主持人員勞資管理實施辦法

主持人員勞資管理實施辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（主持人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意甲方之錄用條件，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方主持人員相關(guān)事項，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的主持人員，負責甲方各類活動及節(jié)目的主持工作。第二條試用期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為三個月。2.2試用期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，乙方有權(quán)了解甲方的工作要求和標準。2.3試用期間，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)終止本合同。第三條薪酬待遇3.1乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為人民幣____元/月。3.2乙方主持活動的獎金、提成及福利等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金等，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的作息制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位，應(yīng)提前通知乙方。6.3在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。6.4合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（主持人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方活動及節(jié)目安排表5.甲方薪酬福利規(guī)定文檔6.甲方作息制度規(guī)定文檔7.保密協(xié)議8.合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成主持工作，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。3.乙方未提前通知甲方解除合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按約定提供乙方合適的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資、福利等報酬的企業(yè)或組織。2.主持人：指在各類活動及節(jié)目中擔任主持工作的人員。3.試用期：指用人單位與勞動者雙方在勞動合同期內(nèi)，為相互了解、考察對方是否符合錄用條件而約定的期限。4.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。5.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方依法應(yīng)當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方活動質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提前對乙方進行培訓，明確工作標準，并在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。2.問題：乙方提出解除合同，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，并要求乙方提前通知甲方。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、獎金等，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作內(nèi)容。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止泄露行為，必要時可以解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方擔