珠寶店店長聘用合同范本

珠寶店店長聘用合同范本合同編號：__________甲方（珠寶店）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（店長）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的珠寶店，乙方愿意擔(dān)任甲方珠寶店的店長，甲方同意聘請乙方為店長，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的店長，負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。1.2乙方應(yīng)確保店鋪的正常運營，達到甲方設(shè)定的銷售目標。1.4乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保證店鋪的經(jīng)營活動合法合規(guī)。第二條合同期限本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條薪酬待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。3.2乙方達成或超額完成銷售目標的，甲方按照約定給予乙方一定的獎金。3.3乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日待遇。3.4乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同的解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第六條爭議解決本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.珠寶店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.珠寶店經(jīng)營許可證復(fù)印件7.珠寶店相關(guān)規(guī)章制度8.珠寶店員工名冊9.珠寶店銷售目標及獎勵政策10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營不善。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致店鋪經(jīng)營活動受到查處。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。6.甲方提前解除或終止合同，且未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.珠寶店：指依法成立，從事珠寶首飾零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營實體。2.店長：指負責(zé)珠寶店日常經(jīng)營管理的高級職位。3.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。4.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未達到銷售目標，甲方要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商，乙方制定改進措施，甲方給予一定時間改進。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商，提前解除合同，并按照約定支付違約金。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方及時支付工資及獎金，如有延遲，支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.珠寶店開業(yè)初期，需要招聘一名經(jīng)驗豐富的店長負責(zé)日常經(jīng)營管理。2.珠寶店經(jīng)營過程中，需要對店長進行業(yè)績考核，確保店鋪