田小規(guī)章制度修訂工作方案

第第頁田小規(guī)章制度修訂工作方案城鹽田小規(guī)章制度修訂工作方案為進一步強化制度建設，完善考核獎懲機制，切實提高全體教職員工制度意識、規(guī)范意識，保障學校各項工作規(guī)范、有序、高效地開展，學校決議對現(xiàn)有規(guī)章制度進行修訂，特訂立本工作方案。一、引導思想依據(jù)上級部門各項規(guī)章制度，緊密結合學校實際，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行修訂完善，充分調(diào)動全體教職員工的樂觀性、自動性和創(chuàng)造性，凝集愛崗敬業(yè)、無私奉獻、樂觀進取的正能量，促進學校和諧、快速發(fā)展。二、基本原則1.與時俱進原則。2.民主集中制原則。3.科學性、可操作性原則。三、領導小組組長：z副組長：z成員：zz四、工作步驟（一）績效工資考核方案修訂1.宣傳發(fā)動（7月29日上午8:00）召開全體教職工大會，全面宣傳動員。2.成立修訂工作小組（7月29日上午）（1）工作小組人員構成：中層部門代表、老師代表、教輔人員代表等。（2）工作小組人員產(chǎn)生方法：①中層部門代表由修訂工作領導小組確定；②教職工代表分語文、數(shù)學、綜合（包含英語、音樂、體育、美術、信息技術等）、教輔等四個小組，按15%的比例兼顧年齡、學段等情況在組內(nèi)介紹（綜合組還需考慮學科因素）；③教職工代表要求：有較強的責任心和大局意識，了解相關政策法規(guī)。3.分組研討（7月29日7月30日）（1）按20**/20**學年度低、中、高班級部三大組進行，中層以上干部、教輔人員、溝通老師分散到班級部。（2）各組研討由班級部主任主持，修訂工作領導小構成員搭配。（3）對原有方案逐條逐項進行研討，形成書面修改看法或建議。4.收集梳理看法、建議（7月31日上午）修訂工作小組對三大組的看法、建議進行匯總、梳理。5.反饋梳理看法、建議情況（7月31日下午）修訂工作領導小組通報修訂看法和建議征求、接受情況。6.修訂工作小組進行初步修訂（8月1日8月3日）7.各研討組對修訂內(nèi)容進行討論（8月4日上午）8.修訂工作小組依據(jù)分組討論結果進一步修訂完善（8月4日下午8月5日上午）9.領導小組對修訂稿進行審訂（8月5日下午）10.提請教代會對修訂稿進行審議并表決（8月6日上午）（二）其他制度修訂由制度修訂工作小組完善，并經(jīng)修訂工作領導小組審定后公布。篇2:幼兒園教研活動規(guī)章制度幼兒園教研活動規(guī)章制度1、依據(jù)《綱要》及我園發(fā)展目標，訂立教研規(guī)劃，提交老師討論通過后實施2、設立教學園長，保教主任，教研組長三級管理模式，確保教研渠道暢通3、每周五中午集中教研，由專人負責記錄每次教研活動的實況4、教研活動實行簽到，要求參加人員認真遵守時間，不遲到不早退，不做與教研無關的事項5、營造愉悅，開放的教研氣氛，吸引老師自動參加教研6、老師按要求格式記錄教研內(nèi)容，并及時做好反思小結，記錄全面，字跡工整7、在活動中大膽表述自身的看法觀點，形成有效互動8、依據(jù)議題快捷采用多種教研模式，如小組集中討論，同領域老師弧形聽課等。9、每位老師每學期至少供應兩個教研議題，介紹一片好文章及讀書心得10、結合幼兒園發(fā)展目標及個人專長訂立個人發(fā)展規(guī)劃11、每學期組織老師進行教育實踐觀摩，溝通等案例教研12、每學期老師需供應一篇與幼兒園科研課題有關的教育教學論文或總結、課件等。篇3:大華中學學校內(nèi)部管理規(guī)章制度華大中學學校內(nèi)部管理規(guī)章制度第一條工作制度第一款：學校實行上下班坐班制度。第二款：教職工必需加強組織紀律性，定時上下班。1.全體教職工：8：004：002.懷孕滿6個月及哺乳期內(nèi)（產(chǎn)后一年）女教工上下班每天照料1小時。第三款：全體教工都要嚴格遵守學校各項規(guī)章制度和崗位職責。上班時間內(nèi)不得酗酒、賭博、不得離崗、竄崗，如違反者，師德評定實行一票否定制，并按情節(jié)輕重嚴格處理。