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文檔簡介

商場員工派遣合同范例第一篇范文:合同編號:__________

一、合同雙方

甲方:__________(以下簡稱“甲方”)

乙方:__________(以下簡稱“乙方”)

二、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系,保障雙方的合法權(quán)益,確保商場員工派遣工作的順利進行。

三、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位:__________

2.工作內(nèi)容:乙方在甲方指定的商場內(nèi),從事__________工作,具體包括但不限于__________。

四、派遣期限

1.派遣期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后,如甲方需繼續(xù)使用乙方,雙方應(yīng)另行簽訂派遣合同。

五、派遣人數(shù)及薪資待遇

1.派遣人數(shù):__________

2.薪資待遇:

(1)基本工資:__________元/月;

(2)崗位工資:__________元/月;

(3)績效獎金:根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實際表現(xiàn),另行計算;

(4)加班工資:按照《中華人民共和國勞動法》及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方為乙方繳納以下社會保險:

(1)養(yǎng)老保險;

(2)醫(yī)療保險;

(3)失業(yè)保險;

(4)工傷保險;

(5)生育保險。

2.乙方享受以下福利待遇:

(1)國家法定節(jié)假日休息;

(2)帶薪年休假;

(3)婚喪假;

(4)產(chǎn)假、哺乳假;

(5)甲方規(guī)定的其他福利待遇。

七、工作紀(jì)律及考核

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及商場相關(guān)管理制度,服從甲方及商場管理。

2.甲方對乙方的工作進行定期考核,考核結(jié)果作為乙方薪資待遇及晉升的依據(jù)。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2.以下情形之一,甲方可以單方面解除本合同:

(1)乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及商場相關(guān)管理制度;

(2)乙方因工作原因不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(4)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,甲方給予解除勞動合同的;

(5)甲方依照國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同的。

3.以下情形之一,乙方可以單方面解除本合同:

(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;

(2)甲方未依法繳納社會保險費的;

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(4)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(5)甲方依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的。

4.合同解除或者終止,雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù),并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度;

2.商場相關(guān)管理制度;

3.乙方個人簡歷;

4.乙方身份證復(fù)印件;

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

簽訂日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

一、合同雙方

甲方:__________(以下簡稱“甲方”)

乙方:__________(以下簡稱“乙方”)

丙方:__________(以下簡稱“丙方”)

二、合同目的

本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的勞動關(guān)系及合作事宜,保障甲方的合法權(quán)益,確保商場員工派遣工作的順利進行,并明確丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

三、派遣崗位及工作內(nèi)容

1.派遣崗位:__________

2.工作內(nèi)容:乙方在甲方指定的商場內(nèi),從事__________工作,具體包括但不限于__________。

四、派遣期限

1.派遣期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后,如甲方需繼續(xù)使用乙方,雙方應(yīng)另行簽訂派遣合同。

五、派遣人數(shù)及薪資待遇

1.派遣人數(shù):__________

2.薪資待遇:

(1)基本工資:__________元/月;

(2)崗位工資:__________元/月;

(3)績效獎金:根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定及乙方實際表現(xiàn),另行計算;

(4)加班工資:按照《中華人民共和國勞動法》及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、丙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.責(zé)任:

(1)負(fù)責(zé)乙方在派遣期間的人事管理、培訓(xùn)、考核及晉升;

(2)確保乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及商場相關(guān)管理制度;

(3)為乙方提供必要的工作條件和保障;

(4)承擔(dān)乙方在派遣期間發(fā)生的工傷事故責(zé)任;

(5)按照合同約定支付乙方工資及社會保險費。

2.權(quán)利:

(1)對乙方進行日常管理;

(2)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容;

(3)對乙方進行培訓(xùn)、考核及獎懲;

(4)根據(jù)甲方要求,調(diào)整乙方的派遣人數(shù)及薪資待遇。

3.義務(wù):

(1)按照合同約定支付乙方工資及社會保險費;

(2)按時向甲方提交乙方的工作報告及考核結(jié)果;

(3)協(xié)助甲方處理乙方在派遣期間發(fā)生的勞動爭議。

七、甲方權(quán)益及利益

1.權(quán)益:

(1)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo);

(2)根據(jù)商場經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容;

