《我國新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題研究》

《我國新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題研究》一、引言隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深刻變革，新業(yè)態(tài)經(jīng)濟形態(tài)如互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、智能制造等逐漸嶄露頭角。這些新業(yè)態(tài)的崛起不僅為經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力，同時也催生了一大批新業(yè)態(tài)從業(yè)人員。然而，在快速發(fā)展的同時，新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障問題逐漸凸顯，成為社會關(guān)注的焦點。本文旨在深入探討我國新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障的現(xiàn)狀、問題及解決方案，以期為相關(guān)政策的制定和實施提供參考。二、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障的現(xiàn)狀（一）新業(yè)態(tài)從業(yè)人員特點新業(yè)態(tài)從業(yè)人員主要包括互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者、共享經(jīng)濟從業(yè)者、物流配送人員等。他們的工作特點為靈活就業(yè)、工作時長不固定、工作環(huán)境多變等。這些特點使得新業(yè)態(tài)從業(yè)人員在職業(yè)傷害保障方面面臨諸多挑戰(zhàn)。（二）職業(yè)傷害保障現(xiàn)狀目前，我國針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障政策尚不完善。盡管部分地區(qū)和行業(yè)已開始嘗試為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供職業(yè)傷害保障，但覆蓋范圍有限，保障力度不足，無法滿足新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的實際需求。三、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障存在的問題（一）政策法規(guī)不完善當前，我國針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障政策法規(guī)尚不完善，缺乏統(tǒng)一、全面的政策指導。這使得新業(yè)態(tài)從業(yè)人員在遭遇職業(yè)傷害時，無法及時獲得有效的保障。（二）保障意識不足部分新業(yè)態(tài)從業(yè)人員對職業(yè)傷害保障的認識不足，缺乏自我保護意識。同時，企業(yè)和社會對職業(yè)傷害保障的重視程度也不夠，導致新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障問題得不到有效解決。（三）保障制度不健全目前，我國針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障制度不健全，缺乏統(tǒng)一的保障標準和程序。這使得新業(yè)態(tài)從業(yè)人員在申請職業(yè)傷害保障時面臨諸多困難。四、解決新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題的對策建議（一）完善政策法規(guī)政府應加快制定和完善針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障政策法規(guī)，明確保障范圍、標準和程序，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供有力的法律支持。（二）提高保障意識通過加強宣傳教育，提高新業(yè)態(tài)從業(yè)人員對職業(yè)傷害保障的認識和重視程度，增強自我保護意識。同時，企業(yè)和社會應加強對職業(yè)傷害保障的宣傳和普及，提高公眾對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題的關(guān)注度。（三）建立完善的保障制度政府應建立統(tǒng)一的職業(yè)傷害保障制度，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供全面、有效的保障。同時，應鼓勵企業(yè)和行業(yè)協(xié)會參與職業(yè)傷害保障工作，形成政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會共同參與的保障體系。五、結(jié)論新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障問題是一個亟待解決的現(xiàn)實問題。本文通過分析新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的特點、職業(yè)傷害保障的現(xiàn)狀及存在的問題，提出了完善政策法規(guī)、提高保障意識、建立完善保障制度等對策建議。希望通過這些措施的實施，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供全面、有效的職業(yè)傷害保障，促進新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的健康發(fā)展。同時，也為相關(guān)政策的制定和實施提供參考，推動我國社會保障體系的不斷完善。（四）強化企業(yè)責任企業(yè)作為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的主要雇主，應承擔起相應的社會責任，為從業(yè)人員的職業(yè)傷害提供必要的保障。企業(yè)應建立健全的職業(yè)傷害預防和保障制度，確保從業(yè)人員在發(fā)生職業(yè)傷害時能夠得到及時、有效的救治和補償。