協(xié)議離職合同范例

協(xié)議離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議范圍

1.本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間，因個人原因或雙方協(xié)商一致而離職的情況。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

二、離職條件

1.乙方因個人原因離職，須提前一個月書面通知甲方，并履行相應(yīng)的交接手續(xù)。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以要求乙方離職。

三、離職手續(xù)

1.乙方離職前，應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

2.乙方離職后，應(yīng)將工作交接清單、離職證明等材料提交給甲方。

3.甲方應(yīng)在收到乙方提交的離職證明等材料后，及時為乙方辦理離職手續(xù)。

四、離職待遇

1.乙方離職前，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資、獎金、補貼等。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.乙方在甲方任職期間，所享受的福利待遇按照國家規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。

五、保密條款

1.乙方在甲方任職期間，所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。

2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方離職證明

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及第三方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜，以及丙方在離職過程中的角色和責(zé)任達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議范圍

1.本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間，因個人原因或雙方協(xié)商一致而離職的情況。

2.丙方作為乙方離職過程中的服務(wù)提供方，負責(zé)協(xié)助乙方完成離職手續(xù)，并提供相關(guān)服務(wù)。

3.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

二、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中，按照法律規(guī)定和雙方約定，獲得應(yīng)有的待遇和權(quán)益。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

3.丙方應(yīng)在乙方離職后，提供必要的服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等。

三、甲方權(quán)益

1.甲方享有在乙方離職過程中的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于離職原因的確認、離職手續(xù)的辦理、離職待遇的支付等。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并確保乙方在離職后不泄露甲方商業(yè)秘密。

3.甲方有權(quán)要求丙方在乙方離職過程中，按照甲方的要求提供服務(wù)，并確保丙方的服務(wù)不損害甲方的權(quán)益。

四、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在離職前完成工作交接，確保工作交接的完整性。

2.乙方應(yīng)遵守保密條款，離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方應(yīng)遵守丙方提供的服務(wù)協(xié)議，積極配合丙方的服務(wù)。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方如違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方如未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方在離職后，如違反與甲方或丙方簽訂的任何協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

六、丙方權(quán)益

1.丙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，從甲方獲得服務(wù)費用。

2.丙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，支付乙方離職待遇。

七、丙方違約責(zé)任

1.丙方如未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方如違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方離職證明

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.服務(wù)協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保乙方離職過程的順利進行，同時保障甲方的權(quán)益不受侵害。通過丙方的專業(yè)服務(wù)，可以減少甲方在離職過程中可能面臨的風(fēng)險和不確定性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過協(xié)議的簽訂，確保了在乙方離職過程中的主導(dǎo)權(quán)，保障了甲方的商業(yè)秘密和利益不受損害。同時，甲方通過明確丙方的責(zé)任和義務(wù)，確保了丙方在乙方離職過程中的服務(wù)質(zhì)量，進一步保障了甲方的權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及第三方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方離職事宜，以及丙方在離職過程中的協(xié)助和保障達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議范圍

1.本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間，因個人原因或雙方協(xié)商一致而離職的情況。

2.丙方作為乙方離職過程中的服務(wù)提供方，負責(zé)協(xié)助乙方完成離職手續(xù)，提供職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等服務(wù)，并保障乙方的權(quán)益。

3.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。

二、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中，按照法律規(guī)定和雙方約定，獲得應(yīng)有的待遇和權(quán)益。

2.丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作交接，確保工作交接的順利進行。

3.丙方應(yīng)在乙方離職后，提供職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助乙方適應(yīng)離職后的生活和工作。

三、乙方權(quán)益

1.乙方享有在離職過程中，獲得甲方按照法律規(guī)定和雙方約定支付的工資、獎金、補貼等。

2.乙方享有在離職過程中，獲得丙方提供的職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等服務(wù)的權(quán)利。

3.乙方享有在離職后，丙方提供的一定期限內(nèi)的職業(yè)發(fā)展支持服務(wù)。

4.乙方享有在離職過程中，對工作交接的知情權(quán)和參與權(quán)。

四、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方離職待遇。

2.甲方應(yīng)配合丙方的工作，確保乙方在離職過程中的權(quán)益得到保障。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時支付乙方離職待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方如未配合丙方的工作，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方在乙方離職后，不得以任何方式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。

六、丙方權(quán)益

1.丙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，從甲方獲得服務(wù)費用。

2.丙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，支付乙方離職待遇。

七、丙方違約責(zé)任

1.丙方如未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.丙方如違反保密條款，導(dǎo)致乙方個人信息泄露，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方離職證明

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.服務(wù)協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過協(xié)議的簽訂，確保了在離職過程中的權(quán)益得到充分保障。乙方的主導(dǎo)地位有助于確保離職待遇的及時支付、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的質(zhì)量，以及