2024年建筑工人雇傭與薪資協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年建筑工人雇傭與薪資協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱1.2雇主地址1.3工人姓名1.4工人身份證號(hào)碼1.5工人職業(yè)第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2加班工資3.3獎(jiǎng)金3.4工資支付周期第四條試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期工資第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1雇主應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2工人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品6.2工人正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品第七條請(qǐng)假制度7.1請(qǐng)假流程7.2請(qǐng)假工資第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2泄露后果第十一條法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)第十二條其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十三條附件13.1工資明細(xì)表13.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字14.2工人簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱：×××建筑工程有限公司1.2雇主地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3工人姓名：1.4工人身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.5工人職業(yè)：建筑工人第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：根據(jù)雇主的要求，承擔(dān)建筑工地的相關(guān)工作，包括但不限于搬運(yùn)、搭建、裝修等。2.2工作地點(diǎn)：××省××市××區(qū)××路××號(hào)工地2.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，超出工作時(shí)間按照加班工資計(jì)算。第三條薪資結(jié)構(gòu)3.1基本工資：每月人民幣××元。3.2加班工資：超出工作時(shí)間的工作，按照每小時(shí)××元計(jì)算。3.3獎(jiǎng)金：根據(jù)工人工作表現(xiàn)和完成任務(wù)的情況，每月發(fā)放一次獎(jiǎng)金，具體金額由雇主確定。3.4工資支付周期：每月支付一次，支付日期為次月的第一個(gè)工作日。第四條試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)：自合同生效之日起，為期三個(gè)月。4.2試用期工資：試用期工資為基本工資的百分之八十。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1雇主應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2工人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：工人應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品：雇主應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、手套、口罩、防護(hù)眼鏡等。6.2工人正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品：工人應(yīng)按照雇主的要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身和他人的安全。第七條請(qǐng)假制度7.1請(qǐng)假流程：工人如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。7.2請(qǐng)假工資：工人請(qǐng)假期間，扣除法定節(jié)假日外的工資按天計(jì)算，每天扣除基本工資的××%。第八條合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2試用期滿后，工人提前30日書(shū)面通知雇主，可以解除本合同。8.1.3雇主提前30日書(shū)面通知工人，可以解除本合同。8.1.4工人在試用期內(nèi)，雇主可以無(wú)理由解除本合同。8.1.5工人在合同期內(nèi)，如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，雇主可以立即解除本合同。8.1.6雙方約定的其他解除合同的條件。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1合同解除或終止后，雇主應(yīng)按照工人的實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2雙方協(xié)商解除合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照雙方協(xié)商確定的金額支付。8.2.3工人試用期滿后解除合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照工人一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。8.2.4雇主解除合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照工人一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。8.2.5工人嚴(yán)重違反合同規(guī)定被解除合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2泄露后果：工人泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條法律適用11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高工人的職業(yè)技能和安全意識(shí)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：工人在合同期內(nèi)創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于雇主所有。第十三條附件13.1工資明細(xì)表：詳細(xì)記錄工人的工資構(gòu)成和支付情況。13.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明雇主為工人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字：×××建筑工程有限公司（蓋章）14.2工人簽字：（簽名）14.3日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1定義：第三方是指本合同之外的任何個(gè)人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、政府監(jiān)管部門等。1.2第三方介入的情形：當(dāng)本合同的履行涉及到第三方時(shí)，包括但不限于工程項(xiàng)目的監(jiān)理、質(zhì)量檢測(cè)、安全評(píng)估等環(huán)節(jié)，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的協(xié)商介入合同的履行過(guò)程。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限定：第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的協(xié)商，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。2.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的協(xié)商，參與合同履行過(guò)程中的相關(guān)決策，并對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督。2.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的協(xié)商，履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助解決問(wèn)題等。第三條第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的合同關(guān)系，應(yīng)由雙方另行簽訂合同約定，本合同不對(duì)第三方與甲方之間的合同關(guān)系進(jìn)行規(guī)定。3.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)由雙方另行簽訂合同約定，本合同不對(duì)第三方與乙方之間的合同關(guān)系進(jìn)行規(guī)定。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)由雙方另行簽訂合同約定，本合同不對(duì)第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系進(jìn)行規(guī)定。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入的申請(qǐng)：當(dāng)甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的理由和目的。4.2第三方介入的答復(fù)：第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后10日內(nèi)給予答復(fù)，同意或不同意介入，并說(shuō)明理由。4.3第三方介入的實(shí)施：第三方同意介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定或合同約定，介入合同的履行過(guò)程。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)合同中予以明確。5.2第三方責(zé)任限額的支付：當(dāng)?shù)谌揭蚵男泻贤a(chǎn)生責(zé)任時(shí)，責(zé)任限額內(nèi)的賠償由第三方承擔(dān)。5.3第三方責(zé)任限額的超過(guò)：當(dāng)?shù)谌截?zé)任限額超過(guò)時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償。第六條第三方介入的變更6.1第三方變更的申請(qǐng)：當(dāng)甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要變更第三方介入時(shí)，應(yīng)向其他雙方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明變更的理由和目的。6.2第三方變更的答復(fù)：其他雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后10日內(nèi)給予答復(fù)，同意或不同意變更，并說(shuō)明理由。6.3第三方變更的實(shí)施：其他雙方同意變更后，應(yīng)按照甲乙雙方的約定或合同約定，實(shí)施變更。第七條第三方退出7.1第三方退出的條件：第三方可以在合同履行期間退出合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙雙方。7.2第三方退出的后果：第三方退出后，本合同對(duì)第三方不再具有約束力。7.3第三方退出的責(zé)任：第三方退出時(shí)，應(yīng)承擔(dān)因其退出而給甲乙雙方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引起的爭(zhēng)議：當(dāng)本合同的履行涉及到第三方介入而產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。8.2第三方介入爭(zhēng)議的解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條法律適用9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定，應(yīng)由雙方另行簽訂合同約定。10.2本合同的修正，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在修正后簽字蓋章。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：工資明細(xì)表詳細(xì)記錄工人的工資構(gòu)成和支付情況，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。附件2：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明雇主為工人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件3：培訓(xùn)資料包括雇主提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件4：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)列出雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量和使用方法。附件5：請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)工人如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主提出的書(shū)面申請(qǐng)。附件6：爭(zhēng)議調(diào)解書(shū)用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的過(guò)程和結(jié)果。附件7：勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)用于記錄勞動(dòng)仲裁的過(guò)程和裁決結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：工人未按時(shí)完成工作任務(wù)違約責(zé)任：工人應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償雇主因此造成的損失。違約行為示例：工人未按照合同約定完成工作，導(dǎo)致工程進(jìn)度延誤。違約行為2：雇主未按時(shí)支付工資違約責(zé)任：雇主應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付工人的工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付逾期付款的利息。違約行為示例：雇主未在約定的支付日期內(nèi)支付工人工資。違約行為3：第三方未按約定提供服務(wù)違約責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，如未按約定提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此造成的損失。違約行為示例：第三方未按照約定提供工程監(jiān)理服務(wù)，導(dǎo)致工程質(zhì)量問(wèn)題。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：勞動(dòng)合同指雇主與工人之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同是雇主與工人之間確立勞動(dòng)