員工發(fā)展關(guān)注員工成長

員工發(fā)展關(guān)注員工成長合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家注重員工發(fā)展、關(guān)注員工成長的企業(yè)，為提高乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)和綜合競爭力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)合同，共同推進乙方職業(yè)生涯的發(fā)展。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個人特點和甲方業(yè)務(wù)需求，為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的培訓(xùn)計劃，乙方應(yīng)積極配合并按時完成培訓(xùn)。第二條培訓(xùn)期限2.1本培訓(xùn)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真參加培訓(xùn)，不得無故缺席。第三條培訓(xùn)費用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用，包括但不限于培訓(xùn)課程費用、教材費用、交通費用等。3.2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的其他個人費用自理。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認真參加培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)通過甲方組織的考核，達到甲方規(guī)定的培訓(xùn)目標。4.3乙方同意將培訓(xùn)成果視為甲方財產(chǎn)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露或轉(zhuǎn)讓給第三方。第五條違約責(zé)任5.1乙方未按約定完成培訓(xùn)或考核未通過的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)費用的____%。5.2甲方未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為培訓(xùn)費用的____%。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為泄露信息對甲方造成的損失的____%。第七條解除和終止7.1在培訓(xùn)期間，乙方如提出解除或終止本培訓(xùn)合同，需提前書面通知甲方。7.2甲方有權(quán)提前解除或終止本培訓(xùn)合同，但應(yīng)提前書面通知乙方。7.3培訓(xùn)合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的培訓(xùn)合同。第八條其他約定8.1本培訓(xùn)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本培訓(xùn)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.培訓(xùn)計劃表4.培訓(xùn)課程表5.培訓(xùn)考核標準6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)費用支付憑證8.培訓(xùn)成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)或考核未通過，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供培訓(xùn)的企事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體等。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，接受培訓(xùn)的一方。3.培訓(xùn)費用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的各項費用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金額。5.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成損失時，應(yīng)向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間提出解除或終止合同：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并根據(jù)實際情況辦理合同解除或終止手續(xù)。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)：乙方可以要求甲方支付賠償金，并有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。4.培訓(xùn)費用支付問題：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)費用支付憑證，確保乙方了解費用支付情況。5.培訓(xùn)成果認定問題：甲方應(yīng)制定明確的培訓(xùn)成果考核標準，確保乙方的培訓(xùn)成果得到合理認定。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位為提高員工業(yè)務(wù)能力，提供專業(yè)技能培訓(xùn)。2.國家機關(guān)、社會團體為提升工作人員綜合素質(zhì)，提供崗位技能培訓(xùn)。