2024建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事建筑施工工作，具體工作崗位及工作內(nèi)容按甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人技能予以安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。2.2乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資按小時(shí)計(jì)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/小時(shí)。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日一次性支付上月工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五條合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限為__________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。5.2合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合同前應(yīng)進(jìn)行身份核查，確保信息的真實(shí)性。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法用工或使用童工。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)主動(dòng)維護(hù)自身合法權(quán)益。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等條款，如有變更，應(yīng)書面協(xié)議。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，立即進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求解決問題的方法。5.合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任按照合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間的法律約束文件，規(guī)定了雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其成員提供工作崗位的單位。解釋：用人單位是勞動(dòng)者的雇主，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付工資和福利，并依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，從事有償勞動(dòng)的自然人。解釋：勞動(dòng)者是提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)，獲得工資報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)長(zhǎng)。解釋：工作時(shí)間是勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，在正常工作日內(nèi)的工作時(shí)段。5.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。解釋：勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者因工作而獲得的回報(bào)，是勞動(dòng)者的主要收入來源。解釋：加班是勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供額外勞動(dòng)力的工作。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法設(shè)立的，為勞動(dòng)者提供基本保障的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.建筑施工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。2.雙方在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等方面達(dá)成一致，需明確雙方權(quán)利義務(wù)的場(chǎng)合。3.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)如遇疾病，甲方應(yīng)依法提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.乙方在合同期內(nèi)如遇失業(yè)，甲方應(yīng)依法提供失業(yè)保險(xiǎn)待遇。4.乙方在合同期內(nèi)如遇生育，甲方應(yīng)依法提供生育保險(xiǎn)待遇。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的職業(yè)道德、保密協(xié)議等。6.乙方在合同期內(nèi)違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同的條件和補(bǔ)償辦法。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