支付薪資；2.甲方未按照本合同約定提供工作崗位和工作條件；3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息；5.雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)；6.其他違反本合同約定的行為。違約責任認定：1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.甲方未按照本合同約定支付薪資的，應(yīng)補足差額部分并支付遲延履行違約金；3.甲方未按照本合同約定提供工作崗位和工作條件的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的績效工資；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的，應(yīng)承擔泄露信息造成的損失賠償責任；6.雙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔泄露保密信息造成的損失賠償責任。示例說明：如甲方未按照本合同約定支付薪資，甲方應(yīng)補足差額部分并支付遲延履行違約金。如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔泄露信息造成的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲方和乙方之間建立的處理HR承諾薪資與勞動協(xié)議不符之問題的協(xié)議。2.薪資：指甲方承諾支付給乙方的工資