影視公司運(yùn)營總監(jiān)聘用合同

影視公司運(yùn)營總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方影視公司運(yùn)營總監(jiān)一職，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方影視公司的運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行和發(fā)展。1.2乙方應(yīng)制定并實(shí)施公司的運(yùn)營策略、計(jì)劃和目標(biāo)，對(duì)公司運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，確保公司各項(xiàng)工作的高效開展。1.5乙方應(yīng)協(xié)助公司拓展業(yè)務(wù)，提高公司市場占有率和競爭力。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方按國家規(guī)定享有五險(xiǎn)一金，具體繳納比例雙方協(xié)商確定。2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。2.4乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。3.2乙方按國家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方體檢報(bào)告5.雙方簽署的保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司運(yùn)營策略、計(jì)劃和目標(biāo)文檔8.乙方績效考核辦法9.乙方職位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或工作成果不符合甲方要求。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按約定提供乙方休假、福利等待遇。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。7.甲方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.運(yùn)營總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營管理的高級(jí)管理人員。3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定，如有違約，按照違約金條款執(zhí)行。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)訴諸法律手段。3.乙方工作成果不符合要求：及時(shí)溝通，給予乙方改進(jìn)機(jī)會(huì)，如仍不符合要求，按合同約定處理。4.甲方未按約定支付薪酬：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按違約金條款執(zhí)行。5.甲方未按約定提供休假、福利等待遇：及時(shí)補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，按違約金條款執(zhí)行。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：與乙方溝通，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供晉升機(jī)會(huì)，如不履行，按合同約定處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為影視公司，需要招聘運(yùn)營總監(jiān)管理公司運(yùn)營。2.乙方具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)