2024年專業(yè)家庭保姆雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)家庭保姆雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主的基本信息1.2保姆的基本信息1.3保姆的工作性質和職責第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結束日期2.3合同續(xù)約條款第三條：工作時間和休息安排3.1每周工作時間3.2休息日和假期安排3.3加班規(guī)定第四條：工作內容4.1家庭保潔4.2烹飪餐食4.3照顧老人或兒童4.4其他工作內容第五條：工資和福利5.1工資標準5.2支付方式和時間5.3社會保險和公積金5.4福利待遇第六條：保姆的住宿和生活條件6.1住宿安排6.2生活用品提供6.3飲食安排第七條：保姆的工作要求和規(guī)范7.1工作質量和效率7.2職業(yè)操守和保密協議7.3工作場所的安全和健康第八條：雇主的責任和義務8.1提供必要的工作條件8.2尊重保姆的人格和權益8.3承擔法律規(guī)定的雇主責任第九條：保姆的責任和義務9.1履行工作職責9.2遵守法律法規(guī)和合同規(guī)定9.3尊重雇主的財產和個人隱私第十條：合同的變更和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同終止的條件和程序10.3合同終止后的相關事宜第十一條：違約責任11.1雇主違約的責任11.2保姆違約的責任11.3違約賠償的計算和支付方式第十二條：爭議解決12.1爭議解決的途徑12.2仲裁或訴訟的地點和適用法律12.3爭議解決的時間限制第十三條：其他條款13.1通知和送達13.2合同的完整性和獨立性13.3合同的修改和補充第十四條：合同的生效和終止日期14.1合同的生效日期14.2合同的終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主的基本信息雇主名稱為：____________________，注冊地址為：____________________，聯系電話為：____________________，法定代表人為：____________________。1.2保姆的基本信息保姆姓名為：____________________，身份證號碼為：____________________，聯系電話為：____________________，家庭住址為：____________________。1.3保姆的工作性質和職責保姆的工作性質為家庭保姆，主要職責包括但不限于：家庭保潔、烹飪餐食、照顧老人或兒童等。保姆應嚴格按照雇主的指示執(zhí)行工作，并提供高質量的服務。第二條：合同期限2.1合同的開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同的結束日期本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非雙方提前終止合同，否則合同將在合同結束日期自動終止。2.3合同續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。續(xù)約后的合同期限為一年，自續(xù)約通知生效之日起計算。第三條：工作時間和休息安排3.1每周工作時間保姆每周工作時間共計40小時，具體工作時間由雇主與保姆協商確定。3.2休息日和假期安排保姆享有國家法定節(jié)假日休息的權利。保姆每月有權享受兩天帶薪休息日。雇主應尊重保姆的休息日安排，不得強迫保姆在休息日工作。3.3加班規(guī)定保姆如需加班，應提前通知雇主。加班工資按照不低于當地最低工資標準的150%支付。第四條：工作內容4.1家庭保潔保姆負責家庭日常清潔工作，包括掃地、拖地、擦窗戶、清洗廚房和衛(wèi)生間等。4.2烹飪餐食保姆負責為雇主家庭準備日常餐食，根據雇主的要求制定食譜，并保證食品的安全和衛(wèi)生。4.3照顧老人或兒童保姆負責照顧老人或兒童的生活起居，包括喂食、洗澡、換洗衣物等。保姆還需負責老人或兒童的的安全，確保其不受傷害。4.4其他工作內容保姆還需完成雇主臨時指定的其他工作內容，包括但不限于購物、接送孩子等。第五條：工資和福利5.1工資標準保姆的月工資為人民幣____元整。5.2支付方式和時間雇主應每月____日前，以現金或轉賬方式支付保姆工資。5.3社會保險和公積金雇主應依法為保姆繳納社會保險和住房公積金。