同時，企業(yè)應加強對從業(yè)人員的安全教育和培訓，提高其安全意識和自我保護能力，預防職業(yè)傷害的發(fā)生。（五）加強監(jiān)管和執(zhí)法力度政府應加強對新業(yè)態(tài)行業(yè)的監(jiān)管和執(zhí)法力度，確保相關(guān)政策和法規(guī)的有效實施。通過建立完善的監(jiān)管機制，對企業(yè)的職業(yè)傷害保障工作進行定期檢查和評估，對違法行為進行嚴肅處理，以維護新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的合法權(quán)益。（六）發(fā)展多元化保障模式針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的特殊性，可以發(fā)展多元化的保障模式，以滿足不同行業(yè)、不同工種的需求。例如，可以探索建立以政府為主導、企業(yè)參與、社會支持的保障模式，或者引入商業(yè)保險等市場機制，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供更加靈活、多樣的保障選擇。（七）加強國際交流與合作新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展是全球性的趨勢，各國在職業(yè)傷害保障方面有著不同的經(jīng)驗和做法。因此，我國應加強與國際社會的交流與合作，學習借鑒其他國家的成功經(jīng)驗，共同推動新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作的發(fā)展。六、綜合建議的實踐意義通過上述關(guān)于新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題的研究，具有深遠的實踐意義。以下是對其綜合建議的實踐意義的進一步闡述：（一）保障勞動者權(quán)益，促進社會穩(wěn)定建立健全的職業(yè)傷害預防和保障制度，能有效保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的合法權(quán)益，減少因職業(yè)傷害帶來的經(jīng)濟損失和心理壓力。這不僅能提高勞動者的生活質(zhì)量和幸福感，還能促進社會的和諧穩(wěn)定。（二）推動企業(yè)責任落實，提升行業(yè)形象企業(yè)加強安全教育和培訓，提高從業(yè)人員的安全意識和自我保護能力，不僅能預防職業(yè)傷害的發(fā)生，還能體現(xiàn)企業(yè)的社會責任。同時，企業(yè)因在職業(yè)傷害保障方面的積極表現(xiàn)，可以提升其行業(yè)形象，吸引更多優(yōu)秀人才。（三）強化政府監(jiān)管，提高執(zhí)法效率加強政府對新業(yè)態(tài)行業(yè)的監(jiān)管和執(zhí)法力度，能確保相關(guān)政策和法規(guī)的有效實施。這不僅能維護新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的合法權(quán)益，還能提高政府的執(zhí)法效率和公信力。（四）推動多元化保障模式發(fā)展，滿足不同需求發(fā)展多元化的保障模式，能滿足不同行業(yè)、不同工種的需求，提供更加靈活、多樣的保障選擇。這不僅能增強新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的保障感，還能推動保險等市場機制的發(fā)展。（五）促進國際交流，借鑒成功經(jīng)驗加強國際交流與合作，能學習借鑒其他國家的成功經(jīng)驗，共同推動新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作的發(fā)展。這不僅能提升我國在新業(yè)態(tài)經(jīng)濟領(lǐng)域的國際影響力，還能推動我國職業(yè)傷害保障制度的完善。（六）引導新業(yè)態(tài)經(jīng)濟健康發(fā)展通過加強對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障，可以引導新業(yè)態(tài)經(jīng)濟向更加健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。這有助于構(gòu)建良好的營商環(huán)境，吸引更多投資者和優(yōu)秀人才參與新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展。（七）推動社會保障體系的完善新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障問題研究，也是社會保障體系建設的重要組成部分。通過研究和實踐，可以推動我國社會保障體系的完善，提高社會保障的覆蓋面和保障水平?？傊?，我國新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題的研究和實踐，具有十分重要的意義。它不僅能保障勞動者的權(quán)益，促進社會穩(wěn)定，還能推動企業(yè)、政府和社會的發(fā)展。因此，我們應該高度重視這一問題，加強研究和實踐，為新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的保障。（八）促進制度創(chuàng)新，保障新型勞動者權(quán)益面對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障問題，我們應積極推動制度創(chuàng)新，制定符合新業(yè)態(tài)特點的保障政策。這包括探索建立靈活就業(yè)人員的社保制度，完善工傷保險制度，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供更加全面、靈活的保障。同時，還應加強勞動法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行力度，確保新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的合法權(quán)益得到充分保障。（九）強化政府責任，提供政策支持政府在新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障中扮演著重要角色。