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勞動(dòng)合同范例簽約須知第一篇范文:合同編號(hào):__________
甲方(用人單位名稱):
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
地址:
乙方(勞動(dòng)者姓名):
身份證號(hào)碼:
住址:
鑒于甲方從事_______行業(yè),需要乙方擔(dān)任_______崗位,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同期限
1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2甲方與乙方同意在本合同到期前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。
二、工作崗位及職責(zé)
2.1乙方同意擔(dān)任甲方_______崗位,具體職責(zé)如下:
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______;
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí),每周工作_______天。
3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括:
(1)法定節(jié)假日;
(2)婚假;
(3)產(chǎn)假;
(4)喪假;
(5)年休假;
(6)其他依法享有的休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,支付乙方工資。
4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。
4.3甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)社會(huì)保險(xiǎn);
(2)住房公積金;
(3)帶薪年休假;
(4)其他依法享有的福利待遇。
五、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)
5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康,提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。
5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
六、勞動(dòng)合同的解除與終止
6.1甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
6.2甲方有下列情況之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,損害甲方利益;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
6.3乙方有下列情況之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付工資;
(2)甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù);
(3)甲方違反本合同的約定,給乙方造成重大損害。
七、爭(zhēng)議解決
7.1甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
8.1本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
8.3本合同附件如下:
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______。
甲方(蓋章):___________
乙方(簽字):___________
簽訂日期:_______年_______月_______日
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位名稱):
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
地址:
乙方(勞動(dòng)者姓名):
身份證號(hào)碼:
住址:
丙方(第三方服務(wù)提供方):
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
地址:
鑒于甲方從事_______行業(yè),需要乙方擔(dān)任_______崗位,并委托丙方提供相關(guān)人力資源服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同主體及定義
1.1甲方為委托用人單位,負(fù)責(zé)乙方的工作安排及勞動(dòng)關(guān)系的建立與維護(hù)。
1.2乙方為被委托勞動(dòng)者,接受甲方的工作安排,并按照甲方要求完成工作任務(wù)。
1.3丙方為人力資源服務(wù)提供方,負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、社保繳納、工資發(fā)放等人力資源服務(wù)工作。
二、勞動(dòng)合同期限
2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2甲方與乙方同意在本合同到期前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽本合同。
三、乙方工作內(nèi)容與職責(zé)
3.1乙方同意擔(dān)任甲方_______崗位,具體職責(zé)如下:
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______;
3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量。
四、工作時(shí)間和休息休假
4.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí),每周工作_______天。
4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括:
(1)法定節(jié)假日;
(2)婚假;
(3)產(chǎn)假;
(4)喪假;
(5)年休假;
(6)其他依法享有的休息休假權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,支付乙方工資。
5.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。
5.3甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)社會(huì)保險(xiǎn);
(2)住房公積金;
(3)帶薪年休假;
(4)其他依法享有的福利待遇。
六、丙方責(zé)任與義務(wù)
6.1丙方應(yīng)按照甲方要求,及時(shí)完成乙方的招聘、培訓(xùn)、社保繳納、工資發(fā)放等人力資源服務(wù)工作。
6.2丙方應(yīng)確保乙方享受國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。
6.3丙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)人力資源服務(wù)的法律法規(guī),不得違規(guī)操作。
七、甲方的權(quán)利與義務(wù)
7.1甲方有權(quán)要求乙方按照工作職責(zé)完成工作任務(wù),并對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
7.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。
7.3甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,支付乙方工資及福利待遇。
7.4甲方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)人力資源服務(wù)的法律法規(guī),不得違規(guī)操作。
八、乙方的違約及限制條款
8.1乙方違反工作職責(zé),導(dǎo)致甲方利益受損,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。
8.2乙方在合同期內(nèi)離職,須提前_______天書面通知甲方,否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金_______元。
8.3乙方在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。
九、爭(zhēng)議解決
9.1甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十、合同解除與終止
10.1甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
10.2甲方有下列情況之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,損害甲方利益;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
10.3乙方有下列情況之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付工資;
(2)甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù);
(3)甲方違反本合同的約定,給乙方造成重大損害。
十一、附件
11.1本合同附件如下:
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______。
十二、總結(jié)
12.1本合同中,丙方作為第三方主體介入,旨在為甲方提供人力資源服務(wù),降低甲方的人力成本,提高人力資源管理效率。
12.2甲方作為主導(dǎo)方,通過增加權(quán)利條款和利益條款,保障自身權(quán)益,確保乙方按照要求完成工作任務(wù)。
12.3本合同的簽訂,有利于規(guī)范甲乙雙方及丙方的行為,維護(hù)各方合法權(quán)益,促進(jìn)合作共贏。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(委托人):
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
地址:
乙方(受托人):
身份證號(hào)碼:
住址:
丙方(第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu)):
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):
地址:
鑒于甲方需要委托乙方完成某項(xiàng)專業(yè)服務(wù),為保證乙方在執(zhí)行過程中權(quán)益得到保障,并引入丙方作為第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu),以提供資金擔(dān)保和信用保障,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同主體及定義
1.1甲方為委托人,委托乙方完成某項(xiàng)專業(yè)服務(wù)。
1.2乙方為受托人,接受甲方的委托,按照約定完成專業(yè)服務(wù)。
1.3丙方為第三方擔(dān)保機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)為乙方的履約提供資金擔(dān)保和信用保障。
二、服務(wù)內(nèi)容與職責(zé)
2.1乙方同意按照甲方的要求,完成以下服務(wù)內(nèi)容:
(1)_______;
(2)_______;
(3)_______;
2.2乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量,按期完成服務(wù)任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí),每周工作_______天。
3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括:
(1)法定節(jié)假日;
(2)婚假;
(3)產(chǎn)假;
(4)喪假;
(5)年休假;
(6)其他依法享有的休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。
4.3甲方為乙方提供以下福利待遇:
(1)社會(huì)保險(xiǎn);
(2)住房公積金;
(3)帶薪年休假;
(4)其他依法享有的福利待遇。
五、丙方責(zé)任與義務(wù)
5.1丙方應(yīng)按照甲乙雙方的約定,為乙方的履約提供資金擔(dān)保和信用保障。
5.2丙方應(yīng)確保乙方在執(zhí)行服務(wù)過程中,按照約定獲得報(bào)酬和福利待遇。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
6.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。
6.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。
6.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要,提出合理的工作調(diào)整建議。
6.4乙方應(yīng)按照約定完成服務(wù)任務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。
七、甲方的權(quán)利與義務(wù)
7.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成服務(wù)任務(wù),并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。
7.2甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展,調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間安排。
7.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。
7.4甲方應(yīng)遵守國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī),確保合同的合法性。
八、違約責(zé)任
8.1甲方違反本合同約定,未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的,應(yīng)向乙方支付違約金_______元。
8.2乙方違反本合同約定,未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)的,應(yīng)向甲方支付違約金_______元。
8.3丙方違反本合同約定,未履行擔(dān)保責(zé)任的,應(yīng)向乙方支付違約金_______元。
九、爭(zhēng)議解決
9.1甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。
十、合同解除與終止
10.1甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
10.2甲方有下列情況之一的,可以解除本合同:
(1)乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé),損害甲方利益;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作;
(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。
10.3乙方有下列情況之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法
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