5.4福利待遇保姆享有國家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。第六條：保姆的住宿和生活條件6.1住宿安排雇主為保姆提供適當的住宿條件。住宿地點如需變更，應提前通知保姆。6.2生活用品提供雇主應為保姆提供必要的生活用品，包括但不限于床上用品、洗漱用品等。6.3飲食安排雇主應為保姆提供工作日的工作餐。如保姆自行解決餐食，雇主應給予相應的餐補。第八條：雇主的責任和義務8.1提供必要的工作條件雇主應確保保姆在工作過程中具備必要的工作條件，包括提供適當的工作場所、工具和設備等。8.2尊重保姆的人格和權益雇主應對保姆保持尊重，不得侵犯保姆的人格尊嚴，并保障保姆的合法權益，包括但不限于休息時間、工資待遇等。8.3承擔法律規(guī)定的雇主責任雇主應遵守相關法律法規(guī)，履行雇主責任，包括但不限于為保姆繳納社會保險、提供安全的工作環(huán)境等。第九條：保姆的責任和義務9.1履行工作職責保姆應嚴格按照雇主的指示，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。9.2遵守法律法規(guī)和合同規(guī)定保姆應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，不得違反合同規(guī)定的行為。9.3尊重雇主的財產和個人隱私保姆應對雇主的財產和個人隱私保持尊重，不得擅自使用或泄露雇主的財產和個人隱私信息。第十條：合同的變更和終止10.1合同變更的條件和程序任何一方如需要變更合同內容，應提前一個月以書面形式通知對方，并經雙方協商一致后簽署書面變更協議。10.2合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序如下：（1）合同到期，雙方同意終止合同；（2）雙方協商一致解除合同；（3）保姆嚴重違反合同規(guī)定，雇主有權立即終止合同；（4）保姆因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)工作，雙方同意終止合同。10.3合同終止后的相關事宜合同終止后，雇主應支付保姆相當于通知期工資的賠償金。如保姆要求繼續(xù)履行合同，雙方可協商延長合同期限。第十一條：違約責任11.1雇主違約的責任如雇主違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償保姆損失等。11.2保姆違約的責任如保姆違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償雇主損失等。11.3違約賠償的計算和支付方式違約賠償的計算和支付方式如下：（1）違約金金額為合同金額的10%；（2）賠償金額根據實際損失計算，包括但不限于直接經濟損失、精神損失等；（3）違約賠償應在違約行為發(fā)生之日起____日內支付。第十二條：爭議解決12.1爭議解決的途徑如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟的地點和適用法律仲裁或訴訟的地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。12.3爭議解決的時間限制雙方應在爭議發(fā)生之日起____日內向對方提出書面解決爭議的要求，否則視為放棄追究責任的權利。第十三條：其他條款13.1通知和送達任何一方應以書面形式向對方發(fā)出通知，通知應以郵遞方式送達對方指定的地址。13.2合同的完整性和獨立性本合同的任何部分無效均不影響其他部分的效力。13.3合同的修改和補充本合同的修改和補充應由雙方以書面形式簽署，并與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效和終止日期14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的終止日期本合同的終止日期為合同終止條件成就之日。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和條件1.第三方概念的界定第三方指的是除甲乙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、保險公司等。第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙方因某些原因需要第三方提供服務或參與解決爭議的情況。