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教育機(jī)構(gòu)會計人員招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方教育機(jī)構(gòu)會計人員,負(fù)責(zé)甲方教育機(jī)構(gòu)財務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(稅前),甲方按國家規(guī)定為乙方代扣代繳個人所得稅。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀,甲方可視實(shí)際情況給予獎金、加薪等激勵。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件,確保乙方的人身安全。2.甲方依法為乙方參加社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.乙方患病或非因工負(fù)傷,按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療待遇。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息,應(yīng)保守秘密,不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績證明9.保密協(xié)議10.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。3.乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé),造成甲方損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報酬。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金:違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,了解原因,如確有困難,協(xié)商延期到崗或?qū)ふ姨娲诉x。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即啟動違約金條款,要求乙方停止泄露,必要時訴諸法律手段。3.乙方工作業(yè)績不佳:提供培訓(xùn)機(jī)會,設(shè)定改進(jìn)計劃,如改進(jìn)無效,依法解除勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利:及時支付,并向乙方道歉,如重復(fù)發(fā)生,給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未為乙方繳納社會保險:立即補(bǔ)繳,并加強(qiáng)內(nèi)部管理,防止再次發(fā)生。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件:立即改善,確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為教育機(jī)構(gòu),需要招聘會計人員。2.乙方具備會計相

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