政府應強化責任，制定相關(guān)政策，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供必要的政策支持。這包括提供財政支持、稅收優(yōu)惠等措施，鼓勵企業(yè)為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供更好的職業(yè)傷害保障。同時，政府還應加強監(jiān)管力度，確保政策的有效執(zhí)行。（十）構(gòu)建多元參與的保障體系新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障問題涉及多個方面，需要構(gòu)建多元參與的保障體系。這包括政府、企業(yè)、社會組織和個人等多元主體的參與。政府應發(fā)揮主導作用，引導和推動各方參與，形成合力。企業(yè)應承擔起保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害的責任，提供必要的保障措施。社會組織和個人也應積極參與，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供必要的幫助和支持。（十一）提高職業(yè)培訓水平，增強勞動者自我保護能力為了更好地解決新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題，應加強職業(yè)培訓工作。通過提高職業(yè)培訓水平，增強勞動者的技能和素質(zhì)，提高他們自我保護的能力。這包括加強職業(yè)技能培訓、安全培訓等，使勞動者能夠更好地應對職業(yè)傷害風險。（十二）推動保險產(chǎn)品創(chuàng)新，滿足新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的多樣化需求保險是新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障的重要手段之一。應推動保險產(chǎn)品創(chuàng)新，開發(fā)符合新業(yè)態(tài)從業(yè)人員特點的保險產(chǎn)品，滿足他們的多樣化需求。這包括開發(fā)靈活就業(yè)人員專屬保險、意外傷害保險等，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供更加全面、靈活的保障。（十三）建立完善的監(jiān)督機制，確保保障措施的有效執(zhí)行為了確保新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障措施的有效執(zhí)行，應建立完善的監(jiān)督機制。這包括政府監(jiān)管、社會監(jiān)督和自我監(jiān)督等多種形式。通過監(jiān)督機制的建立和執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，確保新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益得到充分保障。（十四）加強國際交流合作，借鑒先進經(jīng)驗和技術(shù)加強國際交流合作是解決新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題的重要途徑之一。應積極學習借鑒其他國家的成功經(jīng)驗和技術(shù)，加強與國際組織的合作和交流，共同推動新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作的發(fā)展?？傊?，我國新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題的研究和實踐是一項長期而艱巨的任務。我們需要從多個方面入手，加強制度創(chuàng)新、政策支持、多元參與、職業(yè)培訓、保險產(chǎn)品創(chuàng)新、監(jiān)督機制等方面的工作，為新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的保障。同時，我們還應積極學習借鑒其他國家的成功經(jīng)驗和技術(shù)，加強國際交流合作，共同推動新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作的發(fā)展。（十五）強化職業(yè)培訓與教育，提升新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的安全意識與技能針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題，我們應重視并強化職業(yè)培訓與教育。這不僅是提升從業(yè)人員的技能和知識水平，更是提高他們的安全意識和自我保護能力。具體來說，可以采取以下措施：首先，針對不同新業(yè)態(tài)行業(yè)的特點和需求，開展具有針對性的職業(yè)培訓課程。例如，針對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)人員，可以開設網(wǎng)絡安全、個人信息保護等方面的課程；針對物流行業(yè)的從業(yè)人員，可以加強交通安全、貨物運輸安全等方面的培訓。其次，加強安全教育宣傳，提高新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的安全意識。這可以通過線上線下的方式，如制作和發(fā)布安全教育視頻、舉辦安全知識講座等，使從業(yè)人員了解職業(yè)風險和危害，掌握防范和應對措施。（十六）完善法律法規(guī)體系，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供法律保障完善的法律法規(guī)體系是新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障的重要保障。我們應繼續(xù)完善相關(guān)法律法規(guī)，明確新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益和責任，為從業(yè)人員的合法權(quán)益提供堅實的法律保障。同時，要加強法律法規(guī)的宣傳和普及，使從業(yè)人員了解自己的權(quán)益和責任，懂得如何運用法律武器維護自己的權(quán)益。