2.第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：甲乙方在履行合同過程中出現爭議，需要第三方進行調解或仲裁；甲乙方無法履行合同義務，需要第三方提供替代服務或解決方案；合同約定第三方參與的情況，如中介機構提供介紹服務。第三方介入的額外條款和說明3.第三方介入的額外條款甲乙方應與第三方簽訂相應的服務協議，明確第三方的職責、權利和義務；甲乙方應確保第三方具備必要的資質和能力，能夠勝任介入工作的要求；甲乙方應承擔第三方介入所需的費用，包括但不限于服務費、差旅費等。4.第三方介入的說明第三方介入不影響甲乙方的權利和義務，甲乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務；第三方介入僅限于解決合同履行過程中的問題，不改變合同的實質性內容；第三方介入的結果對甲乙方具有約束力，甲乙方應遵守第三方作出的決定或建議。明確第三方的責任限額5.第三方責任限額的界定第三方對甲乙方承擔的責任限額應根據第三方服務協議的約定確定；如第三方服務協議未明確責任限額，甲乙方應與第三方協商確定，并以書面形式記載；第三方責任限額應包括但不限于第三方在履行介入職責過程中的失誤、疏忽或違法行為。第三方與其他各方的關系劃分6.第三方與甲乙方的關系劃分第三方在介入過程中，應獨立于甲乙方，保持公正、中立的態(tài)度；第三方不應干預甲乙方的內部事務，不得影響甲乙方對保姆的直接管理；第三方對甲乙方的損失承擔的責任，不應超過其介入職責范圍內的義務。7.第三方與保姆的關系劃分第三方介入保姆的工作內容，不影響保姆與雇主之間的勞動關系；保姆應遵守第三方的指令，但保姆對第三方的行為不承擔責任；第三方不應將保姆視為其員工，不應對保姆的勞動權益承擔責任。8.第三方與雇主的關系劃分第三方作為介入方，僅為解決合同履行過程中的問題，不構成雇主雇傭關系的變更；雇主對第三方提供的服務或解決方案，享有選擇權，并承擔相應的風險；第三方對雇主的損失承擔的責任，不應超過其介入職責范圍內的義務。根據本合同第三方介入的修正，甲乙方應與第三方簽訂服務協議，明確第三方的職責、權利和義務，并約定責任限額。第三方介入不影響甲乙方的權利和義務，第三方應獨立于甲乙方，保持公正、中立的態(tài)度。第三方與保姆、雇主之間的關系劃分應明確，以確保合同履行過程中的順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保姆簡歷和資質證明保姆的個人信息、教育背景、工作經歷等；保姆的職業(yè)資格證書、健康證明等相關文件。附件二：雇主家庭情況說明雇主家庭成員的基本信息、特殊需求等；雇主家庭的環(huán)境描述、工作條件等。附件三：工作職責和任務清單詳細列出保姆的工作職責和任務，包括但不限于家務、烹飪、照顧老人或兒童等；具體的工作要求和標準。附件四：工資和福利明細保姆的月工資標準、加班工資、休假待遇等；雇主提供的福利，如社會保險、住房公積金等。附件五：住宿和生活條件說明保姆的住宿安排、生活用品提供等；飲食安排、交通補貼等相關信息。附件六：合同變更和終止協議雙方同意變更合同內容的具體條款；合同終止的條件、程序和后續(xù)事宜。附件七：違約金計算公式和支付方式違約金的計算方法和比例；違約金的支付方式和時間。附件八：爭議解決方式和法律適用說明雙方選擇的爭議解決途徑；適用的法律法規(guī)和仲裁機構信息。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主未按時支付工資、加班費或福利；2.雇主強迫保姆在休息日工作，未支付加班費；3.雇主未提供保姆必要的工作條件，如工具、設備等；4.保姆未按時完成工作職責，未達到工作標準；5.保姆未遵守法律法規(guī)和合同規(guī)定，如泄露雇主隱私等；6.雙方未履行合同續(xù)約程序，導致合同自動終止；7.雙方在合同變更或終止過程中，未達成書面協議。違約責任認定標準：1.違約金：根據合同約定，違約一方應支付給對方一定金額的違約金；2.損害賠償：根據實際損失，違約一方應賠償給對方相應的損害賠償；3.合同終止：嚴重違約行為可能導致合同終止；4.責任證明：雙方應提供相應的證據來證明違約行為及損失。示例說明：若雇主未按時支付保姆工資，保姆可以要求支付違約金，并有權要求雇主支付遲延支付工資期間的利息損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙方之間關于保姆