煙酒店?duì)I業(yè)員聘用協(xié)議

煙酒店?duì)I業(yè)員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的煙酒店，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方煙酒店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品銷售、顧客接待、商品陳列等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：上午：9:0012:00下午：14:0018:00晚上：19:0022:002.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），其中包括基本工資和績(jī)效工資。3.2乙方的工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證復(fù)印件3.職業(yè)資格證書復(fù)印件4.健康證明5.離職證明（如有）6.甲方規(guī)章制度7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方提出離職。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.煙酒店：指銷售煙草制品、酒類等商品的零售店。2.營(yíng)業(yè)員：指在煙酒店從事商品銷售、顧客接待等工作的人員。3.工作時(shí)間：指按照甲方制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方的工資，包括基本工資和績(jī)效工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出離職，但未提前一個(gè)月書面通知甲方：解決辦法：提醒乙方按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方，否則可能面臨違約責(zé)任。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求，如甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。4.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如協(xié)商無(wú)果，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.煙酒店招聘營(yíng)業(yè)員。2.雙方明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方遵守