（十七）推動科技與保障措施的深度融合在新業(yè)態(tài)經(jīng)濟發(fā)展中，科技的力量不可忽視。因此，我們應積極推動科技與新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障措施的深度融合。例如，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，建立新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害監(jiān)測和預警系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的職業(yè)傷害問題。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)等平臺，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供更加便捷、高效的服務和支持。（十八）增強社會保障體系建設新業(yè)態(tài)從業(yè)人員往往面臨著較為復雜的社會保障問題。因此，我們應加強社會保障體系建設，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供更加全面、穩(wěn)定的社會保障。這包括完善社會保險制度、優(yōu)化社會救助機制等措施，確保新業(yè)態(tài)從業(yè)人員在面臨職業(yè)傷害時能夠得到及時、有效的救助和支持。（十九）加強跨部門協(xié)作與溝通新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題涉及多個部門和領(lǐng)域，需要加強跨部門協(xié)作與溝通。政府相關(guān)部門應建立定期的溝通機制和信息共享平臺，及時交流和分享相關(guān)政策、經(jīng)驗和問題，共同推動新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作的有效執(zhí)行。綜上所述，我國新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題的研究和實踐是一個系統(tǒng)性的工程，需要從多個方面入手。通過制度創(chuàng)新、政策支持、多元參與、職業(yè)培訓、保險產(chǎn)品創(chuàng)新、監(jiān)督機制、國際交流合作等方面的綜合施策，為新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的保障。同時，我們還應積極探索和實踐新的保障措施和模式，不斷提高新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障水平。（二十）創(chuàng)新保險產(chǎn)品與服務針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)特點與風險，保險公司應積極創(chuàng)新保險產(chǎn)品與服務，提供更加貼合實際、具有針對性的保險方案。例如，針對快遞員、外賣員等職業(yè)的特殊風險，開發(fā)適合的意外傷害保險、健康保險等，確保在發(fā)生職業(yè)傷害時，從業(yè)人員能夠得到及時的經(jīng)濟補償與醫(yī)療救助。（二十一）加強職業(yè)健康教育職業(yè)健康教育是新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害預防與控制的重要手段。應通過開展職業(yè)健康教育活動、制作并發(fā)放職業(yè)健康宣傳資料等方式，普及職業(yè)病防治知識，提高新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的自我保護意識和能力。同時，還應定期組織健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理可能存在的職業(yè)病隱患。（二十二）強化政府監(jiān)管與責任落實政府在新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障中扮演著重要角色。應強化政府監(jiān)管，確保相關(guān)政策與措施的有效執(zhí)行。同時，要明確各級政府的責任與任務，確保新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作的有效推進。對于存在問題的地區(qū)與部門，要采取問責制等措施，推動問題的解決。（二十三）完善法律法規(guī)體系完善法律法規(guī)體系是新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障的重要保障。應加快制定和完善相關(guān)法律法規(guī)，明確新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益與保障措施，為新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的法律支持。同時，要加強執(zhí)法力度，確保法律法規(guī)的有效執(zhí)行。（二十四）建立社會共治機制新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題需要全社會的共同參與與努力。應建立社會共治機制，鼓勵企業(yè)、社會組織、個人等各方力量積極參與新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作。通過建立合作平臺、開展合作項目等方式，形成合力，共同推動新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作的有效執(zhí)行。（二十五）促進新業(yè)態(tài)經(jīng)濟發(fā)展與保障的良性循環(huán)新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展與職業(yè)傷害保障之間存在著密切的聯(lián)系。應通過政策引導、資金支持等措施，促進新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的健康發(fā)展，為新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供更加穩(wěn)定、良好的工作環(huán)境與條件。