企業(yè)短期人員租賃合同

企業(yè)短期人員租賃合同合同編號：__________企業(yè)短期人員租賃合同甲方（出租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有短期人力資源的需求，乙方愿意提供相應的人員租賃服務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同標的為乙方短期租賃給甲方的工作人員，具體人員名單、職務及工作內容詳見附件。第二條租賃期限2.1本合同租賃期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如甲方需求延續(xù)，需在租賃期滿前______個工作日書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。第三條租賃費用3.1乙方向甲方提供的租賃人員，其工資、福利、社會保險等費用由乙方承擔。3.2甲方應按照本合同約定的租金標準支付租金，租金支付周期為______個月。3.3甲方支付租金的方式為______（現(xiàn)金/轉賬/支票）。第四條甲方權利和義務4.1甲方有權按照合同約定使用乙方提供的租賃人員。4.2甲方應按照合同約定支付租金，逾期支付的，應按照逾期部分每日支付______%的滯納金。4.3甲方應提供乙方租賃人員所需的工作條件，并對其進行必要的培訓和管理。4.4甲方不得干涉乙方租賃人員的招聘、培訓、考核、薪酬等管理事項。第五條乙方權利和義務5.1乙方有權按照合同約定向甲方提供租賃人員。5.2乙方應保證租賃人員的質量，確保其具備相應的技能和素質。5.3乙方應承擔租賃人員的工資、福利、社會保險等費用。5.4乙方應協(xié)助甲方對租賃人員進行管理，配合甲方處理相關事宜。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同租金總額的______%。7.2雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________日期：______年______月______日（附件：租賃人員名單及職務）一、附件列表：1.租賃人員名單及職務2.租賃人員資質證明3.租賃人員工作業(yè)績證明4.租賃人員勞動合同5.租金支付憑證6.違約金計算公式7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方逾期支付租金，認定違約。2.甲方干涉乙方租賃人員管理，認定違約。3.乙方未按照合同約定提供租賃人員，認定違約。4.乙方未保證租賃人員質量，認定違約。5.雙方未按照約定履行保密義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.短期人員租賃：指租賃方將其員工暫時租賃給另一方使用，租賃期限一般不超過六個月。2.租金：指甲方支付給乙方的租賃費用，包括租賃人員的工資、福利、社會保險等。3.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金，用以彌補因違約造成的損失。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取相應保密措施的信息。5.保密義務：指雙方在合同履行過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.租賃人員不符合甲方要求：及時與乙方溝通，要求乙方更換符合要求的人員。2.租金支付發(fā)生糾紛：查看合同約定的支付方式和時間，按照約定履行支付義務。3.租賃人員工作中出現(xiàn)糾紛：甲方應妥善處理，避免影響雙方合作關系。4.保密義務發(fā)生糾紛：查看合同約定的保密條款，嚴格按照約定履行保密義務。5.合同到期續(xù)簽糾紛：提前書面通知對方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。五、所有應用場景：1.企業(yè)臨時增加人手，但又不想承擔額外的人員成