幼兒園安全守護聘用合同

幼兒園安全守護聘用合同合同編號：__________甲方（幼兒園）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（安全守護人員）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________鑒于甲方為提供安全、舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，保障幼兒的人身安全，現(xiàn)聘請乙方擔任幼兒園的安全守護人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方負責維護幼兒園內(nèi)的治安秩序，保護幼兒的人身安全，防止意外事件的發(fā)生。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范能力。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作時間如下：（1）早上7:00至下午5:00；（2）下午2:00至晚上10:00。具體工作時間根據(jù)甲方實際情況進行調(diào)整。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣________元；（2）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.2乙方工資的發(fā)放時間為每月____日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。6.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人資料；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（幼兒園）：________________乙方（安全守護人員）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.乙方工作表現(xiàn)評價表5.保密協(xié)議6.工作服及安保器材清單7.應(yīng)急預(yù)案及演練記錄8.培訓(xùn)資料及考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方在工作中造成幼兒人身傷害的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.安全守護人員：負責維護幼兒園治安秩序，保護幼兒人身安全的工作人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，按合同約定進行處理。2.乙方泄露秘密：立即要求乙方停止違約行為，采取補救措施，如無法挽回損失，追究乙方法律責任。3.幼兒人身傷害：立即采取救治措施，通知家長，按照法定程序處理，追究乙方責任。4.甲方拖欠工資：書面催促甲方支付，如甲方仍不支付，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供勞動條件：書面催促甲方整改，如甲方仍不整改，向勞動監(jiān)察部門投訴或