洋思中學(xué)教師請(qǐng)假制度

第第頁(yè)洋思中學(xué)老師請(qǐng)假制度思洋中學(xué)老師請(qǐng)假制度依據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)老師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度，教職工必需堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請(qǐng)假，但必需覆行請(qǐng)假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)老師隊(duì)伍管理，使老師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特訂立本制度。一、請(qǐng)假時(shí)限1、事假（1）、婚假七天。符合晚婚條件的老師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。（2）、教職工直系親屬，喪假七天。（3）、其他特殊原因請(qǐng)假，一學(xué)期最多不超出10天。（4）、婚、喪假期問(wèn)的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心?？梢罁?jù)實(shí)在情況確定工資待遇。教職工請(qǐng)病假，必需出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則不予允許。（1）、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā)，病假累計(jì)超出一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。（2）、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重點(diǎn)疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對(duì)待。（3）、教職工在病休期間，必需認(rèn)真治病、養(yǎng)病，不得從事以取得利潤(rùn)和酬勞為目的的第二職業(yè)。每月必需定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休息調(diào)養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。3、產(chǎn)假（1）、符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺(tái)晚婚規(guī)定的（己婚女24周身歲生育第一胎者），產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。（2）、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超出假期或非正常請(qǐng)假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)?？鄢?qǐng)假老師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。二、審批權(quán)限老師請(qǐng)假三天以內(nèi)由學(xué)校校長(zhǎng)審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批；半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。三、請(qǐng)假必需寫請(qǐng)假條，先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù)，隨便離崗或既無(wú)正當(dāng)理由，又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超出一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評(píng)模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱。以上條模，評(píng)優(yōu)，晉升職稱?？?，望各學(xué)校嚴(yán)格遵奉執(zhí)行。此制度從即日起執(zhí)行，以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。篇2:某學(xué)校請(qǐng)假制度某學(xué)校請(qǐng)假制度1、請(qǐng)病、產(chǎn)假須特約醫(yī)院證明。2、符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩產(chǎn)假期滿后，撫育有困難的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)（需提前半個(gè)月），可同意請(qǐng)哺乳假三個(gè)月之內(nèi)。請(qǐng)事假一般要布置好工作。課節(jié)假得到班級(jí)組長(zhǎng)同意并登記，三天以內(nèi)得到校長(zhǎng)同意，三天以上得到區(qū)教育局同意。3、教職工的探親假布置在假期進(jìn)行，教職工的婚假一般布置在本學(xué)年內(nèi)進(jìn)行。請(qǐng)事假的增補(bǔ)規(guī)定為貫徹落實(shí)“雙休日后取消事假”的文件精神，對(duì)原規(guī)章制度中關(guān)于請(qǐng)事假的條例作以下修改與增補(bǔ)：1、原“每月允許半天事假不扣獎(jiǎng)金”取消。2、原全年請(qǐng)假不超出五天作全勤，應(yīng)不含事假。3、原40課時(shí)課節(jié)假，可以用于每月半天（3課時(shí)）一天（6課時(shí)）用。這不作事假，但同樣要經(jīng)校長(zhǎng)批閱，與班級(jí)組長(zhǎng)打招呼，布置好工作的情況下請(qǐng)假。4、看病的情況仍作登記，教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)，張榜公布，以便了解情況，實(shí)行群眾監(jiān)督，不作課節(jié)假處理，對(duì)于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用，作曠工論處。5、必需在布置好工作的情況下看病，若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者，事先打招呼須經(jīng)同意。6、全年超出40課時(shí)后，按事假處理。課節(jié)假不寫明情況，作事假累計(jì)。7、事假半天（3課時(shí)）扣除月獎(jiǎng)金10元，一天（6課時(shí)）扣除獎(jiǎng)金20元篇3:仁海學(xué)校老師請(qǐng)假代課制度仁海學(xué)校老師請(qǐng)假代課制度為了進(jìn)一步規(guī)范教學(xué)行為，提高工作時(shí)效性，保證建立良好的教育教學(xué)秩序，經(jīng)校行政會(huì)討論決議，就老師請(qǐng)假、調(diào)代課作以下規(guī)定：1、老師無(wú)論是公事或私事不能按課表正常上課時(shí)，必需履行請(qǐng)假調(diào)、代課手續(xù)，采取與其它課程調(diào)換時(shí)間或者請(qǐng)同學(xué)科的老師代為上課的方法解決。2、法定假：婚假、產(chǎn)假等法定假，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，由學(xué)校布置代課。3、事假：事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請(qǐng)假，一天及以上需報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。4、公出：老師假如公出，事先必需到教導(dǎo)處登記。公出盡量自行調(diào)課，實(shí)在調(diào)不出的請(qǐng)教導(dǎo)處布置代課。公出期間的課一律開代課單。全部公出應(yīng)得到校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)同意。5、病假：病假由學(xué)校布置代課，但必需在病休前一天請(qǐng)假，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，如急診須在上課前請(qǐng)假。病假一律需醫(yī)院證明。6、老師因急事離開學(xué)校，不能定時(shí)回校上課，或因特殊情況，來(lái)不及辦理代課手續(xù)時(shí)，老師本人須課前設(shè)法向分管的校長(zhǎng)、教導(dǎo)處請(qǐng)假，然后