同時，要加強新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的培訓與教育，提高其職業(yè)技能與素質(zhì)，為其在經(jīng)濟發(fā)展中獲取更多機會與收益提供支持?？傊?，我國新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題的研究與實踐是一個長期而復雜的過程，需要政府、企業(yè)、社會等多方面的共同努力。通過綜合施策、創(chuàng)新發(fā)展、強化監(jiān)管等措施的推進與落實，為新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的保障與支持。（二十六）完善保險制度為了更好地保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害，我國應進一步完善保險制度。這包括建立專門針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的保險產(chǎn)品，明確保障范圍、保險責任和賠付標準，以提供更為全面和有針對性的保障。同時，加強保險知識的普及和宣傳，提高新業(yè)態(tài)從業(yè)人員對保險的認識和利用意識，使其能夠更好地利用保險工具來降低職業(yè)傷害風險。（二十七）強化職業(yè)健康教育職業(yè)傷害的預防和應對，離不開從業(yè)人員的自我保護意識和能力的提升。因此，應加強對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)健康教育，包括安全操作規(guī)程、職業(yè)病防治、應急處理等方面的知識和技能培訓。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，提高從業(yè)人員的安全意識和自我保護能力，從而減少職業(yè)傷害的發(fā)生。（二十八）推動技術(shù)進步與創(chuàng)新新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展離不開技術(shù)進步與創(chuàng)新。在職業(yè)傷害保障方面，也應注重技術(shù)的創(chuàng)新應用。例如，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，建立新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害監(jiān)測與預警系統(tǒng)，實時監(jiān)測從業(yè)人員的職業(yè)健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的職業(yè)傷害風險。同時，通過技術(shù)創(chuàng)新，提高職業(yè)傷害救治和康復的效率和效果，為從業(yè)人員提供更好的醫(yī)療保障。（二十九）加強國際交流與合作新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展是一個全球性的趨勢，各國在職業(yè)傷害保障方面也有著共同的關(guān)注和需求。因此，應加強與國際社會的交流與合作，學習借鑒其他國家的先進經(jīng)驗和做法，共同推動新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作的開展。通過國際合作，共享資源、技術(shù)和信息，提高我國在新業(yè)態(tài)經(jīng)濟發(fā)展和職業(yè)傷害保障方面的國際影響力。（三十）建立健全監(jiān)督評估機制為了確保新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作的有效執(zhí)行，應建立健全監(jiān)督評估機制。通過定期對相關(guān)工作進行監(jiān)督檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保各項措施落到實處。同時，鼓勵社會各界對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障工作進行監(jiān)督，提高工作的透明度和公信力?？傊?，我國新業(yè)態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障問題的研究與實踐是一個系統(tǒng)而復雜的過程，需要多方面的協(xié)同努力。通過綜合施策、完善制度、強化監(jiān)管等措施的推進與落實，為新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展提供有力的保障與支持。只有這樣，才能更好地保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益，促進新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的健康發(fā)展。（三十一）強化法律法規(guī)的制定與執(zhí)行針對新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害保障問題，我國應進一步強化相關(guān)法律法規(guī)的制定與執(zhí)行。通過制定更加完善、更具操作性的法律法規(guī)，明確新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的權(quán)益和保障措施，為職業(yè)傷害的預防、救治和康復提供法律支持。同時，加強執(zhí)法力度，確保法律法規(guī)得到有效執(zhí)行，為新業(yè)態(tài)經(jīng)濟的發(fā)展提供堅實的法治保障。（三十二）推進職業(yè)傷害保險制度建設為了更好地保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員的職業(yè)傷害權(quán)益，應積極推進職業(yè)傷害保險制度建設。通過建立完善的保險制度，為從業(yè)人員提供全面的職業(yè)傷害保障。同時，鼓勵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等社會各方參與職業(yè)傷害保險