家政服務(wù)公司員工檔案管理策略

家政服務(wù)公司員工檔案管理策略合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的家政服務(wù)公司，乙方愿意接受甲方的雇傭，并提供家政服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排下，提供包括但不限于家務(wù)勞動(dòng)、照看兒童、護(hù)理老人、照顧病人等家政服務(wù)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，但每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的客戶家庭。三、薪資待遇3.1乙方的薪資待遇由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作能力、經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行確定，并向乙方支付。3.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。四、培訓(xùn)和保密4.1甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行必要的家政服務(wù)技能培訓(xùn)和安全教育。4.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、服務(wù)技術(shù)等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按月為乙方提供工資單，并依法為乙方開(kāi)具相關(guān)證明。六、合同期限6.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2解除或終止合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，乙方因疾病或家庭原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整等。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【日期】乙方（簽字）：__________日期：【日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方背景調(diào)查報(bào)告4.乙方技能培訓(xùn)證明5.甲方客戶家庭地址和聯(lián)系方式6.甲方家政服務(wù)公司規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工資單9.合同續(xù)約書(shū)面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供家政服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按甲方要求參加培訓(xùn)或安全教育。4.甲方未按約定支付乙方薪資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。6.甲方提前解除或終止合同未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.家政服務(wù)：指提供家庭生活的各項(xiàng)輔助性服務(wù)，如家務(wù)勞動(dòng)、照看兒童、護(hù)理老人、照顧病人等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方指正進(jìn)行改進(jìn)，如多次不改，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未參加培訓(xùn)或安全教育：甲方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)，如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未支付乙方薪資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如不改正，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未提供工作條件或工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作條件或工作環(huán)境，如不改善，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家政服務(wù)公司，需要雇傭家政服務(wù)員提供家政服務(wù)。2.乙方具