(3)對乙方進行獎懲,保障商場利益;

(4)在合同期內(nèi),有權(quán)要求丙方調(diào)整乙方派遣人數(shù)及薪資待遇。

2.利益:

(1)確保商場員工隊伍的穩(wěn)定和素質(zhì);

(2)降低招聘和培訓(xùn)成本;

(3)提高商場運營效率;

(4)維護甲方在商場市場的競爭優(yōu)勢。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及商場相關(guān)管理制度,甲方有權(quán)解除合同,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方因個人原因離職,應(yīng)提前一個月向丙方提出書面申請,并按照合同約定支付違約金。

3.乙方在合同期內(nèi),不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度;

2.商場相關(guān)管理制度;

3.乙方個人簡歷;

4.乙方身份證復(fù)印件;

5.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的:

丙方作為派遣方,負(fù)責(zé)乙方的人事管理、培訓(xùn)、考核及晉升,確保乙方符合甲方要求,降低甲方的人力成本,提高運營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義:

甲方作為商場業(yè)主,通過派遣合同明確丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),保障自身權(quán)益,降低人力資源風(fēng)險,提高商場運營效益。同時,甲方通過派遣合同調(diào)整乙方派遣人數(shù)及薪資待遇,確保商場員工的穩(wěn)定和素質(zhì),維護市場競爭優(yōu)勢。

第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

一、合同雙方

甲方:__________(以下簡稱“甲方”)

乙方:__________(以下簡稱“乙方”)

丙方:__________(以下簡稱“丙方”)

二、合同目的

本合同旨在明確甲方、乙方及丙方之間的合作關(guān)系,保障乙方在商場工作的權(quán)益,確保乙方在丙方提供的崗位上獲得合理的工作條件、薪資待遇和職業(yè)發(fā)展,并明確丙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

三、工作內(nèi)容與崗位

1.工作崗位:乙方將在甲方管理的商場內(nèi)擔(dān)任__________職位。

2.工作內(nèi)容:乙方的主要職責(zé)包括__________,以及其他由甲方或丙方指定的相關(guān)工作。

四、派遣期限

1.派遣期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后,如甲方繼續(xù)委托丙方派遣乙方,雙方應(yīng)另行簽訂派遣合同。

五、薪資待遇

1.基本工資:__________元/月;

2.崗位工資:__________元/月;

3.績效獎金:根據(jù)商場業(yè)績和乙方個人表現(xiàn),按季度或年度發(fā)放;

4.加班工資:按照《中華人民共和國勞動法》及商場相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、丙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.責(zé)任:

-負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理、薪資發(fā)放和福利待遇;

-確保乙方的工作條件符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

-對乙方進行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);

-處理乙方在工作過程中發(fā)生的勞動爭議。

2.權(quán)利:

-對乙方的工作進行監(jiān)督和評估;

-根據(jù)商場需求調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé);

-在乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同條款時,有權(quán)解除合同。

3.義務(wù):

-按合同約定向乙方支付薪資和福利;

-向乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。

七、乙方權(quán)益及利益

1.權(quán)益:

-獲得合同規(guī)定的薪資和福利待遇;

-在工作時間和工作條件方面享有合法權(quán)益;

-接受公平的考核和晉升機會;

-在合同期內(nèi),享有勞動合同法規(guī)定的各項權(quán)益。

2.利益:

-獲得穩(wěn)定的收入和職業(yè)發(fā)展;

-在商場內(nèi)享有良好的工作環(huán)境和人際關(guān)系;

-通過培訓(xùn)提升個人技能和職業(yè)素養(yǎng)。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無故解雇乙方,如需解雇,應(yīng)提前__________天通知,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

2.甲方不得要求乙方從事超出合同規(guī)定的工作內(nèi)容,否則乙方有權(quán)拒絕。

3.甲方不得干預(yù)丙方對乙方的正常管理,包括但不限于薪資發(fā)放和職業(yè)培訓(xùn)。

4.甲方不得要求乙方在合同期內(nèi)兼職或從事與商場無關(guān)的工作。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

十一、附件

1.甲方規(guī)章制度;

2.商場相關(guān)管理制度;

3.乙方個人簡歷;

4.乙方身

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