第二條請假制度第一款：請假程序：1.請假操作流程：（1）半天教導處請假（2）1天及1天以上本人向校長室請假準假教導處布置課務（3）行政、后勤人員需向校長室請假2.凡教工請假（包含公假、病假、事假）一般應提前一天（急病除外）。第二款：關于病假1.教職工請病假，需按請假流程操作，經(jīng)領導同意后方可請假。如未請假造成空堂者，作為教學事故處理，每天扣50元。2.教工請病假，2天或2天以上的必需有病假單；1天以內(nèi)的，確有病需請假休息，報經(jīng)領導同意后按病假處理，否則改按事假處理。3.病假扣法（1）每病假一天，扣發(fā)20元。（2）連續(xù)病假天數(shù)大于或等于一個月時，原則上不再計發(fā)上下班交通補貼和課時工資。第三款：關于事假。1.教職工請事假（半天及半天以上），需按請假流程操作，經(jīng)領導同意后方可請假，未辦手續(xù)，擅自離崗者作曠工處理。2.教工因私外出需自動在轉(zhuǎn)達室做好登記，時間不得超出2小時，超出2小時做事假處理。3.事假的扣法：每天扣30元。4.曠工者，每天扣除200元。期末、年終年度考核、師德評定、評優(yōu)等實行一票否定制。年終考核獎金降級或扣發(fā)。第四款：關于探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假。1.依據(jù)上級文件精神，凡有寒暑假的單位，探親假原則上布置在假期。2.婚假、產(chǎn)假一般應提前一周向?qū)W校提出。（1）婚假：三天屬晚婚（女二十三周歲，男二十五周歲）的，加添七天婚假。（2）產(chǎn)假：產(chǎn)假的天數(shù)依據(jù)上海市政策法規(guī)辦的規(guī)定執(zhí)行。（產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算）產(chǎn)假期間，工資由區(qū)社保中心依據(jù)本人上一年繳費基數(shù)按實發(fā)放。學校不再支出其工資。同時不再享受每月課時工資。（3）哺乳假：因本人確有實際困難提出書面申請需請哺乳假期的，學校將依據(jù)工作需要和教職工實際困難進行審核，以確定是否準假。哺乳假期6個半月，在請假期間，發(fā)本人工資的80%，每月結構工資停發(fā)，年終考核獎金酌情處理。3.本款假期時間若有調(diào)整，以上級有關文件為依據(jù)。第五款：關于公出。因公外出開會、進修、教研活動等，應憑有關書面通知到書記處請假登記，有課的老師還應及時告知教導處。第六款：遲到、早退（指15分鐘以內(nèi)）全月共照料二次，從第三次起每次扣發(fā)五元。第七款：以上請假如與學校工作有沖突的，應聽從學校布置。上班期間轉(zhuǎn)達室對進出的教工均予以登記。第三條關于課務管理若干規(guī)定為保證教學秩序的正常和穩(wěn)定，特作如下規(guī)定：第一款：教職工因公、病、事假等原因請假，予以準假后而造成短時間的空缺，每位教職工都有義務承當今課、代職任務。第二款：無故停課、誤課、缺課，每次扣發(fā)100元，上課遲到（包含監(jiān)考）或早退一次，每次扣發(fā)50元。第三款：凡代課老師，必需認真?zhèn)湔n，完成教育、教學及管理任務，方可享受代課津貼，每節(jié)10元（一個月為界，等于或超出一個月記入工作量）；布置代為自修課管理（看課）的每節(jié)5元。第四款：凡由教導處布置代課、代職的，本人無正當理由，拒絕不執(zhí)行，以及私自調(diào)課、代課的，當年各項評優(yōu)等均不予考慮。第五款：如顯現(xiàn)亂課、亂班，視情節(jié)輕重酌情處理。第六款：在教學期間，由于老師未盡責，造成學生意外損害事故的，視情節(jié)輕重處理。第四條學習制度及其他第一款：政治學習一般每周布置在星期五下午進行，教工須布置好工作定時參加學習。無特殊情況不接待家長和來客，凡因公、私事缺席，應向黨支部請假批準。第二款：凡政治學習無故缺席的，每次扣發(fā)當月課時工資20