商場員工派遣合同范例

商場員工派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

一、合同雙方

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

二、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，確保商場員工派遣工作的順利進行。

三、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.工作內容：乙方在甲方指定的商場內，從事__________工作，具體包括但不限于__________。

四、派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲方需繼續(xù)使用乙方，雙方應另行簽訂派遣合同。

五、派遣人數及薪資待遇

1.派遣人數：__________

2.薪資待遇：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：根據甲方相關規(guī)定及乙方實際表現，另行計算；

（4）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.乙方享受以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日休息；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假；

（4）產假、哺乳假；

（5）甲方規(guī)定的其他福利待遇。

七、工作紀律及考核

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及商場相關管理制度，服從甲方及商場管理。

2.甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結果作為乙方薪資待遇及晉升的依據。

八、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及商場相關管理制度；

（2）乙方因工作原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，甲方給予解除勞動合同的；

（5）甲方依照國家有關規(guī)定解除勞動合同的。

3.以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；

（5）甲方依照國家有關規(guī)定應當解除勞動合同的。

4.合同解除或者終止，雙方應依法辦理相關手續(xù)，并支付相應的經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.商場相關管理制度；

3.乙方個人簡歷；

4.乙方身份證復印件；

5.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

一、合同雙方

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

丙方：__________（以下簡稱“丙方”）

二、合同目的

本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的勞動關系及合作事宜，保障甲方的合法權益，確保商場員工派遣工作的順利進行，并明確丙方的責任、權利和義務。

三、派遣崗位及工作內容

1.派遣崗位：__________

2.工作內容：乙方在甲方指定的商場內，從事__________工作，具體包括但不限于__________。

四、派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲方需繼續(xù)使用乙方，雙方應另行簽訂派遣合同。

五、派遣人數及薪資待遇

1.派遣人數：__________

2.薪資待遇：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效獎金：根據甲方相關規(guī)定及乙方實際表現，另行計算；

（4）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

六、丙方責任、權利和義務

1.責任：

（1）負責乙方在派遣期間的人事管理、培訓、考核及晉升；

（2）確保乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及商場相關管理制度；

（3）為乙方提供必要的工作條件和保障；

（4）承擔乙方在派遣期間發(fā)生的工傷事故責任；

（5）按照合同約定支付乙方工資及社會保險費。

2.權利：

（1）對乙方進行日常管理；

（2）根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容；

（3）對乙方進行培訓、考核及獎懲；

（4）根據甲方要求，調整乙方的派遣人數及薪資待遇。

3.義務：

（1）按照合同約定支付乙方工資及社會保險費；

（2）按時向甲方提交乙方的工作報告及考核結果；

（3）協助甲方處理乙方在派遣期間發(fā)生的勞動爭議。

七、甲方權益及利益

1.權益：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導；

（2）根據商場經營需要，調整乙方的崗位和工作內容；

（3）對乙方進行獎懲，保障商場利益；

（4）在合同期內，有權要求丙方調整乙方派遣人數及薪資待遇。

2.利益：

（1）確保商場員工隊伍的穩(wěn)定和素質；

（2）降低招聘和培訓成本；

（3）提高商場運營效率；

（4）維護甲方在商場市場的競爭優(yōu)勢。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及商場相關管理制度，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方因個人原因離職，應提前一個月向丙方提出書面申請，并按照合同約定支付違約金。

3.乙方在合同期內，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.商場相關管理制度；

3.乙方個人簡歷；

4.乙方身份證復印件；

5.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為派遣方，負責乙方的人事管理、培訓、考核及晉升，確保乙方符合甲方要求，降低甲方的人力成本，提高運營效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為商場業(yè)主，通過派遣合同明確丙方的責任、權利和義務，保障自身權益，降低人力資源風險，提高商場運營效益。同時，甲方通過派遣合同調整乙方派遣人數及薪資待遇，確保商場員工的穩(wěn)定和素質，維護市場競爭優(yōu)勢。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

一、合同雙方

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

丙方：__________（以下簡稱“丙方”）

二、合同目的

本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的合作關系，保障乙方在商場工作的權益，確保乙方在丙方提供的崗位上獲得合理的工作條件、薪資待遇和職業(yè)發(fā)展，并明確丙方的責任、權利和義務。

三、工作內容與崗位

1.工作崗位：乙方將在甲方管理的商場內擔任__________職位。

2.工作內容：乙方的主要職責包括__________，以及其他由甲方或丙方指定的相關工作。

四、派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)委托丙方派遣乙方，雙方應另行簽訂派遣合同。

五、薪資待遇

1.基本工資：__________元/月；

2.崗位工資：__________元/月；

3.績效獎金：根據商場業(yè)績和乙方個人表現，按季度或年度發(fā)放；

4.加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》及商場相關規(guī)定執(zhí)行。

六、丙方責任、權利和義務

1.責任：

-負責乙方的人事檔案管理、薪資發(fā)放和福利待遇；

-確保乙方的工作條件符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；

-對乙方進行必要的培訓和職業(yè)發(fā)展指導；

-處理乙方在工作過程中發(fā)生的勞動爭議。

2.權利：

-對乙方的工作進行監(jiān)督和評估；

-根據商場需求調整乙方的工作內容和職責；

-在乙方嚴重違反工作規(guī)定或合同條款時，有權解除合同。

3.義務：

-按合同約定向乙方支付薪資和福利；

-向乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

七、乙方權益及利益

1.權益：

-獲得合同規(guī)定的薪資和福利待遇；

-在工作時間和工作條件方面享有合法權益；

-接受公平的考核和晉升機會；

-在合同期內，享有勞動合同法規(guī)定的各項權益。

2.利益：

-獲得穩(wěn)定的收入和職業(yè)發(fā)展；

-在商場內享有良好的工作環(huán)境和人際關系；

-通過培訓提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應提前__________天通知，并支付相應的經濟補償。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同規(guī)定的工作內容，否則乙方有權拒絕。

3.甲方不得干預丙方對乙方的正常管理，包括但不限于薪資發(fā)放和職業(yè)培訓。

4.甲方不得要求乙方在合同期內兼職或從事與商場無關的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.商場相關管理制度；

3.乙方個人簡歷；